株式会社エー・オー・シーの過去求人・中途採用情報

【企画提案営業】ノルマなし／製造系企業の課題や悩みに合わせた人材企画の提案、コーディネート
具体的な仕事内容
人材のお悩みを抱える企業様に対して
内容を聞き、その問題を解決するための
プランを考え、提案します。

▼具体的には…
・既存企業様へのフォロー・ルート営業
・新規開拓営業
・システムへのデータ入力、提案書の作成など
★取引先との商談は現在、
　オンライン面談も活用しています。
★拠点が担当するエリアの取引先を
　全員で分けて担当します。

＜ノルマはありません＞
評価のための目標がある程度。
達成できれば、昇給や賞与で
しっかり還元されます。

＜サービスの特徴＞
働く方が安心してお仕事を開始できるように
登録から職場見学までの流れに、
定期的な面談を挟んでいます。
そして、就業が決まったあとは
当社独自の入職前研修を行います。

日数をかけてでも、取引先にマッチする
人材を派遣するのが当社のスタイル。
取引先からの評判も高いんですよ。


＜近い将来のミッション＞
時代に合わせたプロジェクトも
企画・実行しています。
今は製造現場へのさらなる貢献と、
働くみなさんの付加価値を高めるため、
設備保全や技術人材の育成に
取り組み、理念である
「人材の成長」を実現しようとしています。



＜あなたに期待していること＞
取引先への提案はもちろん、
社内でも新しいプロジェクトを
どんどん立ち上げています。
だから、あなたも感じたことや
良いと思ったアイディアを
たくさん発信して欲しいです！


＜独り立ちまでの流れ＞
＊入社～2週間…社内でのビジネスマナー研修
＊～1ヵ月…OJT研修（先輩との同行）
独り立ちまでの期間は一律ではなく、
あくまで個人の習熟度で決まります。


＜先輩のキャリアパス例＞
30歳…入社
▼
34歳…新規プロジェクトメンバーに抜擢
▼
36歳…チーフに昇格
▼
37歳…新規プロジェクトを立ち上げ

チーム／組織構成
営業チーム
■金沢JOBセンター／5名
■富山営業所／3名
■福井営業所／4名


＜お互いを高め合う関係性が特長＞
毎日夕方ごろ、営業部で
情報交換の場を設けます。
コチラは、ただの報告会ではなく
仲間同士で指摘・アドバイスしあう
切磋琢磨なスタイル。

全員向かう方向は一緒なので
迷ったときは相談しやすく、
気になったことは意見しやすい環境です。

要普通免許（ＡＴ限定可）／接客・販売業務（アパレルなど）、もしくは広告代理店での営業経験者
☆営業未経験歓迎
　名刺の渡し方など、基本的なビジネスマナーから教えます。
☆アルバイトからのステップアップ歓迎

＜必須＞
高卒以上
基本的なPC操作（Excel・Word）

＜求める人物像＞
・安定企業で、腰を据えて長く働きたい
・一つのことに、粘り強く取り組める
・責任感を持ち、相手のことを考えて行動できる

＜異業種からの転職者多数＞
・工場での製造スタッフ
・広告代理店
・不動産営業
・会計事務所
・ゴルフ場でのキャディ
…など、先輩の前職は様々です。

北陸3拠点：希望を考慮のうえ配属
※車通勤可（社用車貸与／通勤時に使用可）
※転居を伴う転勤なし
※各拠点、2名以上ずつ採用予定

【金沢JOBセンター】
石川県金沢市広岡1丁目3-20　ファーストレーベン広岡2F

【富山営業所】
富山県富山市桜町2丁目4-4　富山センタービル1F

【福井営業所】
福井県福井市和田東2丁目1105

＊受動喫煙対策あり：禁煙

8:30～17:30（休憩60分）

※残業は1日1～2時間程度。

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）

月給21万円～30万円(固定残業代含む)◆経験に応じて変動
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　40時間分を月6万～10万円支給。
※超過分は1分単位で別途支給。

■賞与
年2回
評価制度に基づき、支給額決定
※前年度平均：約4カ月分

■昇給
年1回
評価制度に基づき、昇給額を決定

■入社時の想定年収
年収336万円
／入社1年目（営業未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給／月1万5000円まで
■定期健康診断
■携帯電話貸与
■社用車貸与（通勤時使用可）
＼新たなスタートを応援します／
■個室寮完備
■赴任交通費支給

＼学びたいあなたを全力で応援！／
■セミナー参加費用　全額会社負担
■資格取得支援制度(キャリアカウンセラーなど)
■資格手当

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社半年後、10日分付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休とも実績あり
■記念日休暇

＊ほか、会社カレンダーに準ずる

仕事と育児・介護の両立支援などの推進や
男女が共に働きやすい環境の整備など、
各種の取り組みを具体的に宣言した
企業として、石川県より認定されました。