株式会社ポーラの過去求人・中途採用情報

【新人スタート支援制度あり】エステやコスメのご提案など美のトータルサービスをご提供します
具体的な仕事内容
美を届けるプロフェッショナルとして、施術・ご提案を行います。

【仕事の流れ】
イベントブースでの美容サービス実施、店頭PR、WEB発信など、ポーラを知っていただくのが最初のステップです。また現在は、店舗毎にさまざまな工夫をしています。

▼カウンセリング
興味を持っていただいた方にショップにご来店いただき、まずは独自の分析ツールで肌をカウンセリング。肌悩みや体調などを伺いながら関係構築を図ります。
※全国1000店舗以上でオンラインカウンセリングを導入

▼エステの施術
フェイシャル・ボディエステ、フット・ヘッドケアなどのサービスをご提供します。

▼ご提案
お客さまに合ったメーク、ホームケア商品をご提案します。

★ポイント：
一人ひとりのお客さまに担当がつきサポートし続ける専任担当制を採用。完全予約制でじっくり施術やカウンセリングが行えます（最大1日3名ほど）。

【新人スタート支援制度】
新人の方が安心してお客さまづくりや日々の活動ができるようになるまでの間、月々の収入を支援する制度を設けています（最長3年間）。
■ショップオーナー養成コース：1年～2年で自分のショップを持ちたい方におすすめ／月額20～25万円
■プロボーテコース：フルタイムで働き自立した収入がほしい方におすすめ／月額15万円
※諸条件有

【研修について】
◎初期研修
店舗で現場トレーニングを受けながら、3カ月ほどかけて接客や美容の基礎を学びます。またいつでも何度でも学べるe-ラーニングもご用意。そのほかコンサルタントによる検定などもございます。

◎プロフェッショナル研修
美容のプロトレーナーや外部講師に学びながら、自身のステージに応じたスキルの研鑽を続けられます。

そのほかオーナーを目指す方には、店舗マネジメント・人材育成ノウハウなどの研修もご用意しています。

チーム／組織構成
男女比：ビューティーディレクターは約99%が女性。オーナーもほぼ女性です。
年齢：20～40代を中心に、幅広い年代の方が活躍しています。
前職：販売・接客サービス職、営業、事務、医療・福祉系などさまざまです。美容業界出身者は意外と少ない傾向にあります。

新卒・中途、子育て中、ブランクありなど、さまざまな背景を持った方が活躍しています。

【未経験歓迎／学歴不問】自分に合った働き方を見つけたい方／専門的なスキルを身に付けたい方
＜未経験でも安心してください＞
90年の歴史を持つポーラ独自の手厚い研修制度・各店のオーナーや先輩からのサポートがあるため、美容業界未経験であっても着実に成長できる環境があります。現在ビューティーディレクターとして活躍している先輩の多くも未経験からの挑戦でした。

＜こんな方が向いています＞
◎自分の意見などをもっと仕事に反映させたい方
◎家事との両立などより自分が納得できる働き方を見つけたい方
◎専門的なスキルを身に付け長く活躍し続けたい方
◎自分に自信をつけてイキイキ働きたい方

※第二新卒も歓迎します！

【全国に活動場所あり】
※勤務地（活動店舗）は、お選びいただけます。一覧をご参照の上、応募時に希望店舗をご入力ください。
※個人事業主としての登録のため、「勤務地」ではなく「活動場所」と表記しております。

【業務委託のため活動時間は原則自由】
店舗の営業時間に合わせて、お好きな時間に活動可能です。
例）10:00～15:00／12:00～21:00

※お子さまがいる方などは午後まで働いた後に一度帰宅。お子さまの食事の用意などをし、改めて店舗に戻るなど、変則的な働き方をしているケースもあります。
※個人事業主としての登録のため、「勤務時間」ではなく「働く時間」と表記しております。

業務委託
※雇用ではなく、委託販売契約に基づく個人事業主になります。

報酬／完全歩合制（販売手数料制）

【販売手数料制って？】
エステなどのサービスや化粧品を販売した手数料が収入となる仕組みのこと。手数料は、売上金額に応じて設定される月額固定の「資格手当」と、月々で変動する売上に対する「奨励歩合」を足して計算しています。

【新人向けの新人スタート支援制度】
お客さまづくりや美容・技術のスキルアップに集中して自立していけるよう、働き始めの収入を支援する制度です。最長で2～3年、定額報酬を受け取りながら仕事できる制度です（諸条件あり）。

※本案件は完全出来高制の求人になります※
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dodaの記載項目の都合上、「勤務」「給与」等の表現となっておりますが、ビューティーディレクターは、ショップオーナー・マネージャーと委託販売契約を締結いただく個人事業主となりますので、雇用ではありませんのでご注意ください。
従いまして、働く時間、日にち等、ご自身の都合に合わせて自由に働けますし、報酬（販売手数料）については、やればやっただけのご自身の実績に基づくものになります。

■入社時の想定年収
年収240万円
以上※一例です。詳細は店舗にてご案内します。完全出来高制のため実績により変動あり

■保育手当
└対象のお子さまが満3歳児になる前月までが対象です。※条件あり
■育児休業制度
■研修制度
└美容やエステ手技、経営などに関するさまざまな研修を実施しています。
■研修支援制度
└社内研修の参加費用やテキスト代などは無償。スキルアップを支援します。※条件あり
■Ｐ-study
└ポーラ独自の研修をオンラインで受講することができます。
■社内資格取得支援
■ライセンス手当（月4,500円～／条件あり）
■表彰制度
■独立支援制度


【「ポーラ福祉共済制度」あり！（月額1,200円で加入可）】
理美容トラブルの補償や託児所の費用援助などが受けられます。
たとえば、指定の育児施設利用料が1時間あたり最大700円割引になる援助もあります。※条件あり

【手に職をつけて、定年なく働けます】
ポーラのビューティーディレクターは定年がありません。いつまでも長く働くことが可能です。年代は10～90代まで幅広く、70代以上のビューティーディレクターが6000人以上活躍しています。

＜休日・休暇＞
原則自由
※所属する店舗の定休日・担当するお客さまの来店日時などを鑑みてお休みを取得しています。
※お客さまと来店いただく曜日や時間をあらかじめ調整することも可能です。

会社に勤務するのとは異なり、働く時間は自分で決めることができます。お子さまの学校行事や急な予定があっても柔軟に対応できるなど、自分らしい働き方をプロデュースしていきましょう。

■日本のトップブランド
1929年創業。「世界でいちばん、肌を知る化粧品メーカーでありたい」という想いを持ち、個肌対応化粧品「APEX」誕生の際には同時に肌分析センターを立ち上げました。技術力・研究力に長けた、日本を代表する化粧品メーカーの一つです。

■妻への愛から生まれた会社
化学者でもあった創業者・鈴木忍が妻の手荒れを見て、独学でハンドクリームを作ってプレゼントしたのがポーラ創業の原点。商売ではなく、すべては一人の人間への愛からはじまりました。一人ひとりのお客さまに寄り添いながら販売していくポーラのスタイルにも、その想いは受け継がれています。

研究力だと思います。実は私自身、元々ユーザーの一人。長年肌荒れの悩みを抱えていて、スキンケア商品にお金をかける日々でした。しかし個肌対応化粧品の「APEX」に出会って1か月で肌荒れが落ち着き、３カ月ほどで滑らかな肌に。隠すような化粧をすることもなくなりました。私と同じような悩みを抱えたお客さまにも何人も出会い、そのたびに大げさではなく「人生が変わった」と思っていただけたと思います。それを叶えたのも、研究から生まれた”本物の商品”がポーラにはあるからだと感じています。
【オーナー　渡辺】

ビューティーディレクターという仕事や働き方についてご紹介する「POLA リクルート・フォーラム」を、Webサービス「Zoom」を用いて全国で実施しています。もちろん参加費は無料です。