株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務】

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画業務
　　∟5Gエリア設計（シュミレーション）
　　　電波測定
・基地局の計画立案、エリア構築計画立案、計画評価
　　∟エリア設計（シュミレーション）
　　　評価：Excel、PowerPoint
　　　システム化／ツール化等、各種コンサルティング
・携帯基地局の設置に伴う交渉（置局業務）
　　∟物件探索、オーナー交渉
・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理

■通信回線
・伝送設備保守点検
　　∟設備の知識を身に着けてから、保守点検業務
・電気設備の法令点検、管理
　　∟無線機器やアンテナに関する問い合わせ対応
　　　一次受付として回答できるようになったら運用保守などの業務にも従事
・データ回線の開通支援・調整

■ネットワーク・サーバ
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
　　∟機器：Cisco Catalyst/ISR/ASR/Nexus/ASA
　　　　　　Cisco L2・L3スイッチ・ルーター
・サーバ環境の構築
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux、アプライアンス系（特化型）
・国内ネットワーク運用・保守、障害対応
　　∟機器：L3NW機器(Cisco,juniper等)
　　　環境：Windows、Linux等
・各種サーバの障害復旧・運用・保守
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux
・品質管理、スケジュール調整、顧客調整をはじめとするPL・PM業務
・無線/有線ネットワーク間での5Gシステムサーバの設定・検証作業

■データベース（DB関連）
・スポーツ企業内でのデータ分析（Java／VBA）
・各企業のツール作成、改修（Excel VBA／Access VBA）
・キャリア向け対応手順書の自動化シナリオ作成、検証（RPA）

チーム／組織構成
ほとんどがチーム業務となり、1プロジェクトあたり2～5名、最大で50名で参画しています。

■年齢構成：平均37歳（20代 27％／30代 36%／40代 28%／50代 8%）
■定着率：94.2％

【学歴不問・実務未経験歓迎・経験年数不問】IT・通信回線の経験または知識をお持ちの方
◎第二新卒歓迎
◎実務未経験も歓迎
◎高卒・専門卒OK！

【必須条件】
■通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバ、電気工事、光ファイバー、セキュリティなどいずれかの業務を少しでも経験したことがある方
■上記に関連する内容を学校で学んだ方、または知識がある方

【歓迎条件】
■インフラエンジニア（ネットワーク／サーバ／通信回線など）の実務経験がある方
■第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、工事担任者、CCNA、LPICなどの有資格者

【転居を伴う転勤なし！】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア／広島市内、高松市内
■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※まれに夜間作業を伴う場合があります。

【リモートワークも増えています】
リモートワークを行っているプロジェクトが増えており、出社も週に数回程度と、フレキシブルな働き方ができる体制を整えています。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
14時間

45分　※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。

正社員／契約社員
■正社員：試用期間3カ月
■契約社員：初回契約開始から通算3年を上限
※更新あり／契約更新は基本3カ月ごと
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均40名前後を登用
※入社半年～1年以内の登用実績あり

【経験者の方】
■関東エリア／月給23万円～40万円
■その他エリア／月給21万円～38万円

【未経験の方】
■関東エリア／月給20万円～30万円
■その他エリア／月給19万円～30万円

※上記金額には一律手当を含みます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、残業手当100％支給
※別途、通勤手当100％支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回
（4月）※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円／20～40代／契約社員・初年度／首都圏エリア
年収370万円
～610万円／経験3～10年／正社員・初年度／首都圏エリア

■社員の年収例
年収620万円（38歳／経験15年）
年収450万円（30歳／経験5年）
年収320万円（25歳／経験3年）

＜手当＞
■残業手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■正社員登用制度
　※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）

＜正社員は下記適用＞
■結婚祝い金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■京セラ持株会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
※有給取得率78％
■産前・産後休暇
※現在2名が取得中。復帰率は100%です
■介護休暇

＜正社員は下記適用＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

あなたが今後、携わりたい技術やプロジェクトなどを把握できるよう、月に一度面談を実施しています。例えば、現在は技術的に不足している場合であっても、親和性の高いプロジェクトへ優先的にアサインすることで、実務を通してステップアップしながら希望の実現を目指せるようにしています。

社員の意見は積極的に取り入れる風土が根付いている当社。社員が挑戦したいことを叶えられるよう全力でサポートします。上流工程や新しい技術へのチャレンジ、リーダー、PL／PMへの挑戦は大歓迎。ぜひご自身のキャリアアップ・スキルアップにお役立てください。

大企業グループの一員…と聞くと、「自分でも応募して大丈夫かな？」と心配される方もいらっしゃるかも？そう思い、【働いているからこそ分かる、会社のリアルな雰囲気が伝わるエピソード】をお聞きしてきました！

出てきたお話で強く感じたのは、同社の“人（社員）”に対する意識の高さ。
「社員を大切にしたい」という姿勢は、人事制度のみならず働く環境や社内の風土にまで色濃く出ていると感じました。

人間なので、ミスをしたり失敗することもあるでしょうが「そこから何を学んで、次はどうするのか？」と前向きに変換する風土が同社にはあります。これは働く側にとってはとても心強いはず。安心して挑戦してほしいと思います。