HESTAオークラハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

分譲・賃貸マンション、商業施設における不動産管理の新規受託営業／ノルマなし
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
他社が受託管理している物件や、新たに建つ物件の新規受託営業をお任せします。分譲マンションの場合、管理組合へのプレゼン等も行います。プレゼンやクロージングの際には、マンション管理のメンバー、建設の専門メンバーも同行するため営業しやすいです。

■取り扱う物件
・分譲マンション
・賃貸マンション
・商業施設

■提案手法の一例
・DMの送付
・管理組合総会への出席・プレゼン
・入札募集への参加（新築物件の場合）
・設計事務所、デベロッパー等への定期訪問

■営業エリア
・東京支店…東京、千葉、埼玉、神奈川
・名古屋支店…愛知、岐阜
・大阪／京都支店…大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀

【　競合優位性　】
■管理組合・所有者様にきめ細やな対応ができる社内体制
・マンション管理一人につき担当物件は10～13棟
・1棟につきマンション管理2人体制
→手厚い管理体制で、管理組合・所有者様から信頼していただいています。

■時代のニーズにマッチした新サービス「HESTA」
・家電をそのままにスマートホーム化できるスマートリフォームサービス
・マスクのまま顔認証できるセキュリティゲート
・除菌、消毒サービス
→母体である大倉の「AI＋IoT次世代都市プロジェクト」により、今後も革新的で付加価値のあるサービス提案ができます。

【　当社で働く魅力　】
■営業に専念できる
実際の管理業務は専任のメンバー（マンション管理）がいます。契約後の管理業務や修繕対応等に営業が直接関わることは基本的にありません。

■大倉グループの管理収入による安定性
当社が管理している物件の9割は大倉グループの分譲マンション（全体では400棟）。今後もグループのマンション管理は同時に増やしていくため、非常に安定性があります。

チーム／組織構成
東京・名古屋・大阪・京都の各拠点に配属となります。現在、営業のメンバーは各支店で1名ないし0名。これから組織を作り上げていく段階です。ライバルはおらず、あなたの活躍次第でポストアップや収入アップを目指せます。

【　組織の雰囲気　】
◎20代～50代まで幅広い世代が活躍。
◎どの支店も和気あいあいとした雰囲気で、気軽に質問や相談しながら仕事ができます。
◎過剰な残業がないよう支店全体で管理しています。

【学歴・年齢不問】■営業経験必須 ■不動産管理営業や賃貸仲介などの営業経験者は特に歓迎します！
◎業界経験不問

＜歓迎条件＞
・無形商材の営業で新規開拓の経験がある方
・プレゼンなどのご経験がある方
・宅建資格をお持ちの方

＜下記の経験をお持ちの方は特に歓迎します。＞
・不動産管理のご経験がある方
・不動産管理営業のご経験がある方
・賃貸仲介営業の経験がある方

※社内できちんと業務を分担しているため、「働き方を改善したい」「担当業務に集中したい」とお考えの業界経験の方にも非常にマッチする職場環境となっています。

◆転居を伴う転勤はありません
◆UIターン歓迎／引越費用の補助あり
◆東京・名古屋・大阪・京都のいずれかご希望の勤務地
◆ご希望の方は嘱託社員採用の可能です

＜東京支店＞
〒102-0081
東京都千代田区四番町4番2　BANビル4F
◎各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分


＜名古屋支店＞
〒460-0002
名古屋市中区丸の内３丁目23番20号　HF桜通ビルディング6階
◎地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分
◎地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分


＜大阪支店＞
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番11号　株式会社大倉本社3F
◎大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩1分
◎JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分


＜京都支店＞
〒612-8401
京都府京都市伏見区深草下川原町41番1号　ソラール稲栄1F
◎地下鉄烏丸線「くいな橋駅」より徒歩9分


＼＼U･Iターンをサポート／／
転居を伴う場合は、引っ越し代の補助金を支給します！※規定あり

9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)

◎時差出勤実施中！
◎来期以降は、さらに働き方改革を実施！
現在、フレックスタイム制の導入など、より柔軟に働ける体制づくりを進めています。
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（その間待遇等変更なし）
※ご希望の方は嘱託社員として雇用することも可能です。お気軽にご相談ください。

【東京支店】
月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金

【名古屋支店】
月給22.3万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金

【京都支店／大阪支店】
月給22.3万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金

※上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（別途全額支給）
■家族手当（1名につき月5,000円／最大2名まで）
■住宅手当（京都・大阪：月7,000円以上／東京：月2万5,000円以上）
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円、管理業務主任者：月5,000円　など）
■役付手当（上限月4万8,000円～）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
450万円／入社3年目 主任／月給33万円＋報奨金

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■会員制リゾートホテル「ザ グラン リゾート」の利用可能（全国20箇所）※宿泊費一部補助
■健康診断年1回
■報奨金制度
■資格取得支援制度（受講料の割引制度、合格祝い金）

【諸手当】
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（別途全額支給）
■家族手当（1名につき月5,000円／最大2名まで）
■住宅手当（京都・大阪：月7,000円以上／東京：月2万5,000円以上）
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円、管理業務主任者：月5,000円　など）
■役付手当（上限月6万2,000円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月・火
■年末年始休暇　
最大9日間（計画年休にて付与）
■夏季休暇
最大9日間（計画年休にて付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◎特別休暇（希望休）あり
毎月、任意でご希望する日に1日休みを取得できます。
（5月と10月については2日間取得OK）