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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アルファパーチェスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社アルファパーチェスの 募集が終了した求人
新設部署での企画職(年休125日/残業月20H/土日祝休)
- 正社員
- 転勤なし
「購買管理システム」を中心とした情報セキュリティ強化に関わる管理業務
具体的な仕事内容
文具や事務用品など、企業のあらゆる間接コストの削減に関する提案とサービスを提供している当社。その基幹システムが、独自に開発した「購買管理システム」です。当社を支えるこのシステムをより安全に運用できるよう、情報セキュリティ強化対策・実装・運用の管理業務を、事業改革室メンバーとともに行っていただきます。
◎必要な知識は入社後、少しずつ身に付けていただければ大丈夫です。これまでの経験を踏まえ、できることから徐々に仕事をお任せしていきます。
◆主な業務
・システムを扱う関係部署のスタッフヒアリング
・実装に向けたエンジニアとの連携(企画・開発・運用)
・具体的なセキュリティ強化の対策案と付帯する資料作成
・実装までのタスクとスケジュール管理
・運用後の検証、改善点の抽出など
上記について、進め方や実施方法が固まっているわけではありません。メンバー間で話し合いながらベストな方法を決め、進めていきましょう。
◎今回お願いする業務に限らず、今後、新しい事業に向けた準備など、希望と適正を加味しながらさまざまな業務に携わっていただければと考えています。柔軟な環境で、自由にキャリア形成をしていってください。
チーム/組織構成
現在3名の部署となります。リーダーの土屋は大手通信会社からの転職組。他2名も頼れるエキスパートたちです。ともに、さらなる会社の成長を形作っていきましょう。
【学歴不問】IT分野での業務経験がある方
・事業改革室のミッション、仕事内容に興味がある方
・Excel・Wordの基本操作できる方
【以下の方歓迎します】
・コミュニケーション力・調整力を必要とする仕事に携わった経験のある方
「これから」の部署であり、初期メンバーとして部署の存在感を高めていく役割も潜在的には担っています。チャレンジングなマインドをお持ちの方と一緒に仕事ができればと考えています。
◎転勤はありません!
■本社
(東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル15階)
⇒大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
⇒三田線「芝公園駅」より徒歩7分
⇒JR「田町駅」より徒歩10分
9:00~18:00(所定労働時間8h/休憩1h)
■平均残業時間
月約20時間
正社員
※試用期間3カ月あり(給与・待遇に差異はありません)
月給30万円~40万円
※経験・スキルを考慮の上、給与を決定致します。
※時間外手当は100%支給します。
※頑張りを正当に評価。年1回の昇給でしっかりと還元致します。
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円(月給×12カ月+時間外手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■私服勤務OK
■時短勤務OK(子供の小学校卒業迄)
■各種社内イベント(BBQ・社員旅行など)※参加は任意です。
■みなとぴっく(各種レジャー施設や宿泊施設の割引など)
■長期所得補償保険加入(万が一の病気やケガの時に収入の減少をカバーして、生存時の生活補償をする保険)
■借上げ社宅制度(対象者の月額賃借料70%を会社負担)
■寮・社宅有(関東圏外在住者対象/28歳まで)
<各種手当>
■交通費規定支給(5万円迄/月)
■時間外手当100%支給
■業績変動による一時金支給
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※13日~20日(入社時6日付与、半年後さらに7日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※規定あり(子が満2歳の誕生日迄)
■介護休暇
■看護休暇(半休単位でも取得可能)
■介護休業(対象家族1人につき通算1年間利用可能)
■リフレッシュ休暇(勤続年数10年以上の社員に有給休暇5日以上付与)
■積立休暇(失効する有給を積み立てます)
◎平均有給休暇取得日数11.0日 ※2020年実績
旭化成/味の素/ウォーターエージェンシー/ENEOSグループ/オムロン/カシオ/関西電力/キタムラ/クラレ/京王建設/コマツ/サンマルクホールディングス/JFEエンジニアリング/ソニー/ダイハツ工業/ダスキン(ミスタードーナツ)/帝人/ティップネス/東急スポーツオアシス/東京エレクトロン/東芝/東洋建設/東洋紡/東レ/豊田自動織機/トヨタ車体/デンソー/中村屋/ニチレイフーズ/日本化薬/日本特殊陶業/日本マクドナルド/長谷工コーポレーション/日比谷総合設備/フジクラ/三井不動産/三菱ケミカル/三菱地所/森永製菓/ユニチカ/理化学研究所/リコー/ルネサンス/ローソン …他
(五十音順、敬称略)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)