不二商事株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

不二商事株式会社の募集が終了した求人

経理職／未経験歓迎／年間120日休／土日祝休／残業ほぼなし

仕事内容

◎定着率高・安定性バツグン！◎【経理職】◎地元密着型のスーパーマーケットの経理職
具体的な仕事内容
当社の経理職をご担当いただきます。

経理業務未経験の方は、いちから育てていくことを前提に考えています。
上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。

入社後すぐは、売掛金・買掛金の処理や、店舗と経営のつなぎ役としてカンタンな業務からお任せし、経理の実務を幅広く経験してもらいたいと考えています。わからないことや困ったことが出てきたときは、遠慮せずなんでも聞いてくださいね！
※経理実務経験や、経営に関して知見をお持ちの方は、ポジションを用意して採用することも検討しています。

【具体的には…】
■各店舗の売掛金・買掛金の処理、管理
■店舗経営改善策の提案
■月次・年次決算書類の作成
■税理士対応
■監査対応
■税務・財務・総務資料の作成
■新規仕入先との折衝業務
など、成長に合わせて幅広い業務をお任せしたいと考えております！
ご希望があれば、決算、税務、監査対応にも携わることができます。

ー▼ココがポイント！▼ー

★13店舗の店舗戦略にもかかわれる★
スーパーマーケット『トップワールド』は、全部で13店舗展開しています。
店舗を利用されるお客様が「どんな食品をよく購入されているか」といった情報から、仕入れ段階での工夫をしたり、各店舗で掛かりすぎている経費の削減を提案したり、地域のお客様がより一層利用してくれるようにするために新しい取り組みを実践するなど、経営全体にかかわることができるポジションです！

★食べて健康じゃないものはできるだけ販売しないスタイル★
添加物を排除した商品を扱ったり、生産者の想いを発信するコンテンツを企画したりするなど、現場の店長の相談にも乗りながら店舗戦略にもかかわることができます！

チーム／組織構成
■財経部　経理課

総務部・財経部と部署をまたいではいますが、総務・経理の7名のメンバーで、都度分担をしながら業務を進めています。
「何か困ったことはない？」「業務になれてきたし、一度決算書をつくってみる？」そんな声かけをしてくれる先輩たちが働いています！
未経験からはじめる方も、着実にスキルアップできる環境ですよ♪

■定着率：100%（入社後7年以内定着率）

対象となる方

【実務未経験歓迎！・簿記2級以上必須・学歴不問】　※経理職あるいは、経理事務職の経験者は優遇！　
※実務経験はなくても大丈夫！簿記2級以上の知識をお持ちであれば、いちから業務の進め方を教えていくことを想定しています！「経営に関していちから勉強したい」とお考えの方も、是非ご応募ください！

＜こんな方は大歓迎！＞
■経営にかかわるスキルを身につけたい方
■市場価値の高い経理スキルを身につけたい方
■周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
■フットワークの軽い方

＜こんな経験をお持ちの方は優遇！＞
■経理アシスタント経験をお持ちの方
■経理経験をお持ちの方
■銀行での融資・リース経験をお持ちの方
■決算業務経験をお持ちの方（月次・年次問わない）

※第二新卒歓迎求人

勤務地

【本社：大阪府寝屋川市】★転勤なし★

■住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8（香里園駅から徒歩7分程度）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
原則残業なし　※6時には終業のチャイムが鳴り響き、6時半には会社の出入口が閉まります。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※上記試用期間中に、役職手当の支給はありません。
※その他、期間中に待遇の変更等はありません。

給与

月給20万円～30万円

【参考】
◎メンバークラス：20～25万円
◎係長クラス：25～30万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円程度　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■子ども手当（子1人当たり月6500円）
■役職手当（主任／月3万円）
■資格取得支援制度
■保養施設（和歌山県白浜）
■互助会でリロクラブ加入

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)　※月に1回程度土曜あるいは祝日に出勤があります。（当週で振替休日を取得）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※産休・育休を経て、復帰している人もたくさんいらっしゃいます♪

店舗の“質”を高めていく経営スタイル

当社の方針は、『お客様が一歩店内に足を踏み入れたときから、「買い物するのが楽しい」と思っていただけるスーパーマーケットでありたい。』という方針です。

新規店舗をどんどん拡大していく方針ではなく、既存店舗をどう改善すれば『地域のお客様のためになるのか』『地域に必要とされる店舗になれるのか』そういった視点で会社を運営しています。
店舗はすべて自社物件で、年々売り上げも右肩上がり。
地域のお客様のニーズに応え続ける経営方針で、盤石な経営基盤を築いています。

より地域のお客様に認めてもらえる会社になれるよう、店舗の“数”ではなく、店舗の“質”を高めていく経営スタイルをとっています。