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製造オペレーター／トヨタ・パナソニック合弁会社／完全週休2日

仕事内容

【車・電池の知識不要】電気自動車やプラグインハイブリット車向け「リチウムイオン電池」の製造
具体的な仕事内容
EV（電気自動車）やHEV（ハイブリット車）に使用される、車載用リチウムイオン電池の製造をお任せします。

★世界中で脱炭素を目指す動きが加速する中、日本でも「2030年代半ばを目標に、純ガソリン車の新車販売を禁止する」と宣言されました。「リチウムイオン電池」は、そんなこれからの社会に欠かせない製品。トヨタ・パナソニックの日本を代表する企業の合弁会社という安心感のもと、将来性のあるモノづくりに携わることが可能です。

入社後まずは
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工場内を見学しながら、稼働してる設備、工場内のルールなどをお教えしていきます。
マニュアルも完備。電池や車の知識がなくても、全く問題ありません。
タッチパネルの操作、数値入力、検査など…業界問わず、製造職の経験さえあれば、問題なく覚えていける作業ばかりです。

具体的な仕事内容
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各工程では、さまざまな製造設備が稼働。
それぞれチームに分かれ、自動設備のオペレーション・検品を行います。

設備の簡単なトラブル復旧や微調整も行いますが（ボルトを締める…など）、定期メンテナンスや難しい対応は、保全専任の担当がいますのでご安心ください。

【製造工程】
▼電極の製造
電極の元となる材料の塗布や、プレス・カットを行い、電極材料を製造します。
▼組み立て
溶接など行いパーツを組み立てます。
▼検査・モジュール化
検査後、搭載する製品に合わせて複数の電池を組み合わせます。

ここがポイント
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【◆身体への負担が少ない】
工場内は冷暖房完備。
製品の特性上、年中一定の温度に保たれています。
また、製品や部材の運搬も、重い物は荷台や電動リフトを使う・2名以上で運ぶなどルールも定められていますから、体力への不安も少ない環境です。

【◆将来の可能性も広がる】
経験を積んだ後は、
《製造のスペシャリスト》として、スキルを磨くも良し、
《キャリアチェンジ》で設備保全、生産管理、生産技術などにチャレンジするも良し。

定期面談を通し、一緒により良いキャリアを描いていきましょう！

チーム／組織構成
工場内では、たくさんの人が働いていますが、フランクな社員が多いのが特長。
中途でもハンデはなく、対等な関係を築けます！

対象となる方

【経験業界不問！】製造現場での業務経験がある方／何らかの機械を使用したことがあれば歓迎です！
◆必須条件：工場での勤務経験（何らかの機械を使用したことがあれば歓迎）
└ご経験の浅い方も歓迎です！
└車や電池の知識は不問。また、機械や電気系の製品でなくても、食品、医薬品、印刷業界など、別業界出身の方もぜひご応募ください。

＜＜こんな方歓迎です＞＞
■将来性のある製品を手掛けたい
■安定した環境で不安なく長く働きたい
■保全や管理など、新たなキャリアにもチャレンジしたい
■やっぱり、モノづくりが好き！

勤務地

●U・Iターン歓迎（社宅完備）
●自動車通勤OK（交通費全額支給）
●転勤当面なし

【兵庫県姫路市】での勤務です。
姫路工場：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
＜白浜の宮駅からバスで約10分 ※無料送迎バスあり＞

勤務時間

2交替制
9:30～20:30／20:30～翌7:30

《勤務例》
月　火　水　木　金　土　日
○　○　○　○　▲　▲　□
□　□　□　▲　▲　○　○
○　○　▲　▲　□　有　□
□　▲　▲　○　○　○　○
○…日勤／□…夜勤／▲…休日／有…有給休暇

『夜勤もありますが、4日働いて2休みで切り替えもできるので、ツラさはあまり感じません』（by 社員T）
『有給休暇も月1日以上取得できるので、プライベートの時間も充実できます！』（by 社員S）

★生産量や工程により残業時間はバラバラですが、多くても月30時間まで。
20時間以下の月や、定時で帰れる日も多くあります。

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇に変更はございません

給与

月給17万円～22万円＋各種手当
※経験やスキルを十分に考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■交替手当
■住居手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■社員の年収例
【年収例】25歳：年収430万円（月給21.4万円＋交替手当+賞与＋残業代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給（自動車通勤可　※支給要件あり）
■両立支援制度（育児両立支援プログラム、介護両立応援プログラム）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■保養施設（パナソニックリゾート大阪　等）
■確定拠出年金制度
■パナソニック製品購入制度
■退職金制度
■作業服貸与
■研修制度（職種別研修、事業場別研修、階層別研修など）

《手当》
■残業手当
■交替手当
■住居手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）

＼U・Iターン歓迎／
★住宅貸与（借上社宅）or 住居費補助 ※規定あり
★社員食堂あり
新生活をはじめやすい環境です！

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■節目休暇

＼有給も取得しやすい／
3班2交替、チームで製造にあたっているため、有給休暇も取りやすい環境。
月1日以上取得を推奨しています。

※勤務シフトは年間カレンダーがあり、事前に予定も立てやすい勤務体系です