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株式会社エネテクメンテナンスサービス

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12階

株式会社エネテクメンテナンスサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社エネテクメンテナンスサービスの 募集が終了した求人

ドローンを使った保守・管理/昨対比130%成長/福利厚生充実

  • 正社員
仕事内容

【未経験からじっくり育てます】ドローンを使った、太陽光発電設備の保守・管理をお任せします
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、太陽光発電設備の保守管理。当社が展開する独自のメンテナンスサービス『太陽光あんしんメンテナンス“ソラパト”』にご契約をいただいているお客様の発電設備を訪問し、ドローンを使用した検査や、定期メンテナンスを実施します。

■具体的には
ーーーーーー
・ドローンを使った検査、各種電気の測定・検査
・定期メンテナンスサービス
・遠隔監視サービス
・修理対応
・除草作業
・レポート作成

<仕事のポイント>
◎検査やメンテナンスは必ず2名以上のチームで行うため、未経験の方も安心です。

◎定期的な点検がメインとなるため、計画的に仕事を進められる環境です。

◎雨や雪の日などは作業日程を見直し、晴れた日に改めて実施します。


■『太陽光あんしんメンテナンス“ソラパト”』とは
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ドローンに搭載したサーモカメラで撮影を行い、異常個所を検知するという画期的な点検手法を取り入れた当社独自のメンテナンスサービスです。
上空からアプロ―チするため、広大な発電所であっても効率良く検査することが可能。短時間での作業も特長となっています。

.
また、当社は全国で10社しか登録業者がいない「太陽光発電システム保守点検認証(JET PV O&M認証 )」を保有。高い技術への信頼から年々売り上げを伸ばしています。


■入社後の流れ
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入社後は先輩に同行し、まずは業務のサポートを通して一連の仕事の流れやドローンの操作方法を覚えていきましょう。
未経験から一人前になるまでは、時間がかかるもの。基礎からじっくり教えていきますので、焦らず仕事に慣れていってくださいね。

チーム/組織構成
\20~30代の社員が活躍中!/
メインの年齢層は30代。電気系の資格を持つ社員も多く、頼れる先輩社員が在籍しています。
そのため入社後分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね!

■定着率:定着率90%以上/ここ数年退職した社員は数えるほどしかいません。

対象となる方

【未経験歓迎】◎安定企業で手に職を付けたい方を歓迎します
\これまでの経験は一切不問!/
■保守・メンテナンスの技術を身に付け、成長事業で活躍したいという方
■再生可能エネルギーに興味がある方 を歓迎します!

<こんな資格をお持ちであれば活かせます>※必須ではありません
□第一種・第二種電気工事士
□第一種・第二種・第三種電気主任技術者

勤務地

兵庫県西宮市、愛知県小牧市、埼玉県さいたま市の各拠点

◎マイカー通勤可能(本社関東のみ)
◎U・Iターン歓迎

<配属先>
■関西サービスセンター/兵庫県西宮市松原町4‐1 西宮ステーションビル3F
■中部サービスセンター/愛知県小牧市大字間々27-1
■関東サービスセンター/埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162

勤務時間

8:00~18:00 実働8時間(休憩120分)

※月に平均2~5回の出張あり
埼玉支社であれば東北・北海道へ、兵庫支社であれば九州へ。1回につき2泊3日ほどの出張があります。
(出張に伴う移動費・宿泊費は会社が負担します)

雇用形態

正社員

給与

月給17万円~30万円+諸手当

※月給額は、前職・現職の給与を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当/配偶者1万円、子1人5000円~
■資格手当/3000円~15万円
■住宅手当/2万円~2万5000円
■役職手当/5000円~8万円
■出張手当/1日2000円~
■交通費規定支給/~2万5000円:月

■賞与
年2回
+決算賞与

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収600万円(入社5年目)
年収450万円(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円)
■資格取得支援制度(全額会社負担※合格者のみ)
■資格取得報奨金
■マイカー通勤可能(本社のみ)
■社用車貸与制度
■退職金制度
■子どもの入学お祝い金
■健康診断補助制度
 (健康診断のオプションを会社が9 割負担)
■クリスマスケーキ・恵方巻を会社からプレゼント
■会員リゾートホテルの利用
■社員旅行
 (年1回/海外…2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ)
■部活動制度あり
■教育制度
・新入社員導入研修:ビジネスマナーや基礎知識等の研修を実施
・新入社員フォロー研修 :日頃の業務を通じて見えてきた課題や悩みを改善する研修を実施
・職種別(部門別)研修:職種に合った基本知識やスキルの研修を実施
・リーダースクール研修:心構えや知識等の研修を実施
・管理職研修:管理職向けに定期的に心構えや知識、アウトプットの研修を実施

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日休みも可)
■年末年始休暇5日~
■GW休暇5日~
■夏季休暇5日~
■慶弔休暇
■有給休暇 原則100%消化
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他特別休暇
・誕生日休暇(祝金有り)
・配偶者の誕生日休暇(カタログギフト有)
・結婚記念日休暇
・勤続年数お祝い制度

★資格取得時の報奨金制度を一部ご紹介!

●第三種電気主任技術者:100 万円
●第一種電気工事士:50 万円
●1 級電気工事施工管理技士:100 万円
●2 級電気工事施工管理技士:30 万円

⇒資格を取得した際には、各種報奨金を支給しています!
 グループ会社を含め、毎年報奨金を獲得する社員が続出しています。


出典:doda求人情報(2021/1/28〜2021/3/24)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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