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株式会社ウェルモ

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株式会社ウェルモの 募集が終了した求人

介護の人材紹介/社会課題解決/ベンチャー/年間休日125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

介護業界の人材紹介事業/マネージャーポジションあり
具体的な仕事内容
『リクルーティングアドバイザー』として活躍していただきます。
人材を求める介護事業所へのアプローチをはじめ、
求職者の募集、マッチング、面接設定、就業後のフォローまで、トータルに手がけることが可能。
ミスマッチをなくし、求職者が介護事業所で定着できるようにしましょう。

<具体的な業務内容>
■求職者のご希望条件等のヒアリング
■求人開拓、求人情報のヒアリング
■求職者と介護事業所のマッチング
■見積書、契約書の作成・発行
■入社後フォロー(3ヶ月間)

求職者対応・事業所の両方の対応をして、ベストマッチングを行います。

<仕事のポイント>
★LINE・SMS・電話を利用して求職者や介護事業所とやり取りをします。
外出をしない分、効率よく業務に取り組めます。

★「配慮はしても、遠慮はしない」を大切にしています。
チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる心理的安全性が確保されています。
メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップすることで、
全体の仕事の質を向上させることができています。
毎週の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。

★ボトムアップで、どんどんトライできます。
メンバーの声に耳を傾け、良い提案はすぐに業務フローに反映します。どんどん自分のアイデアを発信していきましょう。

<入社後の流れ>
当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいか、あなたの理想を面談で教えてください。

経験に応じてマネージャー・管理職としての登用あり

チーム/組織構成
同業から転職をしてきた方、人材業界や個人営業の経験者も多くいます。

メンバー全員が「社会課題解決に取り組みたい」という強い思いを持ちながら、
目の前にいる求職者様や事業所様に真摯に向き合って仕事をしています。

一方でその強い思いのために毎日・毎週・毎月の目標を達成する行動をしています。

■男女比:男女比は、1:1です。
■年齢構成:20代後半~40代で構成されています。

対象となる方

<社会を変える仕事をしたい方・人材サービス・同業の方歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問>
■今だけではなく、未来に目を向けて仕事に取り組みたい方、ぜひご応募下さい。
┗これまでは、会社のために一生懸命仕事をしてきた方、これからは社会のために挑戦してみませんか?

■介護業界の人材紹介会社で働かれていた方、
 まずはお話しを聞きに来てください。
┗これまでの職場で不安・不満がある方、当社ならやりがいの持てる仕事ができるはず!
┗福祉業界の人材紹介経験者やHR業界経験者が多数入社!活躍しております!

■人材サービスの経験者の方、注目です。
┗紹介はもちろん、求人広告や派遣サービスに携わっていた方。
┗意義ある仕事・環境をご用意します。

勤務地

■東京本社/東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
※転勤はありません。
交通
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「日比谷駅」より徒歩3分
各線「有楽町駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給30万円~50万円
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
※固定残業代(7万1429円~13万8889円/40時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。

■入社時の想定年収
年収480万円
同業経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給あり(随時)
■賞与(業績連動での支給を予定)
■交通費支給(規定による上限あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■研修制度
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン・スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります)
■時短勤務

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇

【募集背景】

<不幸な転職ゼロへ!本質的な採用を目指して>
ICTやAIなどの先端技術を活用して、社会課題を解決している当社。特に介護・福祉業界の変革につながる事業として、官公庁からも大きく注目され、累計約15億円もの資金調達を実現しているほどです。

ミスマッチのない、本当の良縁を生み出すために、2019年11月に人材紹介事業を立ち上げました。今回は組織体制を強化するため、増員募集を実施。複数名を増員し、東京本社のさらなる組織強化を図ります。仕事にコミットできる環境で、あなたの経験を活かしませんか。


出典:doda求人情報(2021/2/11〜2021/5/12)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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