株式会社都市設計コンサルタンツの過去求人・中途採用情報

地方自治体のまちづくりを支援（全国の市町村との打ち合せ、各種計画等の策定、資料作成、建物調査、設計）
具体的な仕事内容
■全国各地の市町村におけるまちづくり・地域振興を支援するための資料・データ・文書の作成を全般的に担当します。
■計画を受注するためのコンペにおいてプレゼンを行うこともあります。
■プロジェクトの企画段階から決定後の実施まで、トータルで関わる中で、「地域社会、そしてたくさんの人々の暮らしに貢献している」という実感を持てる仕事です。
■クライアントは全国1500超の地方自治体。公的機関に関わる仕事であるため、高いレベルのプロセスおよび成果が求められますが、その分、業務を通して成長を実現できる環境です。
■建物調査　設計など

【具体的な業務】
◆クライアント（北海道～九州までの各市町村）との打ち合わせ
◆まちづくりの各種計画書などの作成（Word、Excel、PowerPointを使用）
◆各種調査・情報収集および統計データ分析（分析ツールのスキルは不問）
◆ワークショップなどの支援や首長・住民に対するヒアリングによる意見聴取
◆建物調査　設計など
※地域住民に実施するアンケートの作成や集計などを行う場合もあります。

＜こんな仕事を手掛けています（例）＞
◎総合計画、国土強靭化地域計画　ほか多数


【入社後の流れ】
まずは、先輩スタッフのアシスタントとして、文書や図表等の作成をサポートしながら、仕事内容や業務の流れを覚えていただきます。
アシスタントといっても、指示を待つだけでなく、主体的に自分の行う作業の意味を考える姿勢が大切。
たとえば、先輩スタッフから「図の作成」を依頼されたら、「どんな資料に掲載するのか？」「どのような目的で、何を表すための図なのか？」等を自分から先輩に確認した上で、作業を開始してください。
業務に慣れてきたら、あなた自身の進め方で主体的に業務に取り組み、コンサルタントとして独り立ちできるまでに成長してくださることを期待しています。

チーム／組織構成
【中途入社者も馴染みやすい、和やかな雰囲気】
現在活躍中のメンバーの中には中途入社者が多数。
平均年齢は35歳。20代半ば～30代の男女が中心となって活躍している、少数精鋭の組織です。
年齢が近いこともあり、部門を超えて互いに協力し合う和やかな雰囲気なので、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。

PCスキル（Word、Excelでの図表作成・集計、PowerPoint）ある方◎1、2級建築士歓迎
※未経験歓迎（まちづくりに関する業務の知識・経験は不問）
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎
◎1級、2級建築士は優遇

【必須条件】
■高専・短大・専門学校卒以上
■仕事で日常的にPCを使用しており、PCスキルがある方
※入力だけでなく、Wordでの文書作成、Excelでの図表作成・集計（ピポットテーブル）・初歩的な関数、PowerPointでの企画書の作成等の経験がある方を求めています

【歓迎するスキル・経験】
■報告書や文書、資料等の作成経験
■プレゼンや提案の経験・スキル
■企画営業の経験
■事務職の経験
■まちづくりの実務経験や行政機関での就業経験があれば、なお歓迎

【こんな方に最適です】
■自ら主体的に考え、行動できる方
■フットワークが軽い方
■正確な仕事ができる方
■まちづくりに貢献するやりがいを実感したい方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

【転勤なし】本社（東京都千代田区東神田）※「秋葉原駅」徒歩7分・「岩本町駅」徒歩5分ほか、複数線利用可能
※現在、感染症対策のため、全社員がリモートワーク制度を利用しながら勤務しています。
※U・Iターン歓迎

＜アクセス詳細＞
■各線「秋葉原駅」より徒歩7分
■都営新宿線「岩本町駅」・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分

10：00～18：30（実働 7時間30分、休憩 60分）

※時期によって多少の残業が発生することもありますが、基本的に就業時間内でお仕事をお任せしますので、過度な残業になることはありません。

正社員
試用期間 3カ月

年俸300万円～600万円　※1／12を月々支給（月額25万円～月額50万円）
※経験・スキル等を考慮し、決定します。

■昇給
年1回
（4月）※実績を出した社員には充分応えます。4月の定期昇給のほか、随時昇給することもあります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円 ※経験・能力を考慮

■社員の年収例
年収例650万円／35歳・入社1年目　前職：法人向け企画営業
年収例700万円／42歳・入社1年目　前職：保険会社営業職
年収例480万円／32歳・入社2年目　前職：一級建築士事務所勤務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■事業総合傷害保険（仕事中のケガだけでなく、日常のケガも補償）
■通勤手当（上限月4万円）
■出張手当
■リモートワーク制度
※現在、感染症対策のため、全社員がリモートワーク制度を利用しながら勤務しています。
※将来的にも、「業務に慣れてから」になりますが、育児・介護と仕事の両立などでリモートワークを希望される場合はご相談に応じます。
■外部研修受講補助（受講したい外部研修、セミナーなどがあれば、応相談。受講費用の全額または一部を会社が負担します）
■書籍購入制度（業務に必要な書籍を購入したい場合、申請すれば会社の書籍として購入します）
■保養所割引利用可能

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時から付与）
■産前・産後休暇
■創立記念日休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

自治体の立場に立つと同時に、住民の目線も大切に、着実に情報を集め、正確性を最優先に計画をまとめ上げていくことが求められる仕事です。
そのため、自ら考え、目的を成し遂げるための方法を見つけて、能動的に行動できる方にご応募いただきたいと考えています。。
先輩社員は、成長のためのサポートやきっかけづくりの時間や手間を惜しみません。