株式会社藤和設計の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！5カ月の研修あり】土地の測量・設計・調査★土地活用コンサルティングのプロになれる！
具体的な仕事内容
★「若手の育成ノウハウ」と「実力を評価する風土」が特徴です！
現社長も未経験で入社（新卒）した一人ですが、35歳で代表取締役に就任。
まるっきり未経験の人でも心配は無用です！

入社後はまず、約5カ月間のOJTを中心に「測量」「設計」「調査」の3職種の基礎を身につけます。
PCソフトを使ったデスクワークから現場業務まで、幅広く習得。
案件の主担当となり、全体像を理解した上でお客様に提案ができるよう育成します。

【研修の流れ】
■現場研修（3カ月間）
測量機器を使って土地や境界を測ったり、境界を設置する業務を体験。

■図面作成研修（1カ月間）
土地の活用方法などを不動産会社に提案するために必要な図面作成を体験。

■設計研修（1カ月間）
土地に下水道や電気をどう通すかなどを印した、基礎的な図面の作成を体験。
実際の資料を教材として使い、上司の承認を受けることで、研修と並行して実務の感覚を身につけます。

【具体的な仕事内容】
■測量（土地の正確な大きさの計測、測量図面の作成、各種申請業務など）
■設計（不動産会社に向けた土地活用プランの提案、設計図面の作成など）
■調査（土地・建物に関わる規制や法律の調査、報告書の作成など）

土地の持ち主から売却の相談をされた不動産仲介会社は、土地の大きさを明らかにするため、測量ができる当社を紹介します。
さらに、その土地の購入・仕入れを検討している不動産会社は、土地の設計業務を当社に依頼します。
土地の売買に関わるさまざまな業務に携わります。

★お客様からのリピート受注で評価UP！
「次回もあなたに頼みたい」という依頼が増えれば、個人としての売上成績が伸び、社内評価もUPします！

チーム／組織構成
★他業界からの転職を歓迎します
現在活躍中のメンバーも、前職はトラック運転手や教師などさまざまです。
入社時点の知識やスキルは問いません。

★男女問わず活躍しています
特に設計部門は女性が多く、育休から復帰し家庭と両立して働く社員もいます。

★若く、勢いのある社風です
難しい案件では全社一丸となって取り組むなど、社内に壁はありません。
業績も好調で、事業拡大も進めています。

■組織名称：測量部／開発部／設計部／調査部（本社の場合。渋谷では全員が全業務に関わります）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】収入につながる専門技術を身につけたい方　※要普免／AT限定可
★未経験入社者が8割以上！意欲重視の採用です

■仕事を通じて評価されたいが、やりたいことはまだ漠然としている
■将来性のある領域で、手に職をつけたい
■さまざまな人とコミュニケーションをとる仕事がしたい
■勢いのある企業で、自分も一緒に成長していきたい

そんな思いで入社した先輩たちが多数活躍しています！
業界のイメージが湧かない方も、まずはぜひご応募ください！

【以下の資格をお持ちの方は歓迎します】
■測量士
※必須ではありません。入社後も資格取得支援制度があります！

長く安心して働くには、「どんな働き方をしたいのか」が大切だと考えています。面接では不明点を解消できるよう、転職でどんなことを解決したいのか、どんな点に疑問を感じているのかをぜひ教えてください！

【東京勤務／希望に沿わない転勤なし】
本社（東大和市）または渋谷オフィス（渋谷区）
★今後は城東エリアにも新拠点を構える予定です

※現場は首都圏中心です（東京23区・多摩エリア・神奈川県・埼玉県）
※自転車・バイク通勤可。自動車通勤についてはご相談ください
※U・Iターン歓迎

★将来も柔軟な働き方ができます
たとえば実家に戻る必要が出てきたときでも、測量・設計・調査という専門技術があれば、各地の設計事務所などに転職できます。
しかし当社では、藤和設計の関連会社として独立契約する方法も提案しています。
日本トップクラスの取引社数を誇る当社では、ライフイベントに合わせた働き方も難しくありません。

9：00～18：00（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円以上

※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、当社規定により優遇します
※月給には40時間分の固定残業手当7万円を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、40時間を超過した場合は別途追加支給します

★モチベーションUPのための制度あり
会社の売上＆利益を毎月公表し、利益の半分を社員全員に還元しています！

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
随時（資格取得は必ず昇給に反映します）

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給25万円＋賞与）

■社員の年収例
年収例：550万円（月給40万円＋賞与）／測量業務・2年目
年収例：700万円（月給50万円＋賞与）／設計業務・6年目

■各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
■退職金制度
■時間外手当
■交通費全額支給
■役職手当（月3万円～）
■制服・社用携帯貸与
■資格取得支援制度（測量士など）
■産休・育休制度（取得後、復帰の実績あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社半年経過後より10日間、最大20日）

藤和設計の強みは、不動産会社以上に土地の法規制を深く理解していること。
国や各市区町村によって異なる点や、その背景も踏まえた土地活用の提案を行っています。

たとえば、建物12棟分の面積があっても、法規制により10棟しか建てられない場合もあります。
そうしたリスクを回避した上で、建設計画を数パターン出せるのが当社の強み。
お客様となる不動産会社は、当社の提案を受けて「シングル向けがいい」「大きめの土地にして、ファミリー向けにしよう」など、地域のトレンドを踏まえた計画を組んでいきます。

技術職のイメージが強いですが、実は【情報力】で勝負の世界。
質の高い提案で、お客様から厚い信頼を得ています。

たとえば銀座エリアなどでは、土地の境界が1cm動いただけで何千万円もの影響があります。
財産に関わるものだからこそ、隣接する土地の所有者への説明も、いい加減では済みません。
法規制も含めた高度な交渉ですが、本音の出る場面だからこそ、納得いただけたときの達成感も大きなものです。

全員が不動産売買の全体像を熟知していることも、同じグループ内に不動産会社をもつ藤和設計の強みです。
測量や設計だけを請け負い、担当工程のこと以外は知らない会社も多い中、当社のスタッフはさまざまな立場の人に合わせたコミュニケーションを取っています。
同じような提案ができる会社は少なく、着実に業績を伸ばしています。