佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】の過去求人・中途採用情報

【前職の給与保証／販売・サービス経験者採用】経験者の目線で、新しい風を吹き込んでください！
具体的な仕事内容
『Foods Market Satake』『業務スーパーTAKENOKO』の各部門への配属となります。

☆部門は、希望と適正・ご経験に応じて決定します！

◆青果部門
「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門
「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門
「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門
「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門
「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆業務部門
「ベスト10を独占する」※全国売上ベスト10
◆レジ部門
「集客できるレジ部門」


【★ あなたの経験が大きな価値に　】

今回ご入社いただく方には、販売・接客業の経験者ならではの
目線や気づきを活かしていただきたいと考えています。

例えば、売り場ひとつ取っても、
「ここはこの並べ方の方が目を引くはず」
「こんな販促があれば、お客さまに喜んでもらえる」
といったアイデアをどんどん発信・実現できます。

「お客さまが喜ぶことなら、何をやってもいい」が私たちのモットー。
そこにマニュアルもなければ、組織や制度の壁もありません！
何歳になっても、新鮮な発見と驚きに出会える会社です。

【★ 前職の給与以上を保証！　】

家族のため、今の年収は下げたくない……
そんな方もご安心ください。
前職の給与以上の初任給でお迎えします。

◎年3回の昇給チャンス（評価制度）あり
◎年3回の賞与あり
夏・冬＋決算賞与（決算賞与は過去12年連続支給）


【★ 早期キャリアアップも可能　】

経験者の採用ですから、入社後から管理職をお任せする可能性もあります。

（例／スーパー勤務経験者の場合）
▼入社時／主任
▼入社2年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー
▼入社11年／部長

【★ しっかり休めます　】

◎完全週休2日制
◎1月1日～1月4日までは毎年お休み
◎パワーチャージ休暇
（年に1回、5連休が取れます！）
◎月1回の有給取得を推奨
◎リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

チーム／組織構成
【★ 直近1年間の定着率は90％！】

個性を活かせる場所があるから、皆長続き。
「どこへ行っても続かなかった人が、ここでは長く働いている」という声もあるほど。
5年・10年以上の勤続者も多いです！

【飲食・販売・サービス業などで10年以上経験をお持ちの方】◎マネジメント経験を活かせます
【必須条件】
■飲食・販売・サービス業などで10年以上経験をお持ちの方
■主任・店長レベルのマネジメント経験をお持ちの方（年数不問）

※上記に当てはまる販売・サービス経験者であれば、
業種未経験（スーパーでの勤務未経験）の方も歓迎します！

【こんな方は歓迎します】
■失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方
■これまでの経験を活かしながら、新しい環境に挑戦したい方
■マニュアル通りではない、自分のアイデアが活かせる仕事がしたい方
■お客さまを楽しませることにやりがいを感じる方
■働き方を改善したい、家族や自分の時間も大切にしたい方

～5年ぶりの中途採用です～

これまで、新卒採用がメインだった当社。
前職での経験を活かし、新たな目線やアイデアをもたらしていただくことを期待しています。
ぜひ、あなたの想いを聞かせてください！

【転居を伴う転勤なし／希望考慮】
※大阪府内・兵庫県内・神奈川県内にある『Foods Market satake』（14店舗）、『業務スーパーTAKENOKO』（33店舗）いずれかでの勤務となります。


【主な勤務地について】
■大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、
門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、
寝屋川市、守口市

■兵庫県
尼崎市、川西市

■神奈川県
横浜市、藤沢市、座間市

など

▼詳しくは求人下記にある企業URLからご確認ください。

7:45～21:30（左記時間内でのシフト制／実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

月給26万円～(固定残業代含む)

【★前職のご経験、キャリア、給与を考慮します】
初任給は、前職の給与以上を保証いたします。
年収を落とすことなく、新たなキャリアをスタートすることができます。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万1500円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給

＜ポジション別平均年収＞

主任／510万円（月給35万円）
店長／660万円（月給45万円）
エリアマネージャー／740万円（月給50万円）
部長／1000万円（月給65万円）
※2020年10月現在

※前職のご経験・ポジションを考慮し、
積極的なポジションアップを実現しています。

■賞与
年3回
（8月・12月）＋決算賞与

■昇給
年3回
（4月・8月・12月）※評価に基づく

■入社時の想定年収
年収390万円
～（月給26万円～）※前職の給与以上を保証いたします。

■社員の年収例
年収510万円（月給35万円／主任）
年収660万円（月給45万円／店長）
※いずれも各ポジションの平均年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■役職手当
■通勤手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■慶弔金・見舞金
■制服貸与あり

■研修制度充実（理念研修、海外研修、階層別研修など）
■永年勤続表彰・各種表彰制度
■健康診断（胃部X線(バリウム)、子宮がん検診、乳がん検診あり）
■インフルエンザ予防注射

■ボウリング大会
■懇親会（年2回／全額会社負担）

■2021年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナーに参画！
■ありがとう総会
2年に1度、全店舗を休業にして、社員・パート・アルバイトが集まる全従業員総会を開催

■ALL A AWARD
年２回社内独自の基準により売上業績や、モチベーションの高さによって優れた部門・店舗を表彰

■レジチェッカ―コンクール
年1回レジでの正確性・スピード・接客対応を発表する場として、社内でコンテスト！
☆上位1～3位には有名テーマパークで研修旅行もあり

※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、現在は中止しているイベントもあります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日固定＋シフト制）
■年末年始休暇　
（1/1～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（月1回の取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■パワーチャージ休暇
（1年に1回、5連休を取得できます）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年で10日休み取得 or 5万円支給）

【◆ ご家族からの信頼も厚いです】
「自分に内緒で、息子がsatakeでアルバイトをしていた！」
という社員もいるなど、親子で働いているケースも多いです。

"社員が頑張れているのは、そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとしたプレゼントをお贈りすることも。

社員の方はもちろん、そのご家族からの支持も厚い会社です。

私たちには、「お客さまを喜ばせるためなら、何をやってもいい」というモットーがあります。
現場で考えて、それがお客様の笑顔につながるものなら、少々やりすぎでもOK。

例えば……

◆テレビで取り上げられたものや、お客さまからリクエストのあったものは即仕入れ

◆店舗の魚売り場にクリオネなどの水槽を置き、見て楽しめる「ミニ水族館」を用意

◆部門を超えて盛り上げる「マグロの解体ショー」を開催

◆お客さまが釣った魚60匹を、無料で捌いてお渡し
（そのお返しに、おみやげをいただきました！）

などなど。
挙げていけばきりがないほど、各店舗で独自のイベントやサービスが生まれています。

こんな時期だからこそ、お客さまに楽しんでいただける・笑っていただけるようなイベントも随時開催しています。

◆夫婦DEこたえあわせ
　いい夫婦の日に開催！夫婦で背中合わせになり問題を出し合い、正解に応じて商品をプレゼント！

◆金魚すくい大会
　お買い物されたお子様と親御さんを対象に開催！

◆クイズ大会
　店内に問題を5問提示！当たった数に応じて景品をプレゼント。

◆サンタさんからの贈り物
　お買い上げレシートをお持ちのお客様にお菓子すくいをしていただきました。

これらのほとんどが現場社員からの発信。
ルールに縛られず、自分を表現できる職場です。

『ベストモチベーションカンパニーアワード』にて「9年連続TOP10入り」、そして2018年からは「4年連続全国第1位」を獲得しています！

それは、社員一人ひとりが「どうやったら、お客さまに喜んでいただけるか？」ということを考え、
行動に移す力が自然と身についているから。

決してやらされ仕事ではなく、自らの意思で行動ができるため、
モチベーション高く仕事を続けることができるのです。