株式会社京王百貨店の過去求人・中途採用情報

【将来の幹部候補】一般管理部門の人事（労務・給与）、経営企画、施設管理のいずれかに配属となります。
具体的な仕事内容
以下のいずれかに配属となります。

【人事（労務管理・給与計算業務）】
労務・給与リーダー候補として人事に関わる各業務をお任せします。
・社内規定の改定や整備
・勤怠管理
・給与計算
・行政関連の手続き

【経営企画】
会社全体の各予算管理、計画立案を行います。
※経理経験があれば活かせます。経理からもう一歩踏み込み、ステップアップすることが可能です。

【施設管理】
・建物と設備全般（電気、空調、通信など）の管理
・設備改修工事
・売り場改装の各予算管理
・清掃方法、廃棄物の処理方法の見直し業務
※技術よりの仕事ではなく、あくまで管理。調整力を活かせます。

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◆研修制度
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入社後は研修を受けていただき、百貨店や京王グループに関する理念などを学びます。その後現場へ配属となりOJTを通じて業務を習得。それぞれのペースに合わせて、一人前へと成長していきましょう。

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◆多彩なキャリアパス
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総合職での募集ですので3,4年を目安に、営業や店舗管理などのフロント職に携わることもあります。さまざまな業務経験を経て、知見を広げ、多角的に物事を捉えられるビジネスパーソンになっていただけることを期待しています。

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◆将来の幹部候補募集
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今回の募集は、将来の幹部候補募集です。若手の新しい発想やアイディアを柔軟に取り入れ、これからの京王百貨店に新しい変革を起こしたいと考えています。百貨店にはさまざまな仕事があります。総合職として幅広い業務を経験し、将来的には会社を革新するリーダーへの成長を期待しています！
※来期も中途採用を行い、各部署の強化を計画しています。

チーム／組織構成
入社年次や年齢に関係なく、若手社員が活躍する場も多くあり、
20代～30代の若手社員が中心となって京王百貨店を盛り上げています。

◆ビジネスマナーがある方◆人事、経理、顧客折衝経験が活かせます
＜ポテンシャル採用＞
今回募集するのはバックオフィス系ですが、総合職ですのでゆくゆくはフロントに異動することもあります。そのため経験やスキルではなく、入社後のあなたの可能性を重視して採用します。

【こんな方をお待ちしています】
◎顧客折衝または交渉経験を活かしたい方
◎多岐にわたる業務に対応できる柔軟性がある方
◎責任感が強く、粘り強く業務に取り組める方
◎コミュニケーション能力や交渉力がある方
◎フットワーク軽く業務に取り組める方

【活かせる知識や経験（優遇）】
◎人事に関する（業界は不問）
└社内規定改定の経験、勤怠管理や給与計算の経験
◎経理経験（業界は不問）
◎顧客折衝経験

あなたの強みを当社でどのように発揮できるのか、自由にお話しください。
お互いを理解する場にできればと考えておりますので、リラックスしてお話しください。

★転勤なし★
勤務地は希望を考慮し決定します。

【人事・経営企画】
■本社／東京都渋谷区初台1-53-7　京王初台駅ビル

【施設管理】
■東京都渋谷区代々木2-8-5　新宿南口ビル

9：45～18：35（実働7時間45分　休憩65分）
■平均残業時間
9.1時間

※全社平均 ※残業代は別途支給します。

正社員
※試用期間6カ月あり
※試用期間中は契約社員での雇用です（契約社員期間も給与額同額）

初任給 月給21万円～
※能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※年度末に業績に応じた賞与あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
※27歳／あくまで想定年収です。
年収580万円
※32歳／あくまで想定年収です。

■社員の年収例
580万円/32歳

■交通費全額支給
■社会保険完備
■世帯手当
■超過勤務手当
■社員買物割引
■財形貯蓄
■京王共済組合
■短時間勤務（育児・介護）
■契約保養所・福利厚生施設・スポーツ施設利用可
■退職金制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／交替制）
■マイプラン休日 （年2日）
■連続休日（半期に7日間程度の連休取得可）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護休職制度（取得実績あり）