株式会社ＫＭＤの過去求人・中途採用情報

クラウド(AWS・Azure)やIoT・ビッグデータ(Python)など最先端技術に携われる案件多数
具体的な仕事内容
①やりたいことを軸に将来性のあるキャリアを一緒に考えます！
・面談時にご経験やキャリアプランを確認した上で、希望する働き方や成長速度を考慮したPJにアサイン
・フォロー体制も徹底。各リーダー、営業が定期的にヒアリング。一緒に課題を解決しましょう
・将来的にPL／PM、コンサルなど幅広いキャリアを描くことも可能
※前職でテストや運用業務しか携われなかった方もKMDに転職後は上流～開発工程まで幅広く携われるようになり、今では最先端技術を使用するPJで主要メンバーとして活躍しています！

②大手プライム案件多数！
・PJの多くは、腰を据えてクライアントの課題に取り組めるものが中心
・お客様と近い位置の仕事が多いので、若手社員も上流から主体的に業務に携われる例も多数

③長期・チーム参画可能！
・チーム体制のPJが多く、単発案件や待機は基本的にありません
1名常駐で悩んでる方、キャリアパスで悩まれてる方、面談時にご相談にください

※PJ例
■大手建設機械会社様向け遠隔稼動管理システムのリプレイス
将来車両操作の全自動化に向け、人口知能に強いPythonの導入やGoogleMapAPIを活用した位置検索機能を構築

■大手通信会社様向け仮想基盤管理部署の非機能系サーバ機能検証およびリプレイス
VM管理の自動化やアラート監視の運用見直し等の業務フロー改善、VM移行、AD、WSUSサーバの課題対応

チーム／組織構成
★定着率95％以上
20～30代のエンジニアが多く在籍。仕事とプライベートを両立し働き続けられます。
また、チームで入るプロジェクトが大半なので、安心して働けます。


その他プロジェクト事例
経験、スキル、希望に合わせて、多彩なプロジェクトをアサイン。要件定義～設計・開発～運用・保守まで幅広いフェーズに携われます。


開発環境
【活かせる技術・言語】
クラウド(AWS、Azure等)、セキュリティ、仮想化(VMware、Hyper-V、KVM)など
技術：AI、IoT、Webアプリ開発、RPA、HCI、SDNなど
言語：Python(Django)、Java(Spring)、Javascript(jQuery)、TypeScript(React、Angular、Vue）、PHP、C#.net、VB.NET(ASP.NET)など

アプリ・インフラ系の実務経験者（経験1年以上）※チームプロジェクトで中心になって活躍したい方、歓迎！
■学歴・言語・業界などは不問！5名以上採用予定
■アプリ・インフラエンジニアとして実務経験を1年以上お持ちの方
（活かせる経験値については仕事内容をご参照ください）

【歓迎】
PL／PMなどチームマネジメントの経験があれば大歓迎！
※PL／PMの経験はなくても、チームを牽引できる能力・スキルをお持ちの方であれば歓迎します！

東京都内のプロジェクト先（23区中心）
※配属先の希望は面談時にしっかりすり合わせます。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク、在宅ワークもあり（クライアントの意向による）

【今後は受託プロジェクトも】
今後の展開として、お客様先常駐だけでなく、社内での受託プロジェクトも拡充していく方針です。「受託プロジェクトの経験がある」といった方には、ぜひ受託体制の基盤づくりにも力を発揮していただけると嬉しいです。

9:00～18:00
※プロジェクトにより変動の可能性あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

ご経験、スキル、前職給によって2つの給与軸をご用意

◎月給25万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
【目安：ご経験2年以上】
※固定残業手当20時間分（3万5000円～）を含みます。

◎月給35万以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
【目安：ご経験5年以上】
※固定残業手当20時間分（5万4000円～）を含みます。

※固定残業手当は残業の有無にかかわらず毎月支給し、超過分は別途、時間外手当を支給します。
※経験やスキル、前職給を考慮し、優遇します。

■賞与
年2回
（3カ月分支給）
※設立以来、賞与支給実績は継続中です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
【目安：経験2年以上】※経験・スキルにより個人差あり
年収450万円
【目安：経験5年以上】※経験・スキルにより個人差あり

■社員の年収例
年収例：35歳／年収600万円（エンジニア経験13年）
年収例：30歳／年収525万円（エンジニア経験8年）
年収例：25歳／年収370万円（エンジニア経験3年）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入（健康診断、予防接種、提携施設利用）
退職金制度
団体定期生命保険
入院手術給付金
リファラル（社員紹介）制度
資格取得支援制度
各種社内イベント（現在はコロナの関係で休止中。安心して開催できる状況になったら一緒に楽しみましょう！）
【社員の意見を積極的に取り入れています】
リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されたものです。また、「ニューノーマルの影響で、配属先の異なるエンジニア同士の対面交流の機会が減った現状を補う仕組みをつくるべき」という声を受け、現在グループウェアの導入も進んでいます。

意見は社歴やポジション問わず、誰が発信してもかまいません。外から来たばかりの時だからこそ、「こうしたほうがいいのに」と気づける点も多々あるはず。新人の方からの率直な声、大歓迎です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇