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株式会社ハートソフトの募集が終了した求人

リードエンジニア／リモート可／残業月平均7.1h／新オフィス

仕事内容

自社内開発多数／Webシステム開発、またはスマホアプリやプラットフォームシステム等の運用・維持管理
具体的な仕事内容
経験・スキル・希望に応じて「ソフトウェア開発」「システム運用・維持管理」をメインで担うリードエンジニアとしてご活躍ください。
◎グローバル・ワールドワイドなシステム開発を手掛けられる環境です！

【ソフトウェア開発】
大手通信会社のWebシステム開発をご担当いただきます。ウォーターフォール型で進むものが多く、要件定義から総合試験までを対応します。その他にも方式設計、フレームワークの選定等をはじめとした多岐にわたる技術面を率先してリードし、プロジェクト全体を支えていただきます。

※Webシステム開発にはWebシステムに関連するバッチの作成等も含まれます。
※メンバーのスキルアップ教育にもゆくゆくは携われます。

＜プロジェクト例＞
・リノベーションサイト開発
・観光支援スマートフォンサイト開発
・営業支援システム開発

【システム運用・維持管理】
スマートフォンアプリやプラットフォームシステム等、世界的ゲームメーカーのシステムの開発、保守管理をお任せします。アジャイル開発が主流で、リードエンジニアとして長期的なシステム運用に向けた、継続的なプロセス改善、DevOps環境の整備、最新OSへの追随等、技術的側面からプロジェクトを支えていただきます。

※プロジェクトを技術面で支えるサブリーダーの役割を期待しています。
※経験豊富な方は、若手エンジニアの技術的メンターもお任せします。

＜プロジェクト例＞
・エンターテイメントプラットフォームシステム運用・維持管理
・プラットフォームシステム利用者向け運用システム構築
・ボイスチャットアプリ運用・維持管理

【開発環境】
・言語：Swift、Kotolin、C#、Java、Ruby、JavaScript、PHP 等
・プラットフォーム：AWS、GCP 等
・OS：Linuxベース等
・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitcucket、SVN、Git 等

チーム／組織構成
自社内開発多数のため、周りには気心の知れた先輩エンジニアばかり。必要以上に気を遣わずにリラックスした状態で働くことが可能です。20代から50代の幅広い年齢層のエンジニアが在籍し、女性管理職も活躍中です。

■男女比：7:3
■年齢構成：35.9歳 (平均年齢)
■定着率：90.2％

対象となる方

【学歴不問】Webシステム、Webアプリケーションの開発経験がある方◎5名以上採用
＜以下いずれか3年以上の経験がある方＞

【ソフトウェア開発】
◎Webシステム開発経験
◎フレームワーク、またはテストフレームワークを用いた開発経験
◎クラウド環境の構築経験（AWS、Azure等）

【システム開発・保守管理】
◎Webアプリケーション（またはスマートデバイスアプリケーションを含むシステム）の開発経験
◎クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバ構築、開発、または運用経験
※バックエンド、フロントエンド問わず、幅広く対応できる方歓迎

※業界不問（業種未経験歓迎）

勤務地

【転勤なし／状況によってはリモートワークも可】
■本社
横浜市神奈川区栄町10番35　ポートサイドダイヤビル５階
（横浜駅徒歩10分）
■みなとみらい開発センター　＊新オフィス＊
横浜市中区桜木町1丁目1番7号　ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階
（桜木町駅徒歩1分）

※プロジェクトによってはクライアント先に配属となる場合があります。
※社会情勢に合わせてリモートワーク（在宅勤務）も柔軟に導入しています。
※みなとみらい開発センターは、2019年11月に誕生した新しいオフィスです。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／10：00～15：00
・フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～21：00
※標準的な就労時間例／10：00～19：00

【月平均残業が"7.1時間以内"の理由】　採用担当より
会社として残業は出来るだけしないように心がけています。
もし残業をする場合は、上長に許可を取らなければならず、上長に申請をして許可が下りない限り、残業は認められない決まりとなっています。
■平均残業時間
7.1時間

（2019年度実績）※担当プロジェクトだけでなく社内業務も見える化し、業務の偏りを未然に防いでいます

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（条件面に変動なし）

給与

【ソフトウェア開発】
■月給32万6,100円～36万1,900円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業発生時は、別途、残業手当を全額支給します。

【システム開発・保守管理】
■月給32万8,800円～35万3,800円＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業発生時は、別途、残業手当を全額支給します。

＜評価制度は社員が策定しています＞
社内ルールや人事評価制度は、社員参加による「人事ワーキンググループ」により決定します。会社が決めた一方的なルール・評価方法ではなく、自分たち自身が納得できるルール・評価指標を社員の手で作り上げています。

■賞与
年2回
（4月、10月）※4月賞与では業績によりインセンティブ賞与がプラスされることあり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収436万円
～479万円（ソフトウェア開発）※インセンティブ賞与、残業代を除く
年収439万円
～469万円（システム開発・保守管理）※インセンティブ賞与、残業代を除く

■社員の年収例
年収450万円（27歳）※PL
年収570万円（35歳）※GL
年収600万円（37歳／PM候補）※課長代理
年収750万円（42歳／PM）※課長

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（上限：月10万円）
◆残業手当
◆法定休日労働手当
◆深夜労働手当
◆資格取得補助制度
（国家資格またはベンダ資格の受験費用、各種技術講習費用を会社が負担）※規定あり
◆各種研修制度
◆服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇（初年度：年12日　※日数は入社月に応じて付与）
＜平均取得日数＞
・2019年度実績：15.8日
・2018年度実績：15.6日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■子の看護・家族の看護および介護のための休暇