株式会社セイノー商事の過去求人・中途採用情報

セイノーグループの「総合物流商社」としてお客様にご満足いただけるご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的な営業活動
＝＝＝＝＝＝＝＝
各種メーカー様より仕入れた商品を
お客様先へ提案型の販売を行っていただきます。

■取り扱う商材---
担当するエリアの取引先様へ、
介護用品や医療用品などを中心にお客様のご要望に沿った商品の卸売販売を行っていただきます。

＜具体例＞
アテントブランドの大人用紙おむつを中心に、
介護現場における腰への負担を軽減する「パワーアシストスーツ」など、
介護用品といっても多種多様な商材を取り扱っています。

■営業スタイル---
既存のお客様からご要望を頂き、
そのご要望に対して様々な商材を提案していくスタイルです。
新規顧客の開拓と共に、既存のお客様との関係性も非常に重視しております。
お客様やメーカー様、グループ会社から紹介という形で新規のお客様を増やしています。

■担当エリア---
担当するエリアを決めますので、
そのエリアの“スペシャリスト”として活躍していただきます。
営業同士でエリアは被ることなく、
エリア内でサービスを拡大していくことが目的です。

＜メンバー＞
西は神奈川県から東は東北、北海道までのいずれかを担当します。
いきなり出張エリアではなく、まずは関東近郊から担当していただく予定です。

＜マネージャー＞
出張エリアではなく、
関東近郊を担当していただく予定です。

＝＝＝＝＝＝＝＝
管理業務※マネージャーのみ該当
＝＝＝＝＝＝＝＝
業務の割合は「6割営業職、4割管理職」のイメージとなります。
４名のメンバーを管理する予定で、
週1回社内でメンバーの週次報告を取りまとめ、
部長に報告やメンバーの労務管理なども行います。
業績もそうですが、活気がありチーム全体を盛り上げていける方を求めています！

チーム／組織構成
平均年齢が36.4歳と若く、年齢・キャリアに関係なく意見が言える明るい職場です。
部門間の隔たりもほとんどなく、連携して商品販売を行うことも珍しくありません。
人間関係の良く、社員の定着率も高いのが自慢です！
「優秀なメンバーに支えられている」
「あの上司のようになりたい」など、
身近に尊敬できる仲間がいることが当社の一番の強みかもしません。

■組織名称：商品営業本部　第1部
■定着率：96.85％（商品営業本部　第1部）

大卒以上【マネージャー】管理職経験のある方／【メンバー社員】営業経験が1年以上ある方／業種未経験歓迎
以下2ポジションを同時募集しています。

【1】マネージャー（一般企業の課長クラス）
【2】メンバー社員

【1】マネージャー
<必須条件>
・営業職としての経験
・管理職もしくは、それ相応の管理経験（リーダー／係長）のある方
・Excel/Word/pptなどの基本的な操作スキル
　（Excel：関数やIF関数を使用できる。pptは提案資料の作成ができるレベル）
・普通自動車免許（AT可）

【2】メンバー社員
<必須条件>
・営業職として1年以上の経験
（前職で新人研修を受け、営業を経験された方を希望）
・Excel/Wordの基本的な操作スキル
・普通自動車免許（AT可）

＜優遇する経験＞
◎医療・介護関連（メーカーや商社など）での営業経験

＜歓迎する人物像＞
◎積極的に自ら物事を考え、周りを巻き込んで行動していける人
◎新規開拓などチャレンジ精神のある方

■東京オフィス　
〒101-0031
東京都千代田区東神田1－11－2 藤和東神田ビル6F

＜最寄り駅＞
◎馬喰町駅より徒歩6分
◎馬喰横山駅より徒歩6分
◎岩本町駅より徒歩8分
◎小伝馬町駅より徒歩8分
◎浅草橋駅より徒歩8分
◎東日本橋駅より徒歩8分

※基本的に転勤はありませんが、
　将来的に岐阜県大垣市の本社勤務となる可能性もあります。

8：30～17：30
（所定労働時間8時間　休憩60分）

■週単位のスケジュール
・月曜日
　社内打合せや翌日からの出張の準備（資料作成など）
・火曜日～金曜日
　担当するエリアに向かい、
　お客様に商品の提案や状況の確認を行う。
　※出張時はビジネスホテルに宿泊します。

<担当するエリア>
神奈川県～東北、北海道までが管轄エリアとなります。
まずは関東近郊から担当し、慣れてきたら東北や北海道のエリア担当となり出張となることもあります。
マネージャーに関しては、基本的に関東近郊を担当頂き、東京オフォスを拠点に働いて頂きます。

■月単位のスケジュール
月末月初が締めとなるため、基本的には社内での作業となります。
・1週目：オフィスにいて締め作業。
・2週目：担当エリアに出張
・3週目：担当エリアに出張
・4週目：担当エリアに出張orオフィスで締め作業

正社員
試用期間（3ヶ月）

【1】マネージャー職-----
月給47万円～50万8,000円

【2】メンバー社員-----
月給23万8,000円～29万6,500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（時間外手当は定時以降の勤務時間に応じて支給）
■通勤手当
■家族手当（子ども1人／月2万円、2人／月2万5000円、3人以上／月3万円）
■住宅手当（月1万円～2万円）
※上記手当は、メンバーのみ。マネージャーは対象外です。（通勤手当除く）

■賞与
年2回
（7月・12月）【1】マネージャー職（計3.1ヶ月分）／【2】メンバー社員（計4.0ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収640万円
～700万円※入社1年目は賞与1回【1】マネージャー職
年収400万円
～520万円※入社1年目は賞与1回【2】メンバー社員

■社員の年収例
年収780万円（入社21年目／44歳）【1】マネージャー職
年収530万円（入社6年目／29歳）【2】メンバー社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社宅・家賃補助制度
（会社規程家賃の8割補助、ただし片道通勤40km以上、もしくは通勤時間が90分以上かかるもの）
■確定拠出年金制度
■介護休業制度
■社外福利厚生サービス
■産前産後休業制度・育児休業制度
■仕事用のノートPCやスマホの貸与
＜通信教育講座＞
会社の業務に必要なものについて、合格後受講料補助。

＜公的資格試験＞
会社の業務に関連試験終了後、資格取得者に対し受験料補。
講習会費・テキスト代・旅費を上限3万円まで補助。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第3・第4土曜、その他交替制休日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇

上席（部長職）から会社概要と所属部署の概要説明の後、
実際の顧客動向や取扱い商品などについて説明します。
知識として習得して頂いた後、実際の営業活動を行っていただきます。
並行して、数値管理についても上席（部長職）から現状の説明などを行い、
2カ月程度は常にフォローして進める予定です。
約3カ月を目途に管轄部署の数値管理なども含め、独り立ちを求めていきます。
もちろんフォローは継続していきますのでご安心ください。

上席（リーダークラス）が教育係を務める予定です。
全体の概要説明の後、所属部署の概要や取扱い商品の説明、当社の仕組みなどを詳しく説明した後、既存顧客を引き継いで、実際の営業活動を行っていただきます。
2カ月は常にフォロー体制があり、3カ月を目途に一人で営業を行っていただきます。
こちらも先輩社員が随時フォローをしていきますので独り立ち後もご安心して業務を続けていけます。

＜目標＞
与えられた個人目標に対して、個人ごとの達成を目指していきますが、チーム全体の目標達成も重視しています。そのため、目標に向かってチームで頑張っていこう！というスタンスです。
1年間一生懸命やれば到達できる目標設定にしているため、一人ひとりが個人の目標を達成するために努力し、その結果、チームとして目標を達成するということが多いです。

＜キャリア＞
メンバーとして入社された方は、
個人目標やチーム目標を達成しながら、
定量、定性で評価してもらい下記の流れ昇進していきます。

▼メンバー
▼サブチーフ
▼チーフ
▼リーダー
▼マネージャー
▼部長