株式会社オープンハウス・アーキテクトの過去求人・中途採用情報

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株式会社オープンハウス・アーキテクトの募集が終了した求人

木造戸建住宅の施工管理／32歳年収例830万円以上／未経験可

正社員
5名以上採用

仕事内容

【中途入社者の給与アップ率94%！】木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
★Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、
IT導入に注力してきた当社。そのため、業務のスマート化はかなり進んでいます。
さらに、分業制を敷いており、積算部門やアフターメンテナンス部門も
別に存在しているため、施工管理業務に集中することができます。

【具体的な業務の流れ】
業務フローは以下の通りです。

▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成次第顧客へ引き渡し
▼引渡し後、2ヶ月間のアフターケアを担当

※近隣エリアの現場を担当するため遠方への出張はありません。
※工期は105日～120日程度であり、同時に7～8件の案件を担当します
（年間担当数は25～30棟程度）

【あらゆる角度から、がんばりを評価】
明確な評価制度があるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
たとえば、建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、
そこに至るまでの効率化の工夫、さらには後輩の育成まで、
多角的な観点で評価を決定していきます。

【当社の物件について】
建売の場合、好立地な物件が多いため、デザインにこだわり、
お客様の期待を上回るものを作る事が求められます。
注文は自由設計であり、お客様の夢を形にする設計が求められ、
当然のごとく高度な施工能力が必要です。
また、現状注文住宅の受注数をより伸ばしていく方針であり、
いわゆる高級住宅の受注も増えております。
もちろん難しさもあります。ただ、ここで身につく技術は、
一生錆びないスキルになります。

【キャリアパスについて】
施工管理以外にも、たとえば現場の経験を活かして
商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。

★今回の募集は木造施工管理ですが、RC造も絶賛募集中です★

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い年代層が活躍している組織です。
新卒入社の社員も在籍していますが、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、
大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。

対象となる方

【施工管理のご経験をお持ちの方】★未経験・第二新卒も可／安定した会社で手に職をつけたい方
施工管理の経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■自信が持てるスキルを身につけたい
■正当に評価されたい
■今より成長したい

未経験であっても「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は歓迎します。
※第二新卒の方も歓迎
※未経験歓迎

【未経験入社が多数活躍中】
過去入社者の前職はさまざま。過去の経験は一切問いません！
あなたの意欲を重視した採用を行いますので、
ぜひ積極的にご応募ください。

勤務地

東京都、名古屋、大阪、福岡いずれかの拠点

■本社…東京都立川市曙町1-22-17

【　エリア間の異動は基本的にありません　】
当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、
そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。
そのため事業エリアは東京・名古屋・大阪・福岡のみであり、
エリア間の異動は基本的にありません。

※遠方への転勤・出張はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

※無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンするほか、
直行直帰が基本スタイル。また、上司が勤怠を管理しているため、
無理な働き方はさせません！

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

給与

月給47万円～85万円
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します

【インセンティブについて】
1棟ごとに平均2万円のインセンティブを支給。※場合によって前後します。
短い工期で現場を完成させる技術が身につけば、給与にも反映される仕組みです。
年間の完工棟数や工期短縮は売上に直結する貢献と捉え、
インセンティブと賞与に還元しています。

さらに、中途入社社員の給与アップ率は94%。
スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1100万円

■社員の年収例
【経験者】1420万円／43歳／月給80万円＋インセン＋賞与
【経験者】830万円／32歳／月給55万円＋インセン＋賞与
【経験者】660万円／28歳／月給40万円＋インセン＋賞与
【未経験者】580万円／27歳／月給39万円＋インセン＋賞与
【未経験者】470万円／25歳／月給30万円＋インセン＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当　※全額支給（上限なし）
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）
　※1棟完成ごとに平均2万円支給（施工管理の平均年間完工数は25～30棟）
■資格手当（月1～3万円）
■制服、社用携帯、社用タブレット（エリアによる）、社用車貸与（社用車通勤可）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日　※月末のみ土曜日出勤あり
■年次有給休暇（10日～20日）
■GW（6連休）
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇（11連休）
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇