西進開発株式会社の過去求人・中途採用情報

施工管理及び現場の総括【現場の打ち合わせ／段取り／施工／付随する書類の作成など】
具体的な仕事内容
＿＿＿＿＿＿＿＿
■具体的な内容■
￣￣￣￣￣￣￣￣
基本となるのは公共事業現場の施工管理。
STAFFを纏めるリーダーとしての役割を担って頂きます。

■現場での打ち合わせ
⇒お客様目線のご提案と施工を行う事をモットーに、
　工事の動きや流れを把握し、作業や部下への指示を行っていきます。

■作業工程における段取り
⇒現場環境に配慮した施工を行います。
　騒音の軽減や最新機械による生活に配慮した施工など、
　最先端の技術を用いて、安心・安全を第一に動いていきます。
　お客様や役所関係部署への打合せ・書類作成など、
　工事前段として作業していきます。

■施工・施工管理
⇒実際の施工を行い、主に品質・出来形管理も行っていきます。
　作業員一人ひとりの目線に立ち、声を掛けていく事も重要になります。

■書類の作成など
⇒一連の作業に付随する書類の作成、
　作業終了における総括や次回作業への段取りなども行います。

様々な現場に赴き、経験を積みながら、
将来的には自分自身で仕事を獲得し、交渉・契約に至るまでの流れを掴む事が出来ます。

チーム／組織構成
【オン・オフの切替がしっかりと行える環境です】
仕事では厳しい面もありますが、オフでは上限関係も気にせず、定期的な親睦会なども行っております。
現在コロナ禍においてそういった機会も少なくなって来てはいますが、状況が落ち着けば、忘年会や海外旅行なども積極的に行い、互いの向上の為の繋がりを大切にしながら、日々邁進しております。

無理強いはせず、自分のタイミングで参加出来るのも魅力の一つ。
個人の距離感を推し量りつつ、一人ひとりが無理なく仕事もプライベートも両方を楽しめる環境を構築出来る様に、最新の技術を取り入れて、労働環境を改善していける環境作りを徹底しております。

【独自の給与制度システム及び評価が向上へと繋がる】
達成率により昇給昇格が決まる制度があり、2015年から運用を開始。
システム導入後、現場管理で入社をした方の離職はわずか1名。

自らの頑張りが評価されれば、その分の還元を惜しむ事はなく、寧ろプラス材料として、今後の活躍に繋げる事が出来ます。前職では、正当に評価がされなかったという方でも安心してキャリアアップ向上に目を向ける事が可能です。

土木作業経験のある方／育成経験のある方【一級土木施工管理技士を保有の方／基本的なPC操作が可能な方】
【必須】
■一級土木施工管理技士保有
■PC操作可能な方（ExcelやWordでの入力業務）
■高卒以上

【こんな方お待ちしております】
・土木設計（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園）などの経験者
・現場での育成経験がある方
・向上心を持ち、会社と共に成長をしていきたいと考えている方
・i-costruction 等の最新技術の導入に理解がある方
・オン・オフの切替がしっかりと行える方

〒243-0033
　神奈川県厚木市温水1542-15
　
■小田急小田原線『本厚木駅』下車後、
　バスにて『権現堂バス停』こちらのバス停より、徒歩2分となります。
■車での通勤も可能です。

■9:00～18:00（週休二日制）
⇒現場により、多少の変動は御座いますが、
　基本的に『9:00～18:00』となっております。
（完全ではありませんが、第三土曜日は閉所として運用をしております。）

正社員

項目毎により、クラスを決めていきます。
以下の三点に当てはまる方を基準に決定となります。

1.部下育成が出来る方。
2.公共工事に対し、アドバイスする事ができ、トラブル処理が可能な方。
3.i-costruction 等の最新技術の導入に理解があり、これを経営陣と一緒に推進が可能な方。

【3点当てはまる場合】
部長クラス：年俸715万円～（1/12 を月々支給）

【2点当てはまる場合】
課長クラス：年俸615万円～（1/12 を月々支給）

【1点当てはまる場合】
係長クラス：年俸525万円～（1/12 を月々支給）

弊社では独自の『評価制度システム』を採用。
職位・等級による評価システム、定量・定性により目標設定に対し、
達成率が決められ、達成率により『昇給』『昇格』が決定致します。

■入社時の想定年収
年収525万円
～
年収615万円
～

■社員の年収例
■部長例（40歳・5等級10位・配偶者有）
951万円
■課長例（35歳・4等級5位・配偶者有）
634万円
■係長例（30歳・3等級10位・配偶者有）
564万円+残業費用

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
⇒民間保険会社と契約している為、
　上乗せ労災と掛けており、安全面に最大限の考慮をしております。

■有給休暇
⇒業界では珍しい『有給消化率100％』
　長期休暇と併用し、利用をして頂く形でも問題は御座いません。

■交通費支給（上限有：月額1万円）
■退職金制度有
■車通勤可
■親睦会、海外旅行なども有
（※新型感染症対策の為、自粛中）
■車両貸与（係長：アクアなど／部長：ハイブリッドカー）
■資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※現場の状況により変動有
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
⇒有給消化率100％
■お盆休み8日～12日（2020年10日実績）

【有給休暇に関して】
上記のお休みに併用して使用する事も可能です。
有休を取得し、長期休暇が減る、減給になるという事も一切御座いません。
休む事も仕事の内と業務に臨んで頂ければ幸いです。