株式会社関西ホームドクター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社関西ホームドクターの過去求人・中途採用情報
株式会社関西ホームドクターの 募集が終了した求人
未経験歓迎/ノルマ・飛び込みなし/リフォームの提案営業
- 正社員
【未経験歓迎】リフォームに関心があるお客様にアプローチ★キッチン・バスルームなどリフォームの提案
具体的な仕事内容
需要が圧倒的に多いリフォーム!実際にリフォームをお考えの
個人のお客様に対しキャンペーン内容などを踏まえてご提案していただきます。
<取り扱うのは大手住宅メーカーの製品だから提案しやすい>
ご提案していただくのは、TOTOやLIXILなどのキッチン・バスルーム・トイレなどの製品が中心です。誰もが知る大手住宅メーカーのため、提案しやすいです。
【主な仕事の流れ】
▼お客様へお電話
各メーカーのキャンペーン内容をフックに、お客様へリフォームの提案をしましょう。
※飛び込み営業は致しません。
▼ヒアリング
お住まいに困りごとがないかヒアリング。ニーズに応じた提案をします。
▼引継ぎ
訪問させていただくスケジュールを押さえたら先輩スタッフに引継ぎ、終了です!
★在宅ワークが増えご相談が急増!
需要が高いリフォーム業界ですが、コロナ禍で在宅ワークが追い風となり在宅率がアップ。『この機会にご相談に乗って頂きたい』というお客様のお声を多数頂いており、さらにアポイントや、成約率アップに繋がっています。※ノルマは一切なしです。
★段階を経てステップアップできる!
いきなりお客様先への訪問、提案まで担当させるのではなく、段階を経て少しずつ領域を広げてもらうのが当社のスタイル。まずはアドバイザーとしてリフォームの知識や営業のコツをつかんでください。知識やコミュニケーションが上手になったら、先輩とお客様先に伺ったり、ご成約まで担当したり。少しずつ独り立ちできるようサポートします。
★未経験でも安心の研修制度
商品知識の研修、施工知識の研修をショールームや実際の施工現場で行うため
未経験でもわかりやすく、またサポート役が常についているので業務中に
わからない事もすぐに解決するのでどんどん仕事を覚えていけます。
チーム/組織構成
現在パート・アルバイトスタッフ含め、8名の営業が活躍しています。サッカーの指導員や自衛隊、飲食店勤務、介護スタッフなど前職はさまざま。ほとんどが未経験からのスタートですが成果を出しています!幅広い年代の社員がいますが、風通しが良く冗談を言いながらコミュニケーションを取ることも。直近1年間の定着率は100%と、居心地の良さも自慢です。
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴不問
\未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中!/
<こんな方は大歓迎>
□未経験から営業職にチャレンジしたい
□頑張った分だけ評価される環境で働きたい
□早期から活躍したい
□人の役に立つ仕事がしたい
□自分のアイディアなどを活かして積極的にチャレンジしたい
★職種・業種未経験歓迎!もちろん、営業や業界経験者は優遇します!
以下いずれかの拠点での勤務となります。
大阪本社/大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目2-17 第一住建東心斎橋ビル6F
兵庫営業所/兵庫県尼崎市東難波町5-8-26 1F
【月曜日】
13:00~21:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
【水・木・土日祝】
10:00~18:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
【金曜日】
12:00~20:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
残業ほぼなし
社長の意向で時間内で効率良く業務を進めることを推奨しており、その影響でほとんどありません。
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
週休2日制の場合:月給25万円以上
隔週2日制の場合:月給25万円+インセンティブ
こちらの2パターンから選択して頂けます。
※上記金額は最低保証額です。経験により考慮あり。
【主な月収例】
月給50万円(月給25万+インセンティブ25万)/入社1年目30歳/営業
月給60万円(月給35万+インセンティブ25万)/入社2年目32歳/営業主任
月給90万円(月給50万+インセンティブ40万)/入社2年目38歳/グループリーダー
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【成果に応じたインセンティブあり!】
成果に応じ、インセンティブがどんどん上乗せされていきます。
昇給も毎月実施されるため、入社1年目から年収1000万円達成した実際の事例もあります。
■昇給
年12回
※毎月昇給のチャンスがあります。早期から大幅なベースアップも可能です。
■入社時の想定年収
年収300万円
年収1000万円
■社員の年収例
600万円/月給25万円+インセンティブ25万(メンバー・入社1年目)
1000万円/月給50万円+インセンティブ33万(グループリーダー・入社2年目)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定支給
社宅あり
社内研修制度
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週火曜日、月に1回水曜日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■育児休暇
