株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

小さなリフォームからフルリフォームまで、お客様に合わせたリフォームの企画・提案・施工管理
具体的な仕事内容
いつの時代も、誰からも求められる「住」に関わる仕事。専門性を磨きながら、世界でたったひとつの"One to Oneのオーダーメイドリフォーム"で、お客様を笑顔にしてあげて下さい。

そして、その笑顔、感謝の言葉、お客様のお役に立てたという貢献実感が、何ものにも代えがたい"やりがい"になる。それが私たち、フレッシュハウスのリフォームプランナーの仕事です。

＜具体的には＞
（1）お問い合わせ対応
チラシやリフォームサイト、ショールーム来場、HP、ご紹介など、お客様からの「リフォームしたい！」という問い 合わせに対し、リフォーム内容確認、訪問日程を調整する。※通常のお問合せの他、SOMPOグループ内唯一のリフォーム会社の為、顧客紹介も多数あり、営業活動が非常にスムーズ。(SOMPOグループの国内顧客数は約2000万人)

（2）ヒアリング
お客様宅に伺い、要望やお悩みのヒアリング・リフォーム箇所の採寸。

（3）契約
作成した見積やプランをもとに商談を重ね、ご契約。

（4）施工管理
契約後に、必要な商材、職人の手配を行う。 近隣の方々にもご挨拶をし、お客様が気持ちよく工事初日を迎えられるようにする。工事中は、工事場所の整理整頓をし、安全と衛生に配慮する。 職人と打ち合わせをしながら、お客様の想いをカタチにしていく。※現地調査、プランニング、見積もり、提案、施工管理まで建築の全工程に携わるので、圧倒的な知識・専門性が身に付く。

チーム／組織構成
★1事業所あたり4名～8名のチーム

【こんな想い・志向性を持ったメンバーが活躍中です！】
■どんな時代にも求められる衣食住に関わる仕事がしたい
■とにかくリフォーム・リノベーション・DIYが大好き
■ゼロ→1のモノづくりの醍醐味を味わいたい
■アイデアで1→100にする仕事がしたい
■AIにできない「生産・クリエイティブ」な仕事がしたい
■明るく前向きで行動力がある
■お客様の立場に立って工夫、行動ができる
■将来の見通しが立つ、安定感のある職場で仕事がしたい
■最後の転職にしたい・管理職としてマネジメントに携わりたい
■個ではなく、チームで大きな仕事を成し遂げ、達成感を味わいたい

高卒以上・35歳以下・普通免許（AT限定可）／未経験歓迎
★多くの未経験入社の方々が活躍中です！

＜未経験者に選ばれる理由＞
■100％反響営業なので、安心して業務に取り組める
■人を育てる環境ある（充実した教育体制・頑張っている人を応援する社風）
■家族的な雰囲気を大切にするチーム制だから安心（チーム＞個人）
■SOMPOグループの圧倒的知名度・安定基盤
■「売ったら終わり」ではなく、建築の全工程に携われるので、リフォームのプロになれる
■圧倒的に多くの案件に携われることが出来る為、より専門性が磨かれる
■マネジメントにもチャレンジ出来る環境がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ご希望を最大限考慮いたします！】
神奈川・東京・千葉・埼玉・山梨・静岡・愛知・福岡のいずれかの店舗★U・Iターン歓迎！

＜店舗エリア詳細＞
■神奈川／横浜南、横浜西・北、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎、町田
■東京／中野鷺宮、立川、多摩、足立、八王子
■千葉／船橋
■埼玉／戸田、所沢、大宮、越谷
■山梨／甲府
■静岡／沼津、静岡（駿河区）
■愛知／名古屋（北区）、愛知一宮、岡崎、半田
■福岡／福岡空港（博多区）、福岡南（那珂川市）

■08：30～18：00（実働8時間）
※状況次第で直行直帰可能（但し、上長の承認が必要）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与、福利厚生等の変動はありません）

■月給23万円～37万円

※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。（賞与支給実績1.5～2ヶ月分）
※上記には、月45時間分(5万9千円～9万4千円)の固定残業代が含まれています。
超過分の残業代は、別途支給します。
※堅実な経営・制度設計・運用を行っており、過度な昇給・昇格はございません。

★どんどん昇進します
前例を挙げると、業界未経験で入社し、5年で所長になったメンバーがいます。職種変更制度をはじめ、キャリアチェンジが活性している今、研修企画部や営業支援部など、新たな部署を立ち上げ、ポストを狙えるチャンスはこれからさらに増えていくでしょう。評価基準や給与テーブルは全員に開示しているため、「昇進するために何が必要なのか」は一目で分かります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■65歳までの定年制
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■車両持込手当（月25,500円）
※業務使用可能な場合に限る。別途ガソリン代支給。
■(車両持込なしの場合)通勤交通費支給(月50,000円まで)※公共交通機関利用
■財形貯蓄制度
■退職金制度（3年以上勤務していた方）　
■勤続表彰制度（表彰金付与・特別休暇）
■短時間正社員制度
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC・iPad貸与
■社有車貸与（車両持込なしの場合）
■マイカー通勤（所有車を通勤のみで利用する場合、会社により可否判断）
■会員制福利厚生サービス（宿泊補助、飲食店優待等）
■海外研修：3年に1回（台湾、ベトナム、タイ、バリ）
■各種クラブ活動（フットサル、釣り、登山など）
■各種社内研修（入社時研修、業務フォローアップ研修、メーカー商材研修、部位別研修、建築基礎研修、マネジメント研修）
★若手が育ちやすい
2020年、研修企画部という新たなセクションを立ち上げました。各拠点の所長がこれまでに積み上げてきたノウハウを体系化させることで、新人の成長速度を上げることが目的です。外部研修や通信教育の受講も推奨しており、高額なカリキュラムの費用を会社で全額負担することもあります。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日月）
■年末年始休暇　
（週休合わせて連続8～10日間）
■夏季休暇
（週休合わせて連続5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から利用可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
※日曜日は交代制でショールーム当番を行う場合があります。（振り替え休日は、火曜日）
※会社行事によっては、休日が変動する場合があります。
※有給を組み合わせて最大9連休もOK

有資格者と連携しながら、お客様の想いをカタチにしていきます。また、自らの専門性を高める為に、資格取得支援制度も積極的に活用して下さい。（建築士資格、インテリアコーディネーター、建築施工管理技士を取得したプランナーも在籍中）

■一級建築士9名、二級建築士27名
■一級建築施工管理技士7名
■二級建築施工管理技士7名
■一級土木施工管理技士3名
■二級土木施工管理技士4名
■宅地建物取引主任者9名
■増改築相談員11名
■マンションリフォームマネージャー2名
■インテリアコーディネーター7名
※マンション管理士、電気工事士、福祉住環境コーディネーターなど、他資格者多数