株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥの過去求人・中途採用情報

株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥの募集が終了した求人

開発エンジニア／前給保証／案件選択制／リモートOK／残業少

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【案件が自由に選べる】PM・PL・開発・インフラなど、上流工程からテストまでスキルに合った業務を担当
具体的な仕事内容
約3000～4000社の企業と情報交換を行っていることから、
Ｗeb系をメインとした開発案件を豊富に揃えています。

一人ひとりのエンジニアに丁寧にヒアリングを行い、
希望やスキルにマッチした案件をご紹介しています。

ーーーーーーーーー
◆プロジェクト例1
ーーーーーーーーー
【案　件】デリバリシステム開発プロジェクト
【内　容】
現金精算システムのローカル・マクロなどの
システム統合化を狙いセキュリティ、
属人化防止、オペミス軽減の観点で統合化します。

CI/CDの開発フローの中で開発言語は
Javaを利用したWebシステムを構築します。

システムエンジニアとして設計フェーズから参画し、
リリースフェーズまで携わっていただき、
お客さまやご自身の希望により、
運用や拡充改善作業にも関われます。

【開発環境/言語】
　- Java(SpringBoot/SpringBatch等のフレームワーク)
　- git
　- Docker
　- AWS(Lambda/Fargateなどコンテナ関連)
　- Java（Kotlin）、Kubernetes

ーーーーーーーーー
◆プロジェクト例2
ーーーーーーーーー
【案　件】サーバレスフレームワークを活用した、Webシステム開発
【内　容】
2022年4月サービスインし、
随時要望から機能追加・既存機能改修を行っていきます。
主にはバックエンド開発を担当していただきますが、
既存コードは存在していますので、そこに機能追加/改善をしたり、
それに伴う設計書修正などにも携わっていただきます。

【開発環境/言語】
　- Node.js
　- Serverless Framework
　- MySQL、DynamoDB
　- OpenAPI(swagger)、markdown
　- サーバーレスアーキテクチャを採用
　- AWS Lambda、APIGateway、Cognito
　- git

チーム／組織構成
様々な業界から転身した仲間が多数。
男女ともに活躍し、女性管理職も在籍しています。

幅広い業界のお客様の課題をあらゆる視点から分析し、
最適なソリューションを提供しながら、成長を続けています。

対象となる方

【学歴不問】システムエンジニアとして2年以上の業務経験をお持ちの方（開発・インフラ・PL・PMなど）
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

〈こんな方を優遇します〉
・Ｗeb開発経験をお持ちの方。

〈こんな方が活躍できます〉
・向上心がある方。
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。
・能動的な姿勢を持つ方。

勤務地

プロジェクトにより、主に一都三県のクライアント先での勤務となります。
★現在、約8割のメンバーがリモートワーク中
（希望すれば、フルリモートも可能です）。

※ご希望を最大限考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル8F

【アクセス】
JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より徒歩3分、
東京メトロ・丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※常駐先企業の就業時間に準ずる。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給35万円以上（固定残業代含む）

※経験やスキル、前職給与などを考慮した上で決定します。
※固定残業代（月40時間分・月7万1450円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■賞与
（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収例420万円（23歳／業界経験2年）
年収例450万円（26歳／業界経験3年）
年収例520万円（25歳／業界経験5年）
年収例700万円（33歳／業界経験13年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■リモート・在宅可（配属部署による）
■リモート手当
■社員紹介制度
■子育て支援制度
■時短勤務制度
■副業OK
■私服自由
■交通費支給
■事務所内ドリンク無料
■慶弔見舞金支給あり（結婚祝金・出産祝金・弔慰金等）
■休日出勤手当
■社内メンバー交流費補助
■勉強会制度
■書籍購入費補助制度
■会社PRインセンティブ制度
■資格取得補助制度
■メンバー交流費補助
■クラウドアカウント配布(AWS、GCP、Azure、Adobe)
■研修制度（社内勉強会など）
■オンラインヨガ
★社内勉強会もあります★

当社ではOJTが基本ですが、
社内勉強会（不定期）を開催し、
それぞれのメンバーが技術を磨いています。

また「こんなものを作りたい」「こんな技術を手掛けてみたい」
といった課題に合わせ、
希望するメンバー同士で開発を行う機会も設けています。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■未就学児童の看護休暇

元エンジニアが営業を統括

25年以上にわたって技術職として
活躍したメンバーが営業を統括しているので、
エンジニア一人ひとりに寄り添いながら、
じっくり耳を傾け、一緒にキャリアプランを考えています。

「マネジメントを学びたい」
「プロフェッショナルとして技術を究めたい」
「社内受託の仕事がしたい」など、
“なりたいエンジニア像”をまっすぐに追求できる環境です。

透明性の高い評価制度

社員のアイディアを形にして作り上げた評価制度は、
「技術スキル」「メンバーシップ」「成果物作成」「価値創造」
4項目を設定しており、全社員にオープンにしています。

給与は全て評価制度に基づいており、
案件の単価に左右されることはありません。
一方で還元率も平均80％以上という高水準を実現しています。

リモートワーク約8割／すぐ相談できる体制

当社の案件はＷeb系が多く、その大半がリモートワーク可能です。
お客様先に常駐するメンバーも約8割がリモートワーク。
さらには副業もOKで、
自主性を重視した「自分らしい働き方」が可能です。

また仕事をする上で、わからない点や困ったことがあれば、
すぐに相談できるのでご安心ください！
社内のエンジニアとSlackやDiscordでつながっているので、
即座に教えてもらうことができます。