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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社セブンピース・イノベーション

システムインテグレータ(SIer)

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-29博多相互ビル5F

株式会社セブンピース・イノベーションの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社セブンピース・イノベーションの 募集が終了した求人

SE・PG/転勤なし・福岡市内勤務/年休120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【月の平均残業20h以下】WEB・オープン系、制御系、業務系のシステム開発をお任せします。
具体的な仕事内容
経験・スキル、および希望を考慮し、WEB・オープン系、制御系、業務系のソフト設計・開発担当プロジェクトを決定します。
経験や適性により、上流工程へのチャレンジも可能です。

【◆具体的な仕事内容】
基本的には、各グループのリーダークラスを中心に2~5名で案件を進めます。1名でプロジェクトに入っているエンジニアもいますが、それは10年以上の経験を持っている先輩だけ。入社後は、チームでフォローしますのでご安心ください。

経験豊富な方は、企画・設計・プログラミング・デバッグなどスキルと希望に応じた業務からスタート。プロジェクト期間は、3~6ヶ月のものや2~3年間のものなど、案件によって様々です。

(1)WEB系ソフトウェア開発
プロジェクト例:各種Webサービスの開発など
言語:JAVA、PHP、.NET、C#、Python など

(2)制御系ソフトウェア開発
プロジェクト例:車載機器、通信システム、マイコンなどの組込装置など 
言語:C、C++、C#、JAVA など

(3)車載機器システム開発
プロジェクト例:車載機器システム開発など 
言語:C、C++/OS:Windows、Linux、iTORON

(4)ネットワーク関連ソフトウェア開発
プロジェクト例:ネットワーク装置監視などのシステム開発
言語:C言語/DB:SQL


※上記は一例です。経験やスキル、希望などをお聞きした上で業務をお任せします。

チーム/組織構成
【◆社員の9割以上がエンジニア!】
現在、エンジニアは18名。ソフトウェア開発に14名、ハードウェア開発に4名が在籍しています。

社長をはじめ、社内で研究開発にあたるような、経験豊富なエンジニアも多いため、
良い刺激を受けながら、新しい技術や知識を身に付けることの出来る環境だと思います。

対象となる方

【高卒以上/経験年数不問】WEB・オープン系または制御系・組込系ソフトの設計・開発の経験をお持ちの方
◎高卒以上の方
◎WEB・オープン系の設計・開発、または制御系・組込系ソフトの設計・開発のご経験をお持ちの方歓迎

【歓迎条件】
Java、.NET、C、C++、C#、Oracle、SQLサーバー等

経験の濃淡は関係ありません!
それぞれのスキルを考慮し、業務をお任せします。
多彩なプロジェクトがありますので、
今までの経験を活かす場所は十分にあります!

選考のポイント

■これまでの経験業務の概要
■得意な開発言語や開発環境、
■今後活かしたいまたは伸ばしたいスキル
などを伺いながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます!

勤務地

【転勤なし/福岡勤務】本社(福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号 博多相互ビル5階)、または福岡市内(博多・天神・百道がメイン)のクライアント先での勤務となります。

※勤務地や携わる案件など、できる限り個々の技術や希望を考慮しています。
今後のキャリアや将来的に学びたい技術など、一緒に考えていきましょう。

勤務時間

9:00~17:45(休憩45分)

雇用形態

正社員
試用期間3か月

給与

月給20万円~40万円

※経験・スキルに応じて決定します。
 面接時にご相談ください。

■賞与
年2回(夏・冬)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
470万円 / 入社15年目・37歳(経験15年)
350万円 / 入社6年目・28歳(経験6年)
290万円 / 入社1年目・23歳(経験1年)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
通勤交通費(月3万5000円まで)

<規定あり>
家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月3000円)
住宅手当(月1万5000円)
役職手当
※以上は当社規定の該当者のみ支給

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

教育制度について

エンジニアが18名と、まだまだ大規模過ぎない組織ですので、研修については柔軟に開催しています。次にアサインされるプロジェクトに必要そうなスキルがあればその研修を、メンバーから「これをやってみたい!」という要望があればその勉強会を。社長自ら、研修を行っています。

また、プロジェクトにアサインされていない期間がある時には、社内で個別に勉強をしたり、自社内での開発にあたったりと、各エンジニアの希望に沿ってスキルアップを目指せる環境を整えています。個々の希望や適性を最大限に活かせるよう、フォローを行っています。

直近の中途入社メンバー

<30代/大手企業子系列出身>
入社理由:ドライブレコーダーのソフト開発などを手掛けており、やる気次第で既存の枠に囚われず、新たな分野に挑戦できる可能性がある点に惹かれ入社しました。

<40代/ベンダー出身>
入社理由:福岡県で今後も住み続け、組み込みの設計開発に関する仕事がしたいと思い、希望にあっていたため入社しました。

他にも、「組み込み開発に関われる」「システム開発設計に携わってスキルアップしたい」といった理由で入社した30~40代の中途入社メンバーが多数活躍中です!


出典:doda求人情報(2021/2/1〜2021/3/28)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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