株式会社プロメテックスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【エコ商材プランナー】光熱費削減のメリットを提案！興味を持って頂いたら ⇒ 専任担当へ引き継ぐだけ◎
具体的な仕事内容
現在、利用者数が年々増え続けている”エコ商材”。

”エコ商材”とは・・・
太陽光発電や蓄電池、オール電化などの再生利用エネルギーを蓄える商品のこと。

そんなエコ商材のプランナー業務を行っていただきます。
お客様にとっても光熱費の削減となるため、喜んで頂けるのでやりがいにも繋がります！

＼当社のプランナー業務は分業制／
□アポイントを取る”アポインター”
□実際に商品を提案する”クローザー”

◆まずお任せするのはアポインターのお仕事です！

2.3人のチーム制で、ご自宅や会社オフィス(※)に直接訪問し、
太陽光発電をはじめ、蓄電システムやオール電化などのニーズをヒアリングします。
1回の訪問時間は20分程度。1日1件はアポイントを取得しています。
お客様にとってもメリットになる内容なので聞いていただけることが多いです！

入社後は先輩が同行し、一緒に訪問・アポイントを行います。
約1ヵ月で単独営業が可能になります。

(※)：訪問割合は住居90％：オフィス10%

◆次のタスクはクローザー

アポインターを3～5ヵ月ほど経験してからステップアップするポジションです。

アポインターがアポイント取得後、商品・サービスの提案から成約までを行います。
社内ツールを用いて、商材の導入で光熱費がどの程度お得になるかを診断し、ご提案を行います。
その場で契約に繋がることが多いので、嬉しさは倍増！！！
契約が決まった場合、インセンティブ支給されます。

◆その他、アポインターとクローザーを兼務するポジションもございます
一人ですべてのご案内を行うことが出来るので
エコ商材を導入したお客様が喜ばれている姿を見ることができるのはやりがいに繋がります！
また、リフォームや環境コンサルティングといった包括的な業務にもチャレンジできます。

チーム／組織構成
現在、総勢37名(営業は23名)の当社。平均年齢は20代半ばで、男女比は男性社員7：女性社員3です。2019年設立のベンチャーで、社員はもちろん、社長、副社長ともに20代！若い会社だからこそ活気があり、風通しもバツグンです◎

■組織名称：男性7：女性3
■年齢構成：20代が90%以上！
■定着率：入社1年後の定着率は90～95％

【 可能性を重視した育成採用 】職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜経験不問＞
学歴、資格、転職回数、就業ブランクは問いません。
営業の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

＜こんな方、歓迎します＞
・古い考えや制度に捉われず、チャレンジしていきたい
・家族の生活のため高い収入を得たい
・若いうちから役職につき、マネジメントを経験したい
・コミュニケーションを楽しめる仕事がしたい
・人の役に立っていることを実感したい
・社員の声が通りやすい、柔軟な考え方の組織で働きたい
・性別問わず活躍したい

【目標や想いの強さと明確さ】

・ベンチャーで自分の力を試したい
・組織づくりを楽しみたい
など、どのような目標や意思を持っているかを面接時に伺います。
率直な想いをお聞かせください。

＼選べる転勤あり or なし・IUターン歓迎／

＃愛知県名古屋市
＃石川県金沢市
＃長野県諏訪市（4月新設！）

【本社】
愛知県名古屋市中区大須2-6-9　クリスタルスクエアビル7F
最寄り駅：大須観音駅（徒歩4分）

【第2オフィス】
愛知県名古屋市中区大須2-9-33　アフター開発ビル3F
最寄り駅：大須観音駅（徒歩2分）

【金沢支店】※オープニング募集
石川県金沢市北安江3‐14‐12　トミタビル202
最寄駅：金沢駅（徒歩10分）
※車通勤OK！

【長野支店】※4月オープン！オープニング募集
長野県諏訪市四賀赤沼1844-1　Mビル3F
※車通勤OK！

水・木・金：11:50～20:50(休憩1時間)
土・日・祝：10:30～20:30(休憩2時間)

◎残業はほとんどありません。
◎朝はゆっくり出社。通勤ラッシュとは無縁です！
■平均残業時間
10時間

正社員

【転勤無】月給24万円～60万円＋インセンティブ＋賞与
【転勤有(※1)】月給25万円～60.5万円＋インセンティブ＋賞与

※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給には月45時間分の固定残業代（一律5万2,144円～13万7,615円）を含んでいます。
　超過分には別途、残業手当を支給します。

(※1)転勤異動をした際に【月々+１万円】を別途追加支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途、年3回の賞与や子ども手当などを支給します。
◎宅地建物取引士（宅建士）資格所有者は、月5万円をプラス支給。
◎歩合給の割合が高い完全歩合給制もご用意しています。詳細は面接時にご説明いたします。

■賞与
年3回
　支給時期：4月・6月・12月

■昇給
年1回
　査定時期：4月

■入社時の想定年収
年収350万円
※入社1年目／一般営業／25歳の例

■社員の年収例
500万円
※入社2年目／主任／28歳の例

◇昇給あり（年1回／4月）
◇賞与あり（年3回／4月・6月・12月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給（規定あり）
◇マイカー通勤OK（金沢支社のみ）
◇住宅手当（規定あり）
◇子ども手当（規定あり）
◇寮・社宅あり
◇独立支援制度あり
◇資格取得支援制度あり（宅地建物取引士、電気工事士）
◇各種研修制度あり
＜独立支援制度について＞
資金面のほか、人材の紹介など採用面の支援も行ないます。興味がある方は、ぜひ面接で詳細を聞いてください！

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月・火
■年末年始休暇　
8日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
6日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社より半年後に発生
希望休月1日OK♪
（土日祝の出勤時間が早いため、希望休として1日休みを取得できます）

『日本住宅総合開発株式会社』の設立は2019年。スタートアップ期の社員数はわずか5名でしたが、着実な成長を遂げ現在は37名の社員が活躍しています。
とはいえ私たちは成長志向の高いベンチャー企業。キャリアのロールモデルはこれから増えていきますし、不動産業をはじめとした新事業への取り組みも積極的に行っていきます。
開拓の余地はそこかしこにあり、ルールや制度に捉われない仕事ができるのが当社の最大の特徴です。新しいことやチャレンジを望む方は、刺激的な仕事を一緒に楽しみましょう！

石川県金沢市・長野県諏訪市に新規オープン！！
競合も少なく、シェアを広げ会社を成長させるチャンスはまさに今なのです。
オープニングスタッフとして、活躍してください♪

もし商品やサービスを提案する仕事が初めての人は、『日本住宅総合開発株式会社』で、ぜひプランナーデビューしてください。
当社はアポインターとクローザーでタスクを分業。まずは訪問を専門に行うアポインターからスタートし、段階的にスキルを身につけることができます。
また少人数チーム制を採用しているため、ユニットにリーダーのサポートにより、着実に成長していけます。