矢野物流サービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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矢野物流サービス株式会社の 募集が終了した求人
(1)3.5tウイングドライバー (2)3tドライバー
- 正社員
- 転勤なし
【固定ルート配送】(1)機械部品の配送・引き取り (2)ガスボンベの配送
具体的な仕事内容
■(1)3.5tウイングドライバー
機械部品の配送をお任せします。
配送エリアは堺市周辺が中心。
1回の配送で2~3社の工場を回り、それを3~4回繰り返す
…というのが1日の基本的な流れになります。
荷物の積み下ろしはすべてフォークリフトで行っており、
手積み・手降ろしは一切なし。
身体への負荷が少なく済むため、
年齢に関係なく、長く活躍していただけます。
■(2)3tドライバー ★パワーゲートあり
ガスボンベの配送をお任せします。
大阪府北部エリアで、1日6~7件程度回っていただきます。
トラックには、荷物の積み下ろしをラクにしてくれる
『パワーゲート』を完備!
荷物を運ぶ際には台車を使用するため、腰を痛めたりする心配もありません。
実際、当社では50~60代のスタッフも活躍されています◎
チーム/組織構成
当社ではドライバー経験者が中心で活躍中で、
その多くが家族のために頑張る一家の大黒柱。
「家族と過ごす時間を増やしたい」
「10年後、20年後もドライバーとして働き続けたい」と考え、
転職で当社を選んでくださった方が多くいらっしゃいます。
◎先輩がマンツーマンでサポート!
当社では、先輩の1人がマンツーマンで指導にあたる
「教育担当制度」を導入しています。
入社後まずは先輩の運転の横に乗って、
1日の仕事の流れやルートを覚えるところからスタート。
「もう一人で大丈夫!」となるまでしっかりサポートするので、
未経験の方はもちろん、経験浅い方・ブランクある方も安心してくださいね。
◎心身ともに無理なく働けます!
1日の走行距離は約150km程度。
残業も少なく、毎日家に帰って休めるため、
無理なく働き続けられる環境が整っています。
また、あらかじめ決まったルートで同じ取引先を回るため、
一度覚えてしまえば迷うこともありませんし、
お客様とも顔なじみの関係になるので、
仕事に慣れていくほど、どんどん働きやすくなりますよ。
(1)リーチリフトの実務経験ある方 (2)未経験OK ※(1)(2)準中型免許 or 旧普通免許
(1)フォークリフト免許必須
◎ドライバー経験ある方は尚歓迎
(2)業界・職種経験不問!
◎異業種からの転職も大歓迎
<運転免許について>
準中型免許 もしくは 旧・普通免許(※)
※2007年6月1日までに普通免許を取得された方
<こんな方にピッタリ>
・日勤のみの仕事、残業が少ない仕事、土日休みの仕事を探している
・体力面の負荷が少ないこと、規則正しい生活ができることを重視
・安定した環境のもとで長く続けたい
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
◎学歴不問
【車通勤OK】【転勤なし】大阪府堺市堺区今池町1丁目1(車庫)
<車でのアクセス>
・各線「なかもず」駅~約15分
・近鉄南大阪線「河内松原」駅~約15分
・JR阪和線「鳳」駅~約20分
※最寄り駅
南海高野線「浅香山」駅~徒歩10分
南海高野線「堺東」駅~徒歩12分
(1)7:30~17:30
(2)6:00~16:00
※残業は1日1~2時間程度(月10~20時間程度)
◎残業手当支給
正社員
(1)(2)月給23万5000円~25万円
※試用期間(最長3ヶ月):日給9000円
<収入例>
月収26万円(各種手当・残業代含む)/入社2年目
★希望される方は、土曜出勤を増やして収入UPも可能です。
(土曜出勤手当:1回9000円)
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社会保険完備
■交通費支給(一律5000円)
■車通勤OK
■残業手当
■土曜日出勤手当(1回9000円)
■資格取得支援制度(フォークリフト免許等)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜・日曜・祝日 ※(2)月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
「新人でまだ知らないことも多いですが、優しくしてやってくださいね」と、
新人さんが安心してスタートできるように取引先様に根回し。
新しい仕事の話が来た時には、
「作業内容はどうか」「帰りが遅くならないか」など、
社員の負担が増えたりしないか細かくチェック。
もっと稼ぎを増やしたいという社員の希望があれば、
土曜出勤で収入UPする働き方を用意したことも。
「みんなが気持ちよく働けることが、企業の成長にも繋がる」をモットーに、
ずっとここで働きたいと思える会社作りに一生懸命な社長です。
