株式会社ビオスタイルの過去求人・中途採用情報

【入社1年で部長昇進実績あり】自社オリジナル製品を扱うECサイトの販促企画やCRMなどの運営業務
具体的な仕事内容
管理職として、オリジナルコスメブランド『NEMOHAMO』やスイーツブランド『RAU』などを扱う自社ECサイト『GOOD NATURE STATION ONLINE』の会員数・売上アップを目指し、販促企画やCRMなどをお任せします。

求めているのは、シェア拡大に向けて柔軟に戦略や手法を考えられる方。
そのため営業や企画がメインで、サイト運営は業務の一部として行っていたという方の応募も歓迎します。

【主な仕事内容】
◎ランディングページやカート、サイト導線の問題・改善点の検証
◎広告の選定(リスティング、ディスプレイ、SNS、Youtube広告など)
◎ログイン層の分析結果に基づくターゲットセグメンテーション
◎販促キャンペーンの企画立案
◎運用の工程作成・進捗管理
等スキルに合わせてお任せします。

【外部パートナーとの連携で工数削減】
サイト分析やリターゲティングメールの作成といった運営、広告の運用などは外部に委託しています。
そのため担当するのは、課題の発見と解決。
最低月1回パートナーとミーティングを行っているため、知りたい情報を依頼すれば解析してもらえ、工数を削減できます。

【使用ツール】
Googleアナリティクス、Search Consoleなどを使用していますが、希望ツールがあれば導入検討します。

【成果の出やすい環境】
◎高い新規比率
約1年前に始まったばかりのブランドなため、会員数は右肩上がり。
手を付けていない手法も多く、やった分だけ成果が返ってくる状態です。

◎流入後のアプローチ手段を導入済み
サイト訪問者の行動や感情をリアルタイムに解析し、最適なポップアップ・バナーでアプローチを行うCXプラットフォーム『KARTE』をサイトに組み込んでいるモノの現状は運用できていない状態。
運用すれば流入からの購入率が確実に向上します。

【スピード感のあるキャリアアップ】
成果をスピーディーかつ、しっかりと評価に反映します。
実際、上長となる部長も課長で入社し、約1年で昇進しました。
ゆくゆくはEC事業全体をお任せするつもりです。

チーム／組織構成
部署のメンバーは男性3名(40代の部長、20代)、女性3名(30～40代)の6名で、部長を除く5名が部下になります。

【マネジメント経験不問】ECサイトの運営経験をお持ちの方◎自社ECサイトでの経験をお持ちの方は歓迎
当社は成果をしっかりと評価する社風。
経験を活かして、幹部を目指したいという方は歓迎です。

【必須条件】
◎ECサイトの運営経験をお持ちの方(経験年数不問)

【こんな方は歓迎】
◎自社ECサイトの運営経験をお持ちの方
◎シェア拡大に向けて戦略立案・実行までを行った経験のある方
◎営業経験をお持ちの方
◎Web広告の運用経験をお持ちの方
◎ECサイトでのマーケティング(SEO／コンテンツ企画／データ分析／CRM)などの経験をお持ちの方
◎キャリアアップをしたい方

【転勤なし／京都河原町駅から徒歩4分】
京都市下京区河原町通四条下ル富永町338番地 京阪四条河原町ビル5階
◎UIターン歓迎

【フレックスタイム制】
標準勤務時間帯9:00～18:30
◎コアタイム10:00～15:00
◎1日の標準労働時間8時間30分（休憩60分)

【フレックスタイムとは？】
社員一人ひとりが日々の始業・終業の時間を決めることができる制度で、コアタイムは1日のうちで必ず働かなければならない時間帯。
遅めの出勤で通勤ラッシュを避けたり、早めの退勤で通院、市役所での手続きができたりと、都合にあわせて働けます。
■平均残業時間
27時間

程度と少なめ

正社員
試用期間3ヶ月
◎試用期間中の条件の変更なし

年俸420万円～500万円(月額35万円～42万円)＋各種手当

■昇給
年1回
（賃金改定）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■各種社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■家族手当(扶養対象１名につき：月5,000円)
■服装自由
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社員持株会制度
■出産祝い金有
■社員割引制度有

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月10日休み(基本的に土日休みですが、10日に満たない場合、祝日・平日にもお休みを取ります)
■有給休暇　
※年間5日以上の取得必須
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
※未就学（時間取得有給）

◎5日以上の連休取得可能