晶和電気工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【官公庁・民間の大規模案件多数】◆電気工事の施工管理業務全般　または電気工事 ※ジョブチェンジもOK
具体的な仕事内容
学校・病院・ホテル・商業施設など多彩な案件の
電気工事施工管理、または電気工事をお任せします。

担当業務は経験・希望・適性を考慮して決定。
電気工事スタッフからスタートし、
将来的に施工管理へジョブチェンジすることも可能です。

《主な仕事内容》
■電気工事施工管理
進捗管理・予算管理・安全管理・人員管理など管理業務や、
資材手配、図面作成、社員の指導など全般的にお任せします。
建物の電気工事施工管理のほか、
工場の自動搬送システムなどの電気施工に関する施工管理もあります。

■電気工事スタッフ
配線や結線、器具の取り付けなど現場での作業をお任せします。
未経験からスタートする方には、
先輩スタッフが工具の名前や使い方から、
仕事の流れなどを丁寧にお教えするので安心です。

【充実したサポートとIT化で効率アップ】
限られた就業時間内で効率的に業務をこなしていただくために、
さまざまなサポート体制を導入しています。
例えば、専任スタッフが建設関係の書類を作成。
図面のアウトソーシングも一部導入しています。

現場の予算や原価は専用ソフトで管理。
日報・勤怠管理もクラウド上で行うなど、
より手軽に入力できるようにしました。

さまざまなサポート体制とシステムの導入は、
残業削減や生産性向上に効果が表れています。

チーム／組織構成
魅力ある街・京都で頑張りたいと、
遠く沖縄県石垣島からやってきた若手など
他県から入社した社員も活躍しています。

●建築設備グループ
建物の建築時・改修時の電気工事をメインで行うグループ。
20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

●産業設備グループ
工場などの電気設備を担当します。
現在、4名が在籍しています。

●職人グループ
電気工事スタッフのグループです。
20代が中心で、7名のメンバーが活躍しています。


その他プロジェクト事例
《官公庁案件、公共工事多数。安定的に受注しています》
◎京都市立北白川小学校整備工事
◎京都市立桃山小学校整備工事
◎京都府南部総合地方卸売市場新物流棟改修工事
◎京都府立医科大学付属病院MFCIU整備工事
◎総合地球環境学研究所LED化工事
◎某工場様無人搬送システム電気工事
◎京都市内某ホテル改修工事　ほか多数

【学歴不問、未経験者も歓迎！】◆電気工事施工管理の経験者◆電気工事の経験者　※いずれも経験年数は不問
《要普通自動車運転免許（AT限定も可）》
※入社後、MTへの限定解除を目指していただきます

■電気工事施工管理、または電気工事の経験をお持ちの方
＊経験年数は不問。経験が浅い方もぜひご応募ください。
＊電気工事スタッフから施工管理へのジョブチェンジを目指す方も歓迎です！

■業界・職種未経験者も大歓迎！
＊手に職をつけたい方に最適。じっくり丁寧にお教えします。
＊一人親方など経験豊富な方も歓迎します。

【以下の資格をお持ちの方は歓迎】
◎1級、2級電気工事施工管理技士
◎第一種、第二種電気工事士
◎第二種、第三種電気主任技術者

本社（京都／新本社ビル）または滋賀営業所　
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。
★現場は京都・滋賀が中心。帰りが極端に遅くなることはありません。

■本社／京都府京都市南区西九条菅田町3-1　
※京都駅にほど近く通勤にも便利な好立地です。
※2019年に完成した新本社ビルです。
明るく快適で機能的なオフィスで働くことができます。
IoTや省エネルギーなど新技術の実験場としての役割も持っています。

■滋賀営業所／滋賀県甲賀市水口町三本柳83-1
※マイカー通勤可能です（駐車場完備）。

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

《標準的な勤務時間（例）》
8：30～17：30（実働時間7時間30分）
※休憩は午前中に15分、お昼に1時間、午後に15分の3回。
こまめに休憩を取ることで、無理なく働けます。

★さまざまなサポートにより効率化
残業削減のために、さまざまなサポートを導入し効率化を実現しています。
例えば建設関連の書類作成は専任スタッフが作成。
また、日報や勤怠管理はクラウド上で行うため、
雑務に時間を取られることなく、本来の業務に集中できる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

■経験者　月給35万円～47万円　
■未経験者　月給18万5000円～35万5000円　

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

★利益を積極的に社員に還元
会社の利益は積極的に社員に還元するのが当社のポリシー。
業績に応じて収入アップが期待できるため、
やりがいを持って働けます。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円 ※経験・能力による。

■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■通勤交通費（月額3万円まで）
■福利厚生事業公益法人加入
■制服貸与
■資格手当（電気工事施工管理技士・電気工事士・電気主任技術者など）
■役職手当
■資格取得支援制度（規定あり）
電気工事施工管理技士・電気工事士・電気主任技術者などの資格取得の場合、
受験料などかかる費用を一部補助します。
■U・Iターン支援制度（規定あり）
遠方からの入社の場合、引越費用を一部補助します。
また住宅手当を支給します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋第2・第4土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（気兼ねなく取得できる環境です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★4月～6月の案件が比較的落ち着いている期間に有給休暇取得を奨励。
多くの社員が期間中の土曜日に休日を取得しています。

資格をお持ちでない方は、電気工事に欠かせない第二種電気工事士の取得から
目指していただきます。
二種をすでにお持ちの場合は、第一種電気工事士や1級電気施工管理技士、電気主任技術者の取得に
挑戦してほしいと考えています。
社長による勉強会を実施したり、外部講習の受講費用や受験料（初回は当社が全額負担）補助など、
資格取得のための支援も万全です。
この機会に一生役立つ国家資格の取得にチャレンジしてください。