株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の過去求人・中途採用情報

情報システム担当として社内IT環境運用・構築、企画立案など★現場に精通したIT管理者を目指せる
具体的な仕事内容
★ITに限らずさまざまなテーマに関われる
当社は、官公庁、金融、製造、医療など、さまざまな分野で経営コンサルティングを行っています。
情報システム担当はそれぞれの担当コンサルタントと深く関わり、支援するポジションです。
そのため、社内SEも、ITに限定せず知見を広めることができます。
プロジェクトによって異なる要望に応えていく、刺激のある環境です。

【具体的な仕事内容】
■社内IT環境運用・構築（※自社内開発なし）
■ヘルプデスク運用・品質管理
■ITに関する機器・ソフト・IDなどの管理
■ISMS・Pマーク認証資格維持やセキュリティ運用　など
※部内では業務をあまり細分化せず、状況に応じて分担しています

【入社後の流れ】
当面はヘルプデスクを中心に、社内IT環境の把握を目指します。
現場を経験しながら、コンサルタントの業務特性なども含め理解を進めます。

★企業の成長に伴う仕組みづくりを学べる
マニュアル化・制度化といっても、その内容は組織の規模や変化のスピードによってさまざま。
5年間で売上約1.6倍、社員数約1.4倍の急成長を遂げた当社では、社内の運用も変化しています。
成長の各段階に深く関われるのは、既存の大きな組織では得がたい経験です。

チーム／組織構成
コンサルタントをはじめ、バックオフィスなど多くの部署と関わります。
立場に合わせたコミュニケーション能力が磨かれます。

■組織名称：コーポレート統括部　業務基盤部　情報システム部（現在は計7名／うち正社員3名）

その他プロジェクト事例
【例1】
端末セキュリティ運用の属人化を受け、課題をまとめ再検証した上で、新しい運用方法を周知。

【例2】
コンサルタントから「IT機器の新機能を使いたい」という要望を受け、セキュリティを検証し導入。

【例3】
「プロジェクトの新事業に、個人情報の問題はないか教えてほしい」という問い合わせが。
法務部と連携してセキュリティ面の建てつけを考え、コンサルタントをサポート。

情報システム担当から何かを提案するよりは、要望に応える形の案件が中心ですが、「自分の仕事はここまで」と決めつけず、相手や状況に合わせて柔軟に動ける人が活躍できます。


開発環境
■サーバ：25台
■クライアントPC：800台
■IPhone：400台　など

【必須】なんらかのシステム管理・運用、インフラ構築などの経験をお持ちの方※短大・専門卒以上
組織のニーズと制約を踏まえて、設計・構築・運用に一貫して携わった経験は特に歓迎します！

【以下のような経験も歓迎します】
■IT業界での実務経験（アプリ・インフラいずれも歓迎）
■中小規模の企業・組織で、総務部などでITに携わった経験
■IMSやPマークのマネジメント（メンバーとして携わった程度でOK）
■サーバー構築経験、クラウドの立ち上げ経験

【歓迎する志向性】
■雑務も含め、選り好みせずに引き受ける姿勢
■「相手の役に立ちたい」という思いと行動力

※情報システム部門や社内SEとしての職種経験不問、コンサルティング業界の経験不問

スキル面は年齢や経験に応じて選考しますが、特に重視しているのは「献身性やバイタリティ」です。IT環境からさらに踏み込んだ領域も含め幅広い業務に携わるため、分担にとらわれず取り組める方を歓迎します。

【転勤は当面なし】
永田町オフィス（東京都千代田区）★「永田町駅」徒歩2分

9：30～18：00（休憩時間　60分）

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給28万9000円以上

※月給には、45時間分の固定残業代11万5600円を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、45時間を超えた分は別途支給します

【評価制度について】
上長と面談の上、職位に応じた目標を決定し、その達成度を年間で評価します。

【キャリアパスについて】
メンバー→主任→課長代理→課長→部長といったステップアップが可能です。
中長期的なキャリア形成を重視しており、up or outのカルチャーは全くありません。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～615万円（※残業代を含む金額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■厚生年金基金（NTT企業年金基金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員保養施設
■退職金制度（定年60歳）
【教育資格その他】
■OFF-JT（集合研修）
■カフェテリアプラン研修
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■国内外留学休職制度　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（13日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別連続休暇
■その他、就業規則上定められた休暇

※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2～13日）

■官公庁・自治体
■公益事業法人および通信・情報サービス
■金融
■製造
■流通
■医療
■サービス
■メディア　など

幅広い業界の企業と取引実績があります。