日本キャタピラー合同会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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日本キャタピラー合同会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 75件あります!
日本キャタピラー合同会社の 募集が終了した求人
総合職(ビジネスサポート/与信管理)世界No.1建機メーカー
- 正社員
全国にある営業所の売上向上を促すビジネスサポート、もしくは取引先の信用情報を調査する与信管理
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に合わせて、ビジネスサポートまたは与信管理のいずれかの業務をお願いします。
* * *
【 具体的には 】
<ビジネスサポート>
当社のミッションの1つである市場シェア拡大のために、データ分析や戦略立案を行いながら各営業所の売上向上に向けたサポートやアドバイスをお願いします。
■新車の在庫圧縮
└在庫を抱えようとする販売事業部にアドバイスなどを行い、在庫をコントロールします。
■売掛債権の売却
■ペーパーレス化の推進
└業務効率の改善や印刷コストの削減を促すため、全国の営業所のペーパーレス化を推進します。
■新規のレンタル取引に関するファイナンス契約
└グループ会社である「キャタピラー・ファイナンス株式会社」に、新規のレンタル取引に伴うファイナンス契約を引き継ぎます。
<与信管理>
取引先企業の与信管理、財務分析、審査・資産調査を担当。適切な取引を行う上で、組織への貢献度が高い業務です。事業リスクを把握し、営業スタッフへのサポートやアドバイスをお願いします。
■与信審査及び与信情報の収集
└企業を専門対象と信用調査会社から新規取引企業の信用情報を取得します。
■問題客先の経営実態の把握と与信方針の立案
■与信超過の増額判定
■売掛金に対する回収管理、長期滞留債権管理
■破産更生債権管理
└取引先の破産情報を取得した際に、「いくらまで契約を結んでいいのか」といった取引額の管理をします。
* * *
【 入社後は 】
入社後はOJTで仕事を覚えていきます。最初は広く携わる中で、様々なプロジェクトにも参加していただく予定です。一気に全てを覚えることは難しいので、焦らず進めていきましょう。OJT後も先輩社員に気軽に聞ける環境なのでご安心ください。
【 キャリアパス 】
メンバークラスで入社後、経験を積み、実績を残せば課長、部長にキャリアアップできます。また、経理や経営分析の部署へのキャリアチェンジも可能です。
チーム/組織構成
ビジネスサポートは北日本、東日本、西日本エリアに各10名程度在籍。与信管理は柏営業所に4名在籍しています。多様なメンバーが活躍中で、知識や経験を共有しながら互いにフォローし合える環境です。
■組織名称:ビジネスサポート部
【大卒以上/未経験歓迎】簿記3級以上の資格をお持ちの方
【必須条件】
◎簿記3級以上の資格をお持ちの方
【歓迎条件】※必須ではありません
◎経理の業務経験をお持ちの方
◎法務の業務経験をお持ちの方
【こんな方を求めています!】
◎営業所のビジネスのサポートに興味がある方
◎自身の経験を活かして戦略立案に携わりたい方
◎与信業務に興味がある方
下記の営業所
<営業所所在地>
北海道、宮城県、東京都、千葉県、愛知県、新潟県、大阪府
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間)
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/8:30~17:30
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月
月給22万円以上
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※残業代は100%支給。
■賞与
年2回
(夏・冬)インセンティブ支給あり
■昇給
年2回
(半期ごとの目標管理を実施しています)
■入社時の想定年収
年収350万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■退職金制度(入社3年以上)
■資格取得支援・手当あり
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度(独身寮、単身寮、借り上げ社宅)
■リモートワーク可能
■U/Iターン支援あり
■カフェテリアプラン(入社3年以上)
■住宅補助制度(入社3年以上) など
<年間休日>
125日
程度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度は入社月による/2年目以降は21日)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■リフレッシュ休暇(3~5日間/勤続10年・20年・30年毎)
■年次休暇一斉取得日あり
※他、年間カレンダーによる
※5日以上の連休取得可能
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)