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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セレスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 61件あります!
株式会社セレスの 募集が終了した求人
法務職/未経験から法務のゼネラリストへ/年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
東証一部上場企業/住宅手当有/7期連続で過去最高売上・利益で拡大/法務職
具体的な仕事内容
法務の業務を幅広くお任せいたします。裁量を持ちながら幅広い経験ができるポジションです。
■具体的な内容:
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修
・契約法務 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
※まずは契約書周りか、コーポレート周りの業務からお任せし、ゆくゆくは契約系、予防法務(コンプライアンス)、戦略法務(上流、M&A)全てをお任せします。また、マネジメント業務への興味があればマネジメント経験を積むことも可能です。
【入社後の流れ】
マネージャーからのOJTとなります。丁寧に教えていくので安心してください。独り立ちは業務の習得に合わせ、3カ月~半年をイメージしています。
【法務の仕事を楽しむためには】
役員などと仕事を進めるコーポレートの仕事と、事業部の現場で起きる契約法務は相互にリンクしています。片方だけでなく両方を経験することで、多角的な視点を身につけることが可能です。経験豊富なマネジャーがあなたの経験や志向性を加味して、より法務の仕事を楽しめるような仕事をお任せしていきます。
チーム/組織構成
ほとんどが20代、30代の業界未経験者。業界は違えど、今までの社会人経験を活かして活躍しています
■組織名称:経営企画室 法務・内部監査グループ
【未経験歓迎/大卒以上】社会人経験を3年以上お持ちの方・法学部ご出身の方
【必須条件】
■社会人経験を3年以上お持ちの方(業界・職種不問)
■法学部ご出身の方
【下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募を】
■法務やさまざまな業務を経験したい方
■インターネット広告、成長産業に興味がある方
■フラットな人間関係やコミュニケーションを求めている方
■役員と現場の双方の意見を聞き、俯瞰的な考え方を身に付けたい方
※未経験歓迎
【転勤無し/住宅手当補助あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー24階
10:00~19:00 (所定労働時間8時間、休憩時間1時間)
正社員
6カ月の試用期間があります。
試用期間時の条件は本採用時と同一です。
【年俸制】年俸400万円~(固定残業代含む)+決算賞与
月額:291,000円~(以下固定残業手当を含む)
※固定残業手当は月40時間分、73,750円~を給与に含みます
※毎月年俸の1/12を支給
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円程度
■社員の年収例
420万円/25歳・入社1年目(月額32万円+決算賞与)
650万円/30歳・入社4年目(月額50万円+決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当補助:用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※役職による)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服通勤可(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(7月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)