株式会社エヌエス・フューチャー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エヌエス・フューチャーの過去求人・中途採用情報
株式会社エヌエス・フューチャーの 募集が終了した求人
人事・労務/会社の基盤づくりから関われる/経営陣と近い距離感
- 正社員
- 転勤なし
<組織大幅拡大に伴うバックオフィス強化>◆人事・労務業務をお任せします◆社長と近い距離感で制度構築!
具体的な仕事内容
<当社について>
ITコンサルティングから受託開発、キッティングまで
幅広いエンジニアリング事業を展開しています。
大手企業との直取引で業績は安定。
大幅な組織拡大を視野に入れて、体制構築中です。
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成長企業を支えてください
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<人事業務>
●採用関連業務(母集団形成、面接設定、面接官調整、面接、条件提示)
●入社・退社手続き関連業務
●給与設定、管理業務
●業務フローの見直し、改善、システム化、等
●人事・教育制度構築、運用
まずは、中途採用を中心とした採用業務に取り組んで頂きます。
システムエンジニアやネットワークエンジニアなど、
IT系人材の採用が中心となります。
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自由に意見やアイデアを提案
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「こういう制度・福利厚生をつくりたい」
「こうすればもっと効率が良くなるのでは?」
など、積極的な意見は大歓迎です。
人事の立場でアイデアを自由に発信できるので、
会社の変化・成長を支えているという
実感も得やすい環境です。
社長もしっかりとサポートします!
(以下の社長インタビューもぜひご覧ください)
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良好な社員間コミュニケーション
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当社では社員同士のつながりを大切にしています。
コロナ禍以前は、毎年夏と秋に
社員の家族も参加できるキャンプを開催していました。
社長の中釜自らがいくつものテントを組み立てるなど、
社員と社員の家族をおもてなし◎
また、アウトドアやスポーツが苦手な社員が楽しめるように、
アニメ好きの活動なども行っています。
社会情勢が安定した際は、再び様々な社員イベントを
復活予定です。
チーム/組織構成
部長1名、メンバー2名の3名体制です。
一緒に組織の成長を支えてください!
人事・労務の実務経験がある方◆あなたの働きやすいスタイルを尊重!◆業種未経験歓迎
【下記に該当する方は優遇します】
◎IT業界での人事経験がある方
◎人事・労務の経験がある方(目安3年以上)
◎前向きに学習意欲を持って業務に取り組める方
◎周囲の人とコミュニケーションをとり、良い関係性を築ける方
<転居を伴う転勤はありません>
東京事務所(中央区)または船橋事務所(船橋市)
※状況により、両オフィスに通勤する時もあります。
◆東京事務所
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 稲村ビル3F
※各線「茅場町」駅より徒歩1分
◆船橋事務所
千葉県船橋市本町6-3-18 アイランドビル5F
※総武本線「船橋」駅より徒歩5分
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)
■月給30万円~40万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業が発生した場合は、残業手当を支給いたします。
■昇給
昇給あり
■入社時の想定年収
年収360万円
以上
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■扶養手当
■管理手当
■資格取得支援制度(資格取得のための費用を全部又は一部会社負担)
■自己啓発補助制度(書籍やツールなど事前承認後、全部又は一部会社負担)
【プレジデントキャラバン】
社長が社員(5~6名単位)と直接話すミーティングを実施しています。社員の声を直接反映することができます。
【各種研修制度】
■管理職研修
■PM研修
■コンプライアンス研修
■ビジネスマナー研修
■個人情報保護研修
【受動喫煙体制】
■屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日(入社半年後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇