株式会社八千代ポートリー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社八千代ポートリーの過去求人・中途採用情報
株式会社八千代ポートリーの 募集が終了した求人
鶏卵工場の管理運営・品質管理等/研修やOJTあり
- 正社員
鶏卵工場管理・運営、品質管理などを担当
具体的な仕事内容
<募集背景>
グループ全体の事業拡大を見据えて、パッキング工場を支えるメンバーを募集いたします。
経験は一切問いません。食品工場での勤務経験など活かせるスキルはありますが、はじめての方でも研修制度やOJTが充実していますので、無理なく始めていただけます。
まったくの異業種から転職してきた先輩や、20代ですでに工場の運営を担当しているメンバーなど、頼もしい仲間たちがサポートするのでご安心ください!
***
<お任せする仕事について>
スキルや経験、適性を考慮し、配属先を決定いたします。
■食品工場の管理・運営
└資材購入、パートスタッフのシフト調整、備品管理、対外業務など
■品質管理(※パッキング工場と兼務)
└品質管理検査、お客様対応、認証取得委員会の運営など
※お客様からは「産地はどこですか?」「色が気になりますが食べられますか?」といった質問が寄せられます。
■配送業務を担う物流ドライバー職
└仕分け、配送指示など
<入社後の流れ>
入社後はまず共通の研修を受けていただきます。2~3週間ほどかけて、鶏卵の知識や仕事の進め方、機械のメンテナンス方法などを学びます。その後は配属先にて、先輩社員によるOJTで各業務を覚えていきます。
チーム/組織構成
【株式会社八千代ポートリー】
会社全体では80名ほどが常時勤務しています。
内訳は、社員40名、パートタイムスタッフ70~80名。パッキング工場及び品質管理、ドライバー職では60名が常時勤務となります。
なお、シフト制での勤務です。(シフト詳細は勤務時間欄にて)
【学歴・経験不問】前向きに取り組める方、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎します
経験やスキルは問いません。
前向きに取り組める方、周囲とコミュニケーションを取りながら管理・運営に尽力出来る方をお待ちしています!
■こんな経験や知識があれば活かせます!
・食品メーカーでの勤務経験
・製造・食品工場での勤務経験
・マネジメント経験
・ISO関連やJGAP等、認証に関する知識
・コスト管理の経験
・WordやExcelなど基本的なPCスキル
・中型免許、または大型免許をお持ちの方
■株式会社八千代ポートリー
神奈川県横浜市港南区港南3-5-21
※受動喫煙対策:屋内喫煙所あり
■生産統括部(食品工場運営)
<2交替制>
早番8:30~17:30/遅番13:00~22:00(実働8時間0分、休憩60分)
■品質管理部(品質管理職)
8:30~17:30(実働8時間0分、休憩60分)
■物流部(ドライバー職)
1日実働8時間0分、休憩60分
勤務例)基本は8:30~17:30
※入社半年~1年後に、夜間勤務の場合あり(13:00~22:00など)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
<試用期間>3カ月
※試用期間中の条件変更はありません。
月給20万円~25万円
※経験やスキルなどを考慮して決定いたします。
■賞与
あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~年収500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月35,000円)
■住宅補助
└勤務にあたり、引っ越しを要する場合のみ支給(上限月25,000円)
■社内親睦会(納涼会、忘年会等)
■休憩室・個人ロッカー完備
■制服貸与
■家族手当(ライフステージに応じて支給)
■保存休暇制度
<研修制度>
■OJTあり
■入社時研修(2~3週間ほどかけ、鶏卵の知識や流通の仕組み、仕事の進め方を学びます)
<年間休日>
110日
前後
<休日・休暇>
シフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日
■特別休暇
■保存休暇制度
有給休暇未消化分を繰り越し、入院等長期休暇が必要な際に充当する制度