Ｖａｒｅａｌ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ruby／Ruby on Railsの受託開発・自社サービス開発など　★100％直取引＆自社内開発
具体的な仕事内容
アプリケーションエンジニア・SE/ブリッジSEとして、さまざまな業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発をお任せします。

基本的な開発スタイルは、アジャイル＆フルスタック開発。
お客様と直接やりとりし、「要件定義・仕様策定」から
「設計・実装」「UI・デザインの適用」「テスト」「運用保守」まで一貫して携わります。

あなたの経験・適性を考慮し、以下いずれかの動きを担っていただきます。

（1）開発に特化した動き
Ruby／Ruby on Rails、JavaScriptなどを使った実装を中心に行います。
SEやPL/PMへのキャリアパスも可能です。

（2）オフショア開発のブリッジSEとしての動き
ベトナム拠点の開発チームをつくり、チームのボトムアップを図りながら
国内の受託開発案件や自社サービスの開発などをコントロールします。
英語はチャットができれば問題ないです。

チーム／組織構成
現在日本では1チーム5名の体制で3チームの計17名のエンジニアが在籍しています。
経験年数は4～5年程度を中心に10年以上のベテランも活躍しています。

入社される方は「Rubyを使いたい」「Web系がやりたい」
「グローバルに働きたい」など
さまざまな志望動機で当社に転職しています。

この他営業、デザイナー、データエンジニア、管理部などのメンバーが在籍し
代表含め26名の組織で会社を動かしています。

■組織名称：開発部
■年齢構成：20代から30代が中心になって開発現場をリードしています

その他プロジェクト事例
■ミクシィ様…チケット販売サイトの開発支援
＜領域＞機能に対する要件定義・仕様の策定仕様に沿った設計・開発UI作成・UIデザインの適用単体テストの実装（フルリモートで対応）

■ドワンゴ様…オンライン予備校サービスのアプリ開発
＜領域＞一部バックエンド（機能作成、パフォーマンス調査の向上提案、ストレステストなど）とフロントエンド（クロスプラットフォームに対応したWeb Viewアプリケーションの運用・改修）の開発


開発環境
エンジニア1人にMac Book Proとデュアルディスプレイ（2画面まで）を
標準環境としており、在宅・リモート勤務の場合には貸与しています。
※インターネット環境はご自身でご準備ください。

《学歴不問》SE・アプリケーションエンジニアとして設計・開発経験がある方 ※英語を話せるSEは大歓迎
上流工程・プロジェクト管理に強い「SE」から
フルスタックの開発に強い「アプリケーションエンジニア」まで幅広く歓迎！

《SE・アプリケーションエンジニア共通の必須要件》
■オブジェクト指向言語を使った開発経験

《SEとして活かせるスキル・経験》
■顧客折衝を含む案件の要求策定
■チーム・スケジュール・タスク管理
■ブリッジSE（オフショア開発）

《アプリケーションエンジニアとして活かせるスキル》
■Ruby／Ruby on Rails による開発（独学でもOK）
■Reactなどを使ったJavaScript開発
■開発環境（クラウド・サーバ等）の構築
■Dockerの操作　など

【転勤なし】東京または福岡
※UIターン歓迎
※現在は全員がリモート環境で開発業務を行っています。
※案件によってはクライアント先での業務が発生する可能性もあります。

■東京オフィス／東京都港区三田4丁目1-9　三田ヒルサイドビル6F
各線「田町」駅西口より徒歩8分

■福岡本社／福岡県福岡市博多区千代1丁目20-31 福岡県千代合同庁舎7階
地下鉄空港線「千代県庁口」より徒歩3分

7：00～19：00（所定労働時間 8時間・休憩1時間）
※7：00～10：00の30分単位で始業時刻を選択OK
※残業は月平均20時間未満

早い方で8：00～、遅い方で10：00～。
最も選ばれているのは10：00～の勤務スタートです！
■平均残業時間
10時間

　※個人またはプロジェクトにより異なります。

正社員／契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更なし）

月給28万円以上

※経験・前職給与などを十分考慮の上で決定いたします。
※上記金額には40時間分の固定残業代（66,000円以上）を含む／超過分は別途全額支給
※東京勤務は地域手当を支給
※在宅勤務の場合は在宅手当を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社員紹介制度

■賞与
年2回
／当社規定による

■昇給
年1回
+ 不定期で年1～2回昇給の可能性あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（実務経験3～5年）
年収500万円
～700万円（実務経験5年以上）

■社員の年収例
400万円／25歳・入社4年目（経験4年目・東京）
500万円／34歳・入社2年目（経験 6年目・福岡）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（月2万円まで）
■育児手当
■在宅手当
■残業手当（月40時間を超える残業が発生した場合は全額支給）
■社内研修制度(不定期)
■資格取得支援制度（資格試験1回目の受験費用は会社負担）
■書籍購入費全額負担（業務に必要なもの）
■健康診断・予防接種補助
■研修旅行・経営計画発表会(年1回)
■ウォーターサーバー設置（水・コーヒーなど自由に飲めます）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■生理休暇
※５日以上の連続休暇も可能

当社ではコロナ禍以前から、
効率的な働き方の実現に向けた取り組みを行っています。
現在はほぼ全員が自宅からのリモート勤務を行っており、
常にコミュニケーションツールを用いながら開発業務を行っています。
月イチで全体会議があり、その際は出社します。

また、リモートワークを推し進めてきたノウハウを盛り込んだ
テレビ会議アプリ「Vareal WORK」を自社開発し、
2020年4月からはアプリの無料公開をスタート。
ベトナム拠点と改善・バージョンアップの開発を進めており、
将来的には有料サービス化を目指しています。

仮にRubyをさわったことがない方であっても、
課題をこなしながら知識を吸収できる指導体制を整えています。

また、今まさに取り組み始めている段階ですが、
エンジニア一人ひとりの技術レベルを明確化する
チェックリストを作成する取り組みも。
そのリストをもとに、
キャリアアップ・スキルアップのプランを構築することで
会社全体の技術力のボトムアップを目指し、
教育の体系化を進めていきたいと考えています。