KAZEN WLD株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
KAZEN WLD株式会社の過去求人・中途採用情報
KAZEN WLD株式会社の 募集が終了した求人
働く人を輝かせるユニフォームの企画営業/年間休日120日以上
- 正社員
営業経験者優遇/医療機関や飲食店、食品工場向けに当社のユニフォームを提案していただきます
具体的な仕事内容
次の4つジャンルのユニフォーム商材について、営業を行っていただきます。
■メディカル(病院などの医療機関向け)
■介護従事者向け
■サービス(飲食店向け)
■フードファクトリー(食品工場向け)
<さまざまな部署、協力会社と関係を構築>
この仕事では、決裁者だけでなくユニフォームを着用する部署の方、ユニフォームのクリーニングを行うリネン屋さま、代理店の担当者さまとの関係構築が必要です。そのため、提案はもちろん、さまざまな方と関係を構築するスキルも求められます。
<時間をかけて信頼を築く>
ユニフォームを変えることによる効果やコストメリット、機能面での特徴などをお伝えします。お客さまにとって、「今まで使ってきたユニフォームを変える」という決断は大きなものなので、時間をかけて信頼関係を築きご納得いただいてからご契約いただくのが当社の営業スタイルです。
最近では「エコ」への関心が高まっており、クールビズやオフィスカジュアルを取り入れるお客さまが増えています。こうした社会の動きなども敏感に捉えながら、じっくりとお客さまに向き合い、丁寧な対応を心掛けていただきます。
<4年に1度のチャンスを掴む>
お客さまのユニフォーム更新タイミングは4年に1度。更新の2年前ほどから次のユニフォームの提案を始めます。ユニフォームを着用するさまざまな部署の方と関係を構築し、「KAZEN」ブランドを気に入っていただく根回しが重要です。
※各社共通
チーム/組織構成
20代から50代まで幅広い層の社員が活躍しています。中途で入社する人も多く、世話好きな人ばかり。みんなでゆっくりあなたを育てるので安心して入社してください。
専門卒以上/何かしらの営業経験をお持ちの方
<必須条件>
・何かしらの営業経験をお持ちの方
<歓迎条件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■ユニフォームに興味がある方
■明るく前向きに仕事に取り組める方
■相手が望んでいることを汲み取れる方
■トレンドに敏感にアンテナを張っている方
■目的に対して、しっかりと自己管理できる方
■ファッション・アパレル業界に興味がある方
■ひとつのことをコツコツと続けられる忍耐力をお持ちの方
■社内外問わず誰とでも積極的にコミュニケーションを図れる方
※第二新卒歓迎
※業種経験不問
※各社共通
本社/東京都文京区白山5-1-3 5階・7階
※当所在地は東神田本社ビル(千代田区東神田1-5-6)建て替え工事中のため、仮移転先となります。
名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル4F
大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂
福岡支店/福岡市東区多の津2-9-11
※各社共通
KAZEN WLD株式会社/9:00~17:30(実働7時間45分、休憩45分)
株式会社サンアロー/8:45~17:30(実働8時間、休憩45分)
正社員
※試用期間3カ月(待遇に変更はありません)
※各社共通
月給21万円以上
※経験や能力を考慮した上で優遇いたします。
※各社共通
■賞与
年2回
(7月、12月)※各社共通
■昇給
年1回
(4月)※各社共通
■入社時の想定年収
年収340万円
~ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
■社員の年収例
370万円(27歳/入社2年目)
390万円(33歳/入社3年目)
【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
【各種手当】
■交通費全額支給
■家族手当
■営業手当
■地域手当
【各種制度】
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■産休育休制度
※各社共通
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
土日休み※第5土曜日は出勤となります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
※各社共通