サン電通エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

★自社内案件が豊富！★大手企業や官公庁を中心に要件定義など上流工程から担当★受託案件が5割以上★
具体的な仕事内容
◆サン電通エンジニアリングは沖縄で誕生したIT企業
物理的な配線工事からネットワーク・サーバの提案～導入まで
情報インフラに関する技術をトータルに提供しています。

今回はネットワーク・サーバの要件定義、設計・構築から
運用・保守まで担当するインフラエンジニアの募集です。

〈2020年実績　※一部抜粋〉
◆設計/構築
・官庁系システム更改（NW：20台、SV：40台）
・私立大学システム更改（NW：5台、SV：20台）
・某自治体ネットワーク更改（NW：300台、SV：6台）
・某金融系システム更改（SV：38台）

◆運用/保守
・某保険会社運用/保守（ユーザ数：7000人、体制：7名）
・某自治体運用/保守（体制：5名）
・金融系運用/保守（体制：13名）
・Fortinet製品の検証業務/運用（体制：3名）

【入社後の流れ】
（経験者の方）
◆実績やスキルを考慮しながら、適切な体制で業務をお任せします
研修センターを完備し、講師が社内に常駐しているので、研修の相談も可能です。

（未経験の方）
◆プロ講師が指導する社内研修からスタート
エンジニアとして必要な基礎知識から応用技術まで、一人各種1台の実機を使って、演習中心で学べます。
※詳細は下記の別項目参照

チーム／組織構成
社内にフォロースタッフが在籍。定期的に業務状況などヒアリングを行っています！


開発環境
【サーバ関連】
サーバ／NEC・HP・Cisco・Oracle
ストレージ／NEC・NetApp
仮想化／VMware vSphere・Microsoft Hyper-V
デスクトップ仮想化／VMware Horizon View
アプリケーション仮想化／Citrix XenApp
クラウド／AWS・Azure 等

【ネットワーク関連】
ルーター／Cisco・NEC
スイッチ／Cisco・NEC Allid Telesis・Brocade
負荷分散装置／F5 Networks・radware・NEC
UTM/FireWall／Juniper・Fortinet・Dell・NETGEAR
IDS/IPS／McAfee・Proventia Sandbox／FireEye
無線環境／Cisco・Allied Telesis等

◆ITエンジニア経験者（運用保守・開発ともOK）◆未経験者も歓迎◆フェーズ不問◆学歴不問
【応募条件】
◆インフラエンジニアのご経験がある方
◆社内SEのご経験がある方
◆開発エンジニアのご経験がある方
◆未経験歓迎
◆フェーズ不問
◆学歴不問

【歓迎経験・スキル】
◆サーバ・ネットワークの運用・保守・監視経験
◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験
◆CCNA、LinuC、基本情報処理技術者などの資格を持っている方
◆周囲と協力して仕事ができる方

【こんな志向の方を歓迎】
◎ITインフラの分野でスキルアップしていきたい方
◎開発エンジニアからスキルチェンジしたい方
◎人間関係のストレスのない職場を希望する方
◎ON・OFFの切り替えがしやすい職場を希望する方

『人柄』を重視した採用を行っています。 今までのご経験や、今後やりたいことを素直にお話しいただけると嬉しいです。「将来こうなりたい、やってみたい」を教えてください。一緒に今後のキャリアを作りましょう！

◆東京支店／東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル1F
※案件によってはリモート勤務も実施しています。
※基本的に転勤はありません。
※U・Iターン希望者歓迎

【アクセス】
◆京王線・京王新線「初台駅」より徒歩3分
◆小田急線「参宮橋駅」より徒歩10分

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）

★毎週水曜はノー残業デー
定時退社日には、社員同士でご飯に行ったり、社員それぞれがスポーツジムなどの趣味・習い事に興じたりショッピングを楽しむなど、オフの時間も充実に過ごしています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は賞与無し

【経験者】
月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

【未経験者】
月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

【年収例】
◆410万円（28歳／経験3年目）
◆450万円（31歳／経験5年目）
◆510万円（34歳／経験7年目）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～年収600万円

■社会保険完備
■再雇用制度
■中小企業退職金共済制度
■永年勤続祝金制度

―休暇―
■有給休暇取得制度
■育児休暇制度（男性社員も取得実績有り）
■介護休暇制度
■看護休暇制度
■ノー残業Day導入（毎週水曜日）

―研修・資格―
■社内研修制度
■資格取得支援制度

―各種手当―
■交通費全額支給（支給上限あり）
■家族手当
■残業手当
■資格手当
■能力手当
■地域差手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得できます。

資格取得にも力を入れており、有資格者が多数在籍しています。

（有資格者数／2019年実績から一部抜粋）
◆一級電気工事施工管理技士　7名
◆第一種電気工事士　12名
◆電気通信工事担任者 AI・DD総合　6名
◆情報セキュリティスペシャリスト　2名
◆ネットワークスペシャリスト　2名
◆第二種情報処理技術者　2名
◆応用情報処理技術者　1名
◆基本情報処理技術者　4名
◆CCNP　1名
◆Linux技術者認定試験（LPIC）Level2　3名
◆Linux技術者認定試験（LPIC）Level1　1名
◆ITIL Foundation　5名
など

【インフラに特化したコース別研修を実施】
※一部のプログラムを紹介します。
経験の浅い方やインフラ未経験者の方もしっかり学べるので、ご安心ください。

＜ネットワークコース＞
・ネットワーク概論
・ルーター／スイッチ入門
・WAN
・ネットワーク構築実践
・無線LAN入門

＜Windowsコース＞
・Windows　Server入門
・Windows運用管理
・IEEE　802.1X認証
・Hyper-V構築
・IP－SAN

＜Linuxコース＞
・Linux入門
・監視サーバ
・インターネットサーバ
・VMware構築
など