株式会社一休の過去求人・中途採用情報

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株式会社一休の募集が終了した求人

情シス（社内SE）／月給30万円以上／年間休日127日

正社員
転勤なし

仕事内容

社内インフラ、ネットワーク設計・構築・運用を中心とした、情シス（社内SE）業務
具体的な仕事内容
◆採用背景
「一休.com」などの自社サービスを展開する当社において、ITの面から全社を支える情報システム部門での採用です。現在、複数支社の移転やコールセンター構築、在宅勤務対応による社内IT整備需要が増しているため、増員を行うことになりました。

◆具体的な業務内容
社員が利用する社内ネットワーク設計・構築・運用（エンタープライズNW機器、NGFW、パブリッククラウドなど）をお任せします。

また、スキルや業務経験に応じて、以下業務に携わる可能性もあります。
・社内サービス用のIaaS運用 (Amazon Web Service や Azure など)
・CISO の指揮に基づく情報セキュリティ対策及び監査対応
・既存の社内システム構成や業務フローの最適化、それに伴うプロダクト導入

＜裁量をもって業務を進められる＞
社内ITに関することは情報システム部に一任されています。例えば、新たな製品・サービスを導入したいときも、理由を説明すれば受け入れられることがほとんどです。そのため、新しい技術に触れてみたいという方にはうってつけの環境です。

＜グループ会社と連携する機会も＞
当社はZホールディングスグループ（旧ヤフーグループ）です。他のグループ会社と同じビルに入居している拠点も多く、社内インフラ整備の際に連携することもあります。また、グループ会社が扱っている製品は、スムーズに導入できるというメリットもあります。

チーム／組織構成
◆情報システム部門
・人数：社員3名（＋業務委託1名）
・組織構成：部長1名、メンバー2名
・平均年齢：約30歳
・中途割合：100％

入社後分からないことがあれば、現在インフラ周りを担当しているメンバーをはじめ、部署全員でサポートするのでご安心ください！

開発環境
＜業務で利用するツール・技術＞
Slack／Zoom／Dialpad／Microsoft 365／Google Workspace（G Suite）／Jamf Pro／Microsoft Intune／Microsoft Defender for Endpoint（MDATP）／Azure Active Directory（AAD）／Amazon Web Service（AWS）／Datadog／GitHub

対象となる方

【学歴不問】ネットワーク機器の設定経験をお持ちの方　※社内SEとしての職種経験不問
＜必須条件＞
・ネットワーク機器の設定経験（エンタープライズ機器／業務外可）

※社内SEとしての業務経験は問いません。
現在SIerやSES企業にて、インフラエンジニアとして活躍されている方のご応募も歓迎します。

＜歓迎条件＞
・オフィス環境改善の立案
・Google WorkspaceやSlackなど社内ITツールの有効活用
・Azure Active Directoryの運用
・多拠点ネットワークの運用

※情報セキュリティ対策および監査対応に関するご経験がある方は、優遇いたします
※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

感染症対策のため、Web面接を実施しています。
一次面接は必ずWebでの実施となりますので、安心してご応募ください。

勤務地

本社／東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6F
※転勤なし
＜アクセス＞赤坂見附駅 10番出口より徒歩4分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件は本採用と差異なし）

給与

月給30万7,000円～42万9,000円
※給与は経験、能力を考慮の上、優遇します
※入社時の想定年収：460万円～650万円

※上記月給にはみなし残業代（月30時間分・5万円～8万円）が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年1回
（4月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■厚生年金基金
■健康診断オプション費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金
■部活動費用補助
■歓送迎会費用補助
■研修制度
■社外勉強会、セミナーへの参加補助
■社内公募制度
■メンターメンティー制度（メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給）
■部活・サークル活動
■産前産後、育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
＜柔軟な働き方を実現する制度＞
■時差勤務制度（出勤時間を8～10時の間で選択可能）
■副業許可制度（情報システム部でも活用実績があります）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日／年度内に好きなタイミングで使用可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■振替特別休日
（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします）