株式会社フレアスの過去求人・中途採用情報

介護施設や医療機関などへの保険適用型「在宅マッサージ」の提案営業
具体的な仕事内容
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仕事の流れ
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【STEP1】
介護施設や病院を定期的に訪問。当社のサービスをご利用いただけそうな方がいないかヒアリングし、ご紹介いただきます。

【STEP2】
ご利用者様の意思と担当医の許可をいただいたら、施術内容や回数について担当医と打ち合わせをします。

【STEP3】
施術を担当する当社雇用のマッサージ師とスケジュール調整後、ご利用者様に関する情報共有を行ないます。

【STEP4】
ご利用前にサービスの内容を体感いただくため、最初はお試し施術をご案内します。その後、正式契約のご意思をいただけたら、サービス開始となります。

【STEP5】
保険関係の申請手続きを行ないます。事務作業の多くはシステム化されているので、難しくはありません。

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1日の流れ
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■9:00～9:30：出社、ミーティング
■9:30～12:00：訪問
■12:00～13:00：昼休憩
■13:00～17:30：訪問
⇒営業先の施設で行なわれている高齢者向けの体操教室などに参加し、ケアマネジャーのお手伝いなどをすることもあります。
■17:30～18:00：帰社
■18:00～19:00：事務作業、帰宅

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ポイント
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■1日あたりの訪問件数は10件程度（ルート営業中心）です。
■1人あたりの契約目標数は月8件。達成すると、月24,000円以上のインセンティブが発生します。
■訪問活動には、社有車（東京都内は電動自転車）を使います。

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キャリアアップして
事業所長になると……
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営業職スタッフから事業所長になると、各事業所に所属するスタッフのマネジメント（業績・労務管理）や売上目標の設定、診療報酬の請求手続き管理なども担当していただきます。
営業職スタッフは少人数なのでキャリアアップも早く、入社後半年～1年で所長に昇進したメンバーもいます。

チーム／組織構成
各事業所にはマッサージ師や営業職スタッフ（1営業所につき1～2名）、事務職など約10～20名の人員が配備されています。

■組織名称：東日本事業本部
■男女比：5：5

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】ブランクがある方も大歓迎！
＜必須条件＞
普通自動車運転免許（東京勤務の場合は不要）
基本的なパソコンスキル（iPadが使用できる程度）

＜歓迎条件＞
■営業経験者
■販売サービス（接客）経験者
■店長などのマネジメント経験者
■聞き上手な方
■周りを気にかけることができる方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

「相手のことを思いやれる気持ちがあるかどうか」をポイントに選考させていただきます。

■北海道（札幌市／旭川市／帯広市）
■青森県（青森市）
■秋田県（秋田市）
■岩手県（盛岡市）
■宮城県（仙台市）
■福島県（福島市）
■山形県（山形市）
■栃木県（宇都宮市）
■群馬県（高崎市）
■茨城県（水戸市）
■埼玉県（さいたま市）
■千葉県（松戸市／我孫子市）
■神奈川県（川崎市／横浜市）
■東京都（渋谷区／杉並区／世田谷区／練馬区／品川区／墨田区／北区／国分寺市／多摩市）
■山梨県（昭和町）
■新潟県（新潟市／上越市）
■富山県（富山市）
■石川県（金沢市）
■福井県（福井市）
■静岡県（静岡市）
■奈良県（奈良市）
■大阪府（吹田市）
■鳥取県（鳥取市）
■島根県（松江市）
■広島県（広島市）
■山口県（山口市）
■徳島県（徳島市）
■高知県（高知市）
■愛媛県（松山市）
■香川県（高松市）
■福岡県（北九州市／福岡市）
■長崎県（長崎市）
■熊本県（熊本市）
■宮崎県（宮崎市）
■鹿児島県（鹿児島市）
■沖縄県（沖縄市）

※当面の間、転勤なし（ただし、キャリアアップに伴う転勤あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を54,362円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【社員の年収例】
年収300万円＋インセンティブ／入社1年目
年収392万円＋インセンティブ／入社3年目

■賞与
年2回（6月、12月）
※会社業績及び人事考課と在籍期間によって支給額が決定します

■昇給
年1回（7月）
※会社業績及び人事考課と在籍期間によって支給額が決定します

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■タブレット端末(iPad）支給
■各種研修制度充実（eラーニングなど）
■確定拠出年金制度（401K）導入
■持ち株制度
■提携リゾートホテルの割引利用
｡o○★○o｡2018年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました｡o○★○o｡
「子育てサポート企業」として、産休・育休の取得推進に取り組んでいます。職場復帰の実績も豊富で、定着率が高く、長く働きやすい環境です。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

■NHK「あさイチ」
■TBS「がっちりマンデー」
■日経ビジネス
■日本経済新聞
■NIKKEIラジオ
■MBCラジオ
■高齢者住宅新聞
■神戸サンテレビ
■医道の日本
■ZUU　online magazine
■YBS山梨包装
■週刊東洋経済　など

超高齢社会ということもあり、利用者は年々増加。それに伴い、拠点数も順調に伸ばし続け、現在では大分県を除く全国46都道府県で304拠点を展開するまでに成長を遂げています。