株式会社小田急百貨店の過去求人・中途採用情報

社内システムの要件定義～ベンダーコントロールまでをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■デジタル戦略の立案
■新規ICTシステムの導入
■サービスレベルの維持・管理
■ベンダーコントロール
■社内プロジェクトの企画・立案
■業務システムの見直し・効率化・運用

【お任せしたいプロジェクトの一例】
■POSシステムのリニューアル
■ECサイトの拡充
■Web接客アプリの開発
■プライベートクラウドの刷新
■シンクラ端末の拡大
■データセンター更新等のインフラプロジェクト　など

お客様との接点をよりデジタル化させることに注力すべく、
あらゆるプロジェクトの始動を予定しています。上記はあくまでその一例。
今後の「リアル店舗のあり方」や、OMOの必要性等、
弊社のIT部門には会社から大きな期待が寄せられています。
次代を見据え、ITをより強化していくために――。あなたの力を貸してください。

【入社後のながれ】
まずはアプリ系のプロジェクトから担当いただき、
ゆくゆくはインフラ周り、さらにはIT戦略にまで広く携わっていただきます。

チーム／組織構成
現在IT部門は、11名のメンバーで構成されています。
（内訳：マネージャ2名、ネットワーク・サーバー担当2名、POS担当2名、社内システム担当2名、EC担当1名、庶務アシスタント2名）

男性8名、女性3名で平均年齢は45歳の組織です。

【業界不問】業務系アプリケーションの開発経験2年以上をお持ちの方　※目安です
【必須条件】
業務系アプリケーションの開発経験2年以上
(開発環境は問いません。SIerでのご経験者も歓迎いたします。)

【歓迎条件】
■小売業界でのアプリ開発のご経験をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※当面、転勤の可能性はございません

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
標準的な勤務例／9:45～18:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月／その間の待遇に変更はありません。

月給27万円～38万円
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

【モデル月収】
係長級：月給36万～46万
課長級：月給46万～55万

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～530万円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代として）
社会保険：小田急グループ健康保険加入
退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発援助金制度
■教育体系に応じた社内研修・社外研修を実施

＜その他補足＞
■買物割引制度
■財形貯蓄制度
■共済組合
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■連続休暇制度（年2回　各4日間から最大10日間）
■育児休職制度、介護休職制度　等

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（木・日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■誕生日休日
■連続休暇制度（年2回　最大10日間の連続休取得可）