株式会社スヴェンソンの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／賞与年2回】髪のお悩みを持つ方向けのメンズサロンにてウィッグのセット・スタイリング
具体的な仕事内容
オススメポイント！
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★完全予約制！
朝にはその日1日のスケジュールが決まっているので、休憩しっかり＆残業月5時間未満！計画的に休みもとりやすく、夏・冬は長期休暇をとって旅行に行く社員も多いです。

★お客様第一主義！
集客・ノルマは一切なく、1日の担当は5名程度。契約業務は営業が行うため、スタイリストはお客様に本当に必要なご提案やスタイリングに専念できます。

★研修＆育成体制が充実！
入社後2～3週間は研修で、ウィッグのセットに必要な編込みを中心に学びます。店舗配属後も、練習や10段階テストは業務時間内に行うので居残りナシ。約1年～1年半かけてじっくり技術を習得できます。

★福利厚生やお休みがスゴイ！
詳しくは下の「待遇・福利厚生」「休日・休暇」欄をご覧ください。


お客様への接客の流れ
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予約時間にお客様がご来店されます。待合室でお迎えして、個室へご案内します。
※カウンセリングやプラン説明など、契約関連の業務は当社の営業が行います。
※お客様は10代～80代と幅広く、メインは40～60代です。
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施術開始。メンテナンスのお客様の場合はまず編み込みをほどいて自毛からウィッグを外します。シャンプー・マッサージを行ったら再度ウィッグをつけて自毛となじませ、全体のバランスをみつつカットします。ご希望に応じて、カラーやパーマの施術も行います。
※自毛カットは理容師とほぼ同じ技術です。カットができれば問題ありません。
※自毛はハサミで、ウィッグはレザーでカット。レザーカットの研修もあります。


コミュニケーションが大切
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当社にいらっしゃるお客様は、「ヘアスタイルをこうしたい」「自分はこれが似合う」という答えをお持ちでないことが多いです。だからこそ、ライフスタイルや仕事、好みなどを丁寧にヒアリングし、こちらからスタイルをご提案するコミュニケーション力は必須です。

チーム／組織構成
先輩たちは、美容師・理容師から転職してきた人、一度は別業界に挑戦したもののやはり美容業界に戻ってきた人、ウィッグ業界の経験者などさまざまです。「一度スヴェンソンの働きやすさを知ってしまったら、他にはいけない」という声も！

■男女比：男女比5:5

【10名以上採用】美容師免許・理容師免許をお持ちの方。ブランクある方、ウィッグを初めて扱う方も歓迎！
【必須条件】
◎美容師免許または理容師免許をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※美容業界の仕事にブランクある方歓迎

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「一度は違う業界に転職したけれど、やはり美容業界に戻りたい」
「理美容師の仕事は好きだが、残業や給与の面で不安がある」
「この先年齢を重ねても、無理なく働き続けられる仕事がしたい」
「ノルマに追われず、お客様のためになる提案に専念したい」

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう！スヴェンソンには、上記のような思いを持って転職してきた先輩がたくさんいます。あなたの望む働き方がきっと叶いますよ。

札幌・宇都宮・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸の各店舗。

※勤務地は希望を考慮の上で決定します。
※U・Iターン歓迎！
※店舗はすべて通勤しやすい駅近です。

シフト制
※残業月5時間未満

【平日】
早番…9：45～19：15
遅番…10：45～20：15
（休憩1時間30分／実働8時間）

【土日祝】
8：45～17：45
（休憩1時間／実働8時間）

※店舗により多少異なります。


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1日の流れ・例
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10:45
出社後、手分けして店内の掃除
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11:15
午前のサロンワーク（施術はお客様お一人あたり約1時間半）
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14:00
お昼休憩。たっぷり1時間半！（土日祝は1時間）
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15:30
午後のサロンワーク（1日通しての担当人数は５～6名）
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20:00
営業時間終了（完全予約制なので残業は0～5時間未満です）
■平均残業時間
5時間

未満　★完全予約制で、技術指導も勤務時間内に行うため、残業は極めて少ないです！

正社員
※試用期間3ヵ月（待遇など変わりません）

月給23万4000円～30万円＋残業代100％支給＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。

【月給例】
・月給25万円（首都圏勤務／28歳）
・月給28万円（首都圏勤務／32歳）

【年収例】
・年収350万円（25歳／入社1年）
・年収420万円（28歳／チーフスタイリスト職／入社5年）

■賞与
年2回
（5月・11月）※2020年度も減額なしで支給されました！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～410万円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■報奨金制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続報奨制度
■制服支給
■職場レクリエーション費用
■リフレッシュ補助金（友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可！）
■保育園補助金（規定あり）
■各種祝い金
■時短正社員制度（規定あり）

＜手当が充実！＞
■残業手当
■職能手当
■役職手当
■家族手当
■出張手当
■土日皆勤手当（月1万5000円※規定あり）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8～10日）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得平均日数：8.1日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■がん治療休暇

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★★長期休暇がとれる！★★
必ず毎週2日お休みが取得できる「完全週休2日」に加えて、夏季休暇や年末年始休暇など長期連休の取得も可能。のんびり帰省したり、海外旅行を楽しむスタッフも多いです。

★★有給休暇がとりやすい！★★
会社として有給休暇の積極的な取得を推進しており、スタッフ同士「お互い様」でフォローし合うあたたかい雰囲気です。たとえばお子様の授業参観や運動会があるときなど、事前に申請して土日に休むこともできます。
※当然ですが、休みをとる理由もいちいち聞かれたりしません！

有給休暇の取得推進や、がん治療休暇といった独自制度もあり、2018年＆2019年には「ホワイト企業アワード」（財団法人日本次世代企業普及機構・主催）を受賞しました！これからも、長く安心して働き続けられる職場環境を整えてまいります。

スタイリストとして入社して経験を積んだ後は、サブチーフ、チーフ、サブマネージャー、マネージャー（店長）とキャリアアップしていくことが可能です。
当社のマネジメント職はほぼ全員、スタイリストとしての経験を積んで昇格しています。そのため現場の気持ちが分かりますし、カットや編み込みといった技術に関しても、マネージャー自ら新人に丁寧に教えています。

他社は真似できないスヴェンソンの特許技術、「編み込み式増毛法」。お客様の頭髪に特殊な3本の糸を使って編み込んで土台を作り、その土台にウィッグの縁を糸でかがって装着する増毛法です。1日中着脱をする必要がなく、お風呂や就寝時、風が強い日、激しい運動をされるときでもズレたり、取れる心配がないため、お客様からも非常に好評です。