株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

原則面接1回！即内定も可【ニーズが高まる事業】《専門知識不要》病院などの施設へのリフォーム工事の提案
具体的な仕事内容
★営業未経験者も大歓迎！専門知識は不要です

＜主なクライアント＞
□病院（総合病院、医療協会、グループ、開業医など）
□高齢者施設（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など）
□教育現場（学校、幼稚園、学習塾など)
□社寺仏閣
※その他、ホテル、商業施設(スーパー)、オフィス、飲食店など幅広いニーズ有

＜仕事内容＞
建物をより安心・安全・快適な空間にするためのリフォーム事業を行う当社。
近年は『目には見えないリフォーム』にも注力し、その一環としてウイルス対策に有効な工事も手掛けています。
あなたには、本事業の提案営業を任せます。※営業が施工を行う事はありません

□抗菌・消臭・新型コロナウイルスに特化した消毒施工のご提案
□ウイルス・菌などの接触感染を予防する光触媒コーティングのご提案
□ホスピタルアート:機能性塗料とアートの融合で、心に働きかける空間創りを提案
※有名アーティストとのコラボレーションによるペインティング

＜高い将来性＞
新型コロナウイルス患者専門受入施設にも採用されているなど、当社の技術は信頼性が非常に高く、抜群の営業のしやすさです。
また『すべての建物』に対して再生できるのが本事業の強み。
コロナ禍に限らず、病院や学校など、あらゆる建物に継続的な需要があり、将来性の面でも安定した事業です。

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◆入社後は
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お電話にて当社のウイルス対策工事のご案内を行う業務からスタート。
ニーズが高いウイルス対策。施工にあたっては助成金制度の利用もできるため、話を聞いていただきやすいのが特徴です。

＜未経験でも高収入を目指せる＞
アポイントが取れれば、先輩（クローザー）に同行してもらい、商談の進め方などを学びながら成長できます。ご契約となれば、成果としてインセンティブを支給！

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◆キャリアビジョン
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目標が達成できれば、プレイヤーとして進むか、クローザーとして更に上を目指すかを選択できます。
クローザーになれば自身でアポイント～成約まで担当できるようになり、より高いインセンティブを手にする事が可能です。
更に成長すれば部下を率いる事ができ、将来的には新店の支店長に抜擢される事も

チーム／組織構成
20～40代が活躍中！中途入社のハンデは一切ありません

【学歴不問・性別不問】★未経験歓迎　★営業・接客・販売職の経験がある方は特に大歓迎！
【必須条件】
◆要自動車運転免許(AT限定可)

◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴は問いません。人物重視の採用です。

【★こんな方はやりがいを感じられる職場です】
□社会貢献度の高い仕事がしたい
□誰かの笑顔につながる仕事にやりがいを感じる
□人とのコミュニケーションをとるのが好き
□土日祝休みなど、ワークライフバランスを整えたい

※営業経験や建設業界での経験・知識がある方は、歓迎いたします。
※接客・販売などサービス業のご経験も活かすことができる仕事です！

【名古屋／大阪／東京】◎希望勤務地へ配属（転勤なし）◎全て駅より徒歩圏内

【名古屋】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル 12F
⇒各線「名古屋駅」より徒歩3分

【大阪】
■法人事業部
大阪府吹田市江坂町1-23-43　ファサード江坂ビル4F
⇒大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分

■北大阪支店
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21　3F
⇒各線「新大阪駅」より徒歩6分

【東京】
■東京支店
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 11F
⇒各線「五反田駅」より徒歩5分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

９:00～18:30（実働8時間）

★効率的に仕事をしようという風土があり、遅くても19時台には帰っている社員がほとんどです（残業月30時間程度）

正社員
試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇の変更なし）

[1]業界経験および、営業経験がある方…月給30万円＋インセンティブ+賞金＋賞与年2回
[2]業界・営業ともに未経験の方…月給25万円＋インセンティブ+賞金＋賞与年2回
★その他、経験に応じて考慮いたします。

（賞金…目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞）

※上記月給額には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、[1]月5万7000円[2]月4万7500円を支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

【正当な評価制度】
◎昇格は年功序列ではなく、売り上げ実績に紐づいて行います
◎査定期間内の売上達成で昇格するため最短で1ヶ月でのスピード昇格も可能です
（明確な昇格基準があるので、自分の目標も立てやすいです）
◎ひとつ昇格するごとに、着実に収入がアップします
◎「どんどん実績を上げて、早い段階で収入アップしたい！」という方にも、やりがいを実感できる評価制度です

■賞与
年2回
（７月・１２月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
随時（随時昇格に伴う昇給を行っています）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円程度（売上実績によって異なります）

■社員の年収例
年収972万円：月給33万円+役職手当＋インセンティブ＋賞金＋賞与（42歳）
年収733万円：月給28万円+役職手当＋インセンティブ＋賞金＋賞与（32歳）
年収506万円：月給25万円+インセンティブ＋賞金＋賞与（25歳／入社1年目）

■各種社会保険完備
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■報奨金
■賞金（目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞）
■昇格制度（ポジションごとの一定期間の売上実績による）
■勉強会制度・フォローアップ（所属長による目標に対する進捗確認の面談／3ヶ月毎）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）／　■月に1回程度土曜日出勤あり　※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日間）※2020年実績
■GW休暇
（9日間）※2020年実績
■夏季休暇
（9日間）2020年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（現在取得中の社員もおります）
■振替休日（公休日に出勤した場合は別日で休日を取得可能です）

グループ会社で情報誌やイベントを企画、運営する「つなぐ-en-システム」と空室対策をはじめ、賃貸経営をサポートする不動産会社「アイホープワン」も連携、サポートして新しい賃貸経営のスタイルを提供しています。
お客様を大切にする姿勢が信用信頼に結び付き、現オーナー様はもちろん、次世代へ繋がるビジネスを展開しています。
グループ会社との連携はもとより、関連する他企業とも協力しながらお客様をサポートしていることが、年間1200棟の施工、売上の50%が顧客からのリピート受注にも繋がっています。
今後、当社では関西で行われる世界的イベントとのコラボ企画も進行中で、成長企業のコアメンバーとして活躍可能です。

当社のレールは一本だけではありません。
「アポイント業務で着実に成果を上げるのが得意」
「クローザーとして部下の育成などマネージメントに携わりたい」
「オンとオフのメリハリを付けて働きたい」
など、ひとりひとりの＜働くスタイル＞を尊重し、最適な業務で、理想の働き方ができるよう配慮した人員配置をしています。

もともと『収益物件のリノベーション事業』を展開してきた当社。
「コンサルティングの要素がある営業にも挑戦したい」
「賃貸マンションの収益アップに関わる仕事にも興味がある」
そんな方は、適性に応じてリフォーム・リノベーション事業への配属も可能です。

空室改善や客付け、ファイナンシャルプランといったオーナー様の悩みを解決するため、原状回復工事から大規模改修まで様々なリフォーム・リノベーションの企画・提案を行います。