グレイステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

新卒・中途採用（戦略立案含む）、人材育成・評価制度の立案と運営などの人事業務をお任せします
具体的な仕事内容
【　まずは採用・人材育成　】
入社後すぐは、新卒／中途採用業務、人材育成を中心にお任せします。社員の能力向上、適材適所への配置にもお力添えください。

具体的には…
■新卒／中途採用（募集、会社説明会、入社試験、面接設定）
■年間採用計画立案
■人材育成計画立案
■人材評価制度の立案と運営
■労務管理　　　など

※業務の割合／当面は採用活動５割、人材育成４割、労務1割でお任せします。まずは当社業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。

【　ゆくゆくは規則整備も　】
採用・人材育成に加えて長期的に注力していただきたいのが、就業規則の整備です。
設立以来、着実な成長を遂げてきた当社。徐々に組織も大きくなり、労務周りの運用も見直すべきフェーズに突入してきました。今後目指していくべき組織像を共に考え、これに沿った社内体制づくりを進めていきましょう。

チーム／組織構成
【　経営層直属。提案・実行までスピーディに実現　】
少数精鋭を貫いてきた当社では、これまで、社内の幹部全員（会長以下5名）が中心となって人事業務を進めてきました。入社後は、人事、労務の基礎知識や法改正の知識を身につけながら、経営層と共によりよい仕組みをつくっていただきたいと考えています。

アイディアを発信しやすく、大きな裁量の下でチャレンジをさせてくれる風土があるため、意欲的に業務に取り組んでいただける方は大歓迎。あなたが挑戦し続ける限り、組織全体で徹底的に向き合っていきます。

【大卒以上】人事業務の実務を5年以上経験されている方
【　必須条件　】
人事業務の実務を5年以上経験されている方

【　こんな方をお待ちしております！　】
■経験を活かして、人事としての幅を広げていきたい
■人事のプロフェッショナルを目指したい
■成長企業の人事として会社経営を支えていきたい
■将来は、経営幹部を目指したい　など

【　こんなタイプの方を求めています　】
■円滑なコミュニケーションを取れる方
■最後まで諦めずに責任感をもって業務に取り組める方
■目標をもって前向きに業務に取り組める方

★社会保険労務士・衛生管理者等の資格をお持ちの方は特に優遇いたします

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種未経験歓迎

面接ではあなたの当社での展望や、今までの経験・スキルをお伺いしたいと思います。
素直な想いをお聞かせください！

＜本社／東京都港区＞
※転勤なし

＜住所＞
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 7階
（アクセス）
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（条件変更なし）

年俸540万円～630万円（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、10万7,200円～12万5,000円支給。超過した場合は追加で支給。

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～　※月額12分の1を支給。（例）月額45万円で換算　※能力により決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■資格取得支援制度（資格取得やセミナー参加の費用負担）
■慶弔見舞金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（土日を含め5日間）
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■その他、就業規則通り

伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、オラクル、GE、トヨタ自動車、
ファナック、ナブテスコ、三菱重工業、日立製作所、コベルコ、オークマ、
豊田自動織機、デンソー、住友重機械工業、シーメンス、三浦工業、日本電子
ABB、野村総合研究所、ミネベアミツミなど
総顧客数2,000社以上（順不同、敬称略）

■本社／東京都港区虎ノ門 3-8-21 虎ノ門33森ビル 7階
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅 3-28-12 大名古屋ビルヂング 25階
■米国シカゴ駐在員事務所／1821 Walden Office Square Suite 400 Schaumburg IL