株式会社クリアテックの過去求人・中途採用情報

企業の採用についてのコンサルタント業務や求職者へのアドバイザー業務などをお任せします
具体的な仕事内容
企業の採用についてのコンサルタント業務や求職者へのアドバイザー業務などをお任
せします。

【具体的な仕事内容】
当社は企業のバックオフィス(一般事務・コールセンター・翻訳など)を人材面から支
援する人材派遣会社です。
ミッションは、企業と派遣スタッフの間に立ち、架け橋となること。
企業が求める人材ニーズを踏まえてスタッフを派遣しつつ、派遣スタッフの希望条件
をもとに就業先を紹介していく仕事です。両者が幸せになれるマッチングを、実現し
てください。

<具体的な業務>
*企業への営業
企業から「こういった案件に該当する人材はいないか」というオーダーがあります。
企業の条件と、求職者のニーズを調整しながら、労働条件の交渉などを行なっていく仕事です。
（現在、新規営業は停止しております。ルート営業のみです。）

*派遣スタッフの採用・フォロー
求人票の作成、求人サイトへの掲載からスタッフの登録面談、登録している派遣スタッフへのお仕事紹介等を行って頂きます。
就業先が決めった後は、きめ細やかなフォローで就職後の不安を解消してあげてください。

*就業後のサポート
就職後は定期的にスタッフに連絡して、仕事内容にギャップが無いかなどを確認します。
また、定期的に就業先へ伺い、スタッフや企業側の要望などを聞き取り、双方のより良い関係づくりに向けて改善提案を行ないます。

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入社後の研修は？
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当社では経験が浅い方でも、不安なく独り立ちができるように、研修期間を3カ月間としています。
入社後のこの期間で、まずは人材派遣業界や当社が強みを持っている業界・職種などについて学びます。また、具体的な業務内容などについても学んでいただきます。
マニュアルを使用しての座学での研修のほか、社長や先輩社員について、実地で企業訪問などの手法についても身につけます。
そして、3カ月後に初めて目標を立てて、業務に取り組んでいただくことになります。

チーム／組織構成
当社には現在、男性5名と女性1名の6名が在籍。このなかで、同じ「転職支援コンサルタント」を担っているのは、社長と先輩社員2名です。
入社後は社長をはじめ先輩社員があなたの成長をサポートし、大事に育てていきます。

■組織名称：人材派遣事業部

【専門卒以上】業界未経験者・営業経験が浅い方でもOK！
【必須条件】以下の条件に該当する方は大歓迎です。
？専門卒以上
？33歳までの方

【歓迎条件】
？人材紹介・人材派遣業界での営業のご経験が2年以上ある方

※第二新卒の方や経験の浅い方も歓迎いたします。入社後はしっかりとサポートいたしますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、エントリーください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都千代田区）勤務となります
※現時点で、転勤の予定はありません

9:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※上記勤務時間が基本ですが、前日までに社内カレンダーに表記するだけで、
　10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）での勤務も可能です。
　家庭などの都合にあわせて、出勤時間を変更することが可能です！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給23万円～35万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当
■コミュニケーション手当
■転勤手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社員交流手当
■自己研鑽手当（ビジネス書の購入について、月1万円まで会社で補助）
■奨学金手当
■資格取得手当（入社3年後に社員全員が「キャリアカウンセラー資格」について費用を全額会社負担で取得可能です。平日にスクリーニングへの参加も許可しております。）

■賞与
年3回
（6月・12月・9月＜※決算賞与・今期は50万円の実績あり＞）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円以上／28歳
年収420万円以上／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内表彰制度
■育児短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■社員旅行（今年は11月に全額会社負担で温泉へ。通常の勤務日である金曜日の午後から1泊2日での旅行です。なお、翌土曜日は終日フリーとし、それぞれが自由に過ごします。）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給の取得率90％／自由に取得が可能です）
■産前・産後休暇
■妊婦特別休暇
■特別休暇
■シルバーウイーク休暇
■育児短時間措置

当社は創業当初より、『最終利益の1%』を発展途上国の基礎教育促進・食糧援助・衛生環境整備のために活動する団体に寄付することを宣言しています。
積極的に社会貢献を行うことは、クリアテック設立の目的でもあり、
「人々の未来のために、私たちには何ができるのか？」と考え、日々、この課題に取り組み続けています。
人材サービス事業を通じて、「人々を幸せにできる企業」をつくっていきたいと思っています。

当社には、まだまだ詳しく説明したい手当や環境があります。ここで一部を紹介します！

＜コミュニケーション手当を支給＞
・社員同士の交流をはかることを目的として、毎月1回、飲み会や食事会に対して手当を支給！仕事の話だけではなく、プライベートの話まで、さまざまな話ができる有意義な機会となっています。
＜社内では「○○さん」と呼び合います＞
・当社では役職ではなく、社員同士は「○○さん」とさん呼びにしています。役職で呼ばないことで、社内では、誰に対しても話しかけやすい雰囲気になっています！