株式会社日本電化工業所の過去求人・中途採用情報

【既存のお客様中心】電気関連製品の提案をお任せします／OJTで営業の基本からお教えします。
具体的な仕事内容
既存顧客中心の、ルート営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業などはありません。

お客様をこまめに訪問して、要望をヒアリング。「こんなものが欲しい」「そろそろ設備を更新したくて」そんな声を拾いながら、要望にお答えできる製品を提案します。

商品営業部、または産機営業部いずれかへの配属となります。

―――――――――
　お任せすること
―――――――――
■顧客訪問・打ち合わせ
■発注に関わる各種手続き
■書類作成等の事務作業

＜もっと詳しく＞
■担当顧客数／1人30～40社
■1日の訪問社数／1～4社
■営業エリア／大阪本社・京都営業所: 近畿圏内（大阪、兵庫）中心、広島営業所：広島県
■お客様規模／商品営業部：大手～中小規模、産機営業部：大企業中心
■新規開拓／お客様からの紹介で進めます
■取扱製品／商品営業部は電気電子部品（タッチパネルやブレーカー、コネクタなど）、産機営業部は電気機器、部品・部材、電気盤等※知識は入社後に覚えていただけます


―――――――
　主要取引先
―――――――
三菱重工業、神戸製鋼所、日立造船、小松製作所、クボタ、三菱電機、LIXIL、クラレ、ブリジストン、キリンビール、京セラ、島津製作所、東京エレクトロン　ほか


――――――――
　入社後の流れ
――――――――
未経験歓迎の募集です、先輩によるOJTで、営業の基本からお教えします。お客様の引継ぎに2カ月、一人立ちまで数カ月かけて育てていきます。

最初は先輩の商談に同席したり、簡単な事務手続きをするところからスタート。業務の流れや、お客様の顔を覚えながら、仕事に慣れていきましょう。
一通り覚えていただけたら、一人で担当先を回っていただきます。もちろんその後もサポートは続け、商談のタイミングや、難易度の高い提案には先輩も同席します。ご安心ください。

チーム／組織構成
商品営業部・産機営業部それぞれ14～15人が所属。
3分の1が20代と、若手が活躍している組織です。異業種出身者や、販売サービス出身者など、未経験で入社した方も定着しています。

社員の半数は中途入社者ということもあり、年齢や社歴関係なくフラットに相談し合える風土。上司も「さん」付けで呼ぶような、風通しのよさがあります。

【学歴不問／未経験歓迎】営業の仕事に興味がある方を、お待ちしています【要普免／AT限定可】
＜こんな方にぴったり＞
■未経験から、営業としてのキャリアを始めたい
■人とじっくり向き合える仕事がいい
■ものづくり業界に興味がある
■安定企業に、腰を据えて働きたい
■ワークライフバランスも大切にしたい

---
学歴不問、未経験歓迎、人柄重視の募集です。
入社前の時点では、知識ゼロでもOK。営業の仕事や、ものづくり関連の業界への興味をお持ちであれば、問題なく始めていただけます。

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。

・人と話す仕事です。業界問わず営業や接客・販売の経験をお持ちの方は、業務に生かしていただけます。
・車で営業先に行くことも多いです。普通自動車免許（AT限定可）は必要となります。

【希望により決定】大阪府、京都府、広島県のいずれかの拠点へ配属となります。

■本社／大阪府大阪市福島区福島1-4-8
└JR「福島駅」徒歩4分
■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田段川原町238
└近鉄京都線「竹田駅」徒歩1分
■広島営業所／広島県広島市東区光町1-7-27
└JR「広島駅」徒歩6分

◎転勤は当面ありません。

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

＜年収例／手当込み＞
年収380万円（勤続6年／30代前半／別途残業代支給）
年収510万円（勤続11年／30代後半／別途残業代支給）
年収800万円（勤続22年／40代後半）

＜月給＞
月給19万円～22万円

◎金額は年齢・経験を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（配偶者2万9000円／月、子一人につき2000円／月）
■業績手当
■技能手当（TOIECや電気工事士など、職務に関連する資格に対して）
■職務手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■制服貸与
■保養所あり
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　（年に3回以下、取引先都合で休日出勤になる場合あり。その際は代休取得可）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休／2021年度）
■GW休暇
（7連休／2021年度）※計画年休1日を含む
■夏季休暇
（9連休／2021年度）※計画年休3日を含む
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員の平均取得日数：10日以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇