医療法人財団明理会の過去求人・中途採用情報

総合病院にて、医事課（受付など）／総務課（人事など）のいずれかに配属します。
具体的な仕事内容
医事課、総務課のいずれかに所属し、対応をお任せします。
※配属は希望と適性を考慮して決定します。


■具体的な仕事例
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【医事課】
外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療情報管理室／地域医療推進室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。
・患者及びそのご家族の対応
・PC入力
・会計業務
・他病院などの対応
・保険請求業務
・地域医療機関、地域住民への営業
・HP管理、イベント企画、広報誌作成

【総務課】
・人事業務
・労務業務
・庶務業務
・電話対応　
・資材管理…病院内で使用する物品や機器について、見積請求、職員や業者との打ち合わせ、新規発注や在庫管理、払い出し などを行います。


★入職後は2～3年を目途にジョブローテーションを行うので、医療を支える裏方として幅広い経験を積むことが可能です。

★入職後は先輩がしっかりと業務についてレクチャーしますので、事務経験がない方でも心配はいりません。接客マナーや医療知識など140以上の研修が充実している「IMSスクール」や、病院単位での研修も行うのでご安心ください！

★各院共通です。

チーム／組織構成
男女比率は2:8と女性が多く活躍！産休・育休・時短勤務も可能！長く働きやすい職場です。

【未経験歓迎／経験不問】人と接することが好きな方、安定した環境でスキルアップしたい方歓迎！
★事務の実務経験、PCスキル、医療の知識は一切不問です！！

「誰かをサポートすることが好き」「人と話すことが好き」「医療に携わる仕事に興味がある」「これから事務としてスキルアップしたい」そんな方を歓迎します。

【あれば活かせるスキル】
◎PCスキル（入力作業などの時に役立ちます）
◎アパレルや飲食業の接客経験（患者さまの対応時などに役立ちます）
◎営業経験（地域医療構築に役立ちます）
◎販促ツールの作成経験（企画広報に役立ちます）

※学歴不問
※ブランク歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上の採用予定

★各院共通です。

新松戸中央総合病院をはじめ、千葉県を中心とした首都圏の各病院
※勤務地は希望を考慮して決定します。

＜医療法人財団明理会＞
■新松戸中央総合病院（新松戸駅より徒歩3分）
■行徳総合病院（行徳駅よりバス8分）
■イムス富士見総合病院（鶴瀬駅よりバス10分）

＜医療法人三愛会＞
■三愛会総合病院（新三郷駅より徒歩13分）
■埼玉みさと総合リハビリテーション病院（三郷中央駅よりバス5分）

＜医療法人社団明芳会＞
■イムス東京葛飾総合病院（新小岩駅より徒歩7分）
■イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院（堀切菖蒲園駅より徒歩8分）
■イムス葛飾ハートセンター（堀切菖蒲園駅より徒歩9分）

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IMSグループでは、本人の居住地や希望勤務地に近い病院への配属調整も行っております。将来的には上記3法人以外にも、以下の法人での勤務も可能です。
・医療法人社団明和会
・医療法人社団明山会
・医療法人社団明生会

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

※基本的には8:30～17:30(ローテーション制)です。
※月3回程度、夜勤が発生することがあります。

＜病院の診察時間＞
平日／8:30～17:30
土曜／8:30～12:30

★各院共通です。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満　※繁忙期により前後します。

正社員
試用期間：3カ月
※その間、契約社員として勤務となります。
※条件などの変更はありません。

★各院共通です。

＜大卒以上＞
月給20万1000円～＋賞与(年2回)

＜専門卒・短大卒以下＞※下記は最下限の給与となります。
月給17万5500円～＋賞与(年2回)

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
※時間外手当は別途支給します。

＜年収例＞
360万円～／30歳

★各院共通です。

■賞与
年2回
（7月、12月）★各院共通です。

■昇給
年1回
（4月）★各院共通です。

■入社時の想定年収
年収310万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当院規定による）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月1万5000円）
　⇒単身・実家住まい、距離や勤務年数に関係なく一律で支給されます
■家族手当
　⇒配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■技能手当
■退職金制度
■職員旅行
■医療費減免制度
■時短勤務(お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能)
■財形貯蓄制度

★各院共通です。
＜医療費減免制度について＞
毎月3万円を上限に、IMSグループ医院での診療費を支援。
職員なら無料診療、ご家族の場合も25～50％の費用を免除いたします。
気軽に利用できる制度ですので、社員の多くが体調が気になる際やご家族の生活サポートに利用しています。

＜年間休日＞
113日
(令和2年度)

＜休日・休暇＞
月8～10日　※シフト制／祝日通常診療日は出勤の可能性あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
取得実績あり
■有給休暇　
取得実績あり
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

★各院共通です。