HESTAオークラハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

＜完全週休2日＋月1回の特別休暇＞管理組合の運営サポート・建物の維持管理などマンション管理業務全般。
具体的な仕事内容
創業58年、新築から仲介・管理・リフォームまでを一貫して手がける老舗企業である「株式会社大倉」。
そのグループとして、分譲したマンション管理を支援しているのが『オークラハウジング』です。

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具体的な仕事内容
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担当するマンションの管理に関わるさまざまな業務をお任せします。

■1週間の流れ
　月～火：お休み
　水～金：事務処理／担当物件へ巡回訪問など
　土～日：理事会や総会などへ参加

〇水・木・金-----
問合せなどの対応や事務処理を行い、
その後担当物件へ巡回訪問します。
管理員との打合せや住民の方々とのコミュニケーションを図り、
案件があれば、会社へ持ち帰ります。
他に週末の理事会、総会の準備を行います。

〇土・日-----
理事会、定期総会に出席することが多くあります。
また、先輩社員に同行して勉強することも。
終了後、議事録の作成や決定事項に応じた処理を行います。

■管理組合への対応
（管理組合＝分譲マンションの購入者にて組織される団体）
・理事会・総会の調整・対応、運営サポート
・大規模修繕工事などの企画・提案
・各種設備のメンテナンス
・巡回、設備の点検

■各ご家庭への対応
・区分所有者へのリフォーム・仲介提案
・グループの商品・サービスの提案

＜1人あたり9～13棟を担当＞
少ない棟からはじめ、徐々に棟数を増やしていきます。
管理物件の約90％は、
大倉グループが分譲したマンションですので、
必要な情報はおおよそ揃っているため安心です！

＜未経験・経験の浅い方も安心＞
入社後2カ月は先輩に同行しならOJTで学んで頂きます。
ゆくゆく簡易的な修繕からマンション全体に及ぶリフォームまで、
グループ内で完結できる大倉グループの魅力をフルに活用します。
責任を持って1棟を管理していくことで、
マンション管理業務のエキスパートへと成長できますよ！

チーム／組織構成
80%以上が中途入社でありながら、勤続10年以上の方が多く在籍。20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。

社員同士でも面倒見のいいタイプが多く、気軽に質問・相談しやすい環境です。
全員で協力しながら業務を進めていくので、一人で悩むことはありませんよ。

【経験不問／未経験可】資格をお持ちの方・マンション管理のご経験者の方は優遇します！
＜こんな方にピッタリ＞
○地元で長く活躍したい方
○ワークライフバランスを整えたい方
○数字ばかりを追求する営業に疲れた方
○マンション管理＋αの仕事に挑戦したい方
○マンション管理として正当に評価されたい方

＜下記の経験・資格保有者は歓迎します！＞※必須ではありません
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
・マンション管理業務の知識
・営業、接客の経験

【UIターン歓迎／引越費用補助／転居を伴う転勤なし】
以下いずれか希望勤務地での募集となります。

＜京都支店＞★急募★
〒612-8401
京都府京都市伏見区深草下川原町41番1号　ソラール稲栄1F
◎地下鉄烏丸線「くいな橋駅」より徒歩9分

＜大阪支店＞
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番11号　株式会社大倉本社3F
◎大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩1分
◎JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分

＜東京支店＞
〒102-0081
東京都千代田区四番町4番2　BANビル4F
◎各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分

＼＼U･Iターンをサポート／／
転居を伴う場合は、引っ越し代の補助金を支給します！※規定あり

9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)

◎時差出勤実施中！
◎来期以降は、さらに働き方改革を実施！
現在、フレックスタイム制の導入など、より柔軟に働ける体制づくりを進めています。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（その間待遇等変更なし）

【京都支店／大阪支店】
月給22万3,000円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金（年間10万円～60万円）

【東京支店】
月給24万1,000円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金（年間10万円～60万円）

※上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。


▼▼▼▼▼月収例▼▼▼▼▼
【京都支店／大阪支店】
月収25万7,000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当）
月収26万2,000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当＋管理業務主任者の資格手当）

【東京支店】
月収27万5,000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（別途全額支給）
■家族手当（1名につき月5,000円／最大2名まで）
■住宅手当（京都・大阪：月7,000円以上／東京：月2万5,000円以上）
■資格手当（管理業務主任者：月5,000円、宅地建物取引士：月1万円　など）
■役付手当（上限月6万2,000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（月給33万円）／入社3年目 主任

■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断年1回
■報奨金制度
■資格取得支援制度（受講料の割引制度、合格祝い金）
■会員制リゾートホテルの利用可能（全国20箇所）※宿泊費一部補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月・火
■年末年始休暇　
最大9日間（計画年休にて付与）
■夏季休暇
最大9日間（計画年休にて付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◎特別休暇（希望休）あり
毎月、任意でご希望する日に1日休みを取得できます。
（5月と10月については2日間取得OK）

実績は褒賞金制度で評価

◎大規模修繕工事
◎お部屋の内装リフォーム
◎建物の売買仲介
◎リゾートホテルのご利用
◎HESTA商品の販売　等

普段からお客様と親密な関係を築くことで、何かあった時に相談されるようになります。また、その相談からグループの利益につながれば、実績に応じた報奨金として還元。

今まで「お客様のために」とおこなっていた業務が、制度ができたことで賞与とは別に年間10万円～60万円の報奨金として評価され、さらにグループの事業や商品もご紹介しやすくなります。また、相談したお客様も社内ですべてが完結するという安心があり、双方にとってメリットの高いご提案が可能です。