関西図書印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

関西図書印刷株式会社の募集が終了した求人

生産設備の保守・保全（未経験歓迎）

正社員
転勤なし

仕事内容

【2人1組での作業】輪転機をはじめとする生産設備、受変電設備、空調などの保守・保全
具体的な仕事内容
新聞を印刷する輪転機などの点検が中心になります。

■予防保全の定期部品交換
■年間の保全計画の立案およびその進捗管理
■電気、機械部品の発注及び、予備品管理
■機器の故障時の対応　など

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　担当する設備
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◎輪転機（5台で1セット／各工場に3～4セットあり）
◎AGV（巻取自動搬送車）
　※神戸工場、京都工場
◎PPR（紙継自動支度装置）
　※神戸工場
◎給紙部の生産機器
◎梱包・包装機器
◎受変電設備
◎空調設備など

大型機器が多く、
幅広い設備に触れることで、
未経験からスキルを磨いていけるのが魅力です。

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　業務の進め方
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基本的には、2人1組で業務にあたります。

シフト制で、定時（夕方）にメンバーが代わるため、
突発的なトラブルが起きない限り、残業はありません。

また、対象は自工場の設備のみで、出張はなし。
大きなトラブル発生時はメーカーに依頼するため、
安心して業務を進められます。

生産機器は親会社の読売新聞のもので、
保全計画を立てる際に相談しやすいメリットもあります。

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　入社後は
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いきなり難しい業務をお願いすることはありません。
点検からスタートして、少しずつ業務を覚えていきましょう。

資格取得や講習受講のための費用は会社負担。
入社してからも、さまざまな資格の取得を目指せます。

チーム／組織構成
現在、3工場合わせて保守グループには16人（2021年2月現在）が在籍しています。
世代交代が進み始めており、若手のスタッフも少しずつ増えてきています。

穏やかで落ち着いた方が多く、
上下関係のないフラットな関係性が特長の職場です。

■組織名称：技術部保守グループ

対象となる方

【高卒以上】未経験の方でも十分にご活躍いただけます！
これまでの知識・経験は一切問いません！
未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。

【歓迎条件】
■電気工事士資格（2種以上）をお持ちの方
■電気科卒業の方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方ももちろんOK！

「何かモノを買った時は、まず説明書を読んでみる」
「趣味で機械いじりをしているが、仕事でもやってみたい」

しっかりとした経験や知識がなくても、
普段何気なくやっていることが活きる可能性が十分にあります。

勤務地

茨木工場（茨木市）／神戸工場（神戸市北区）／京都工場（八幡市）のいずれか

※神戸・京都工場は指定駅から送迎あり（車通勤OK／駐車場完備）
※希望を考慮した上で、勤務地を決定
※転居を伴う転勤はありません

＜送迎の指定駅＞
★京都工場（タクシー）：JR松井山手駅・京阪岩清水八幡駅・近鉄新田辺駅
★神戸工場（社有車）：JR・神鉄三田駅

勤務時間

（A）19:30～翌3:30
（B）10:00～18:00
※シフト制（実働7時間／休憩60分）

（A）→工場内にて仮眠→（B）の働き方が基本となり、
（A）⇒（B）⇒（A）⇒（B）⇒公休⇒（A）⇒（B）⇒公休
のようなシフトを組みます。

工場内はジム・浴場・カプセルベッドの仮眠室を完備しており、
夜勤と日勤の間はほとんどの方が工場で仮眠します。

■有休を積極的に取得しています！
ABセットでの働き方となるため、「公休、A、B、公休」の間の２日間を取ると4連休になります！
年間の平均取得実績は18日と、会社としても取得を推奨しています。
■平均残業時間
0時間

（交替制勤務のため、急なトラブルがない限り残業はありません）

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月（住宅・家族手当は試用期間後から支給／その他の条件は変更なし)

給与

月給22万1000円～28万円
※経験・能力を考慮の上、決定
※月給には夜勤手当（月8回／2万800円）が含みます
※8回を超える場合は追加で支給

【年収例】
◎360万円（28歳／入社9年目）
◎400万円（32歳／入社12年目）
◎490万円（37歳／入社18年目／主任）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■時間外手当（全額）
■夜勤手当（8回超過分）
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
└配偶者：月2万円
　子ども1人目：月1万1000円
　子ども2人目：月1万円
　子ども3人目以降：月7000円

■賞与
年2回
（7月・12月／2020年実績：年間3ヶ月分）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収330万円
以上（年齢・能力を考慮の上決定します）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■浴場・仮眠室・ジムあり
■作業服・個人ロッカー貸与
■車通勤OK（神戸工場・京都工場）
■資格取得支援制度
■社員食堂あり（茨木工場）
■指定駅から送迎あり（神戸工場・京都工場）
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月7～9日（シフト制）
シフト制なので日祝日が休みとは限りません。
その分、平日が休みのメリットも！

■有給休暇（最大20日／2019年度消化日数実績は18日！）

シフト制のため、休みたい時に必ず休める……とはいきませんが、
希望を最大限考慮したシフトを組みますのでご安心ください。