株式会社神善の過去求人・中途採用情報

＜スポット溶接・ロボット溶接＞主にフォークリフトに使用される部品の溶接作業を担当します。
具体的な仕事内容
◆どちらか一つを担当します
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【スポット溶接】
機械に治具をセットし、部品や素材を指示の通りに置き、処理実行のボタンを押す。これで機械が溶接を実施。1時間あたり400回程度、処理を実行します。

【ロボット溶接】
溶接したい部品を治具に固定。処理実行のボタンを押下するとロボットが必要箇所を溶接します。溶接完了後、部品を取り出します。

◆入社後の成長スケジュール
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◎1～2日目／座学
当社のルールや安全衛生、品質などについて学びます。その後、実際に使用する道具の使い方などを説明します。
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◎3日目以降／現場作業スタート
現場リーダーの指導のもと、溶接が難しくない部品から実作業を開始。最初はゆっくりでも正確に丁寧に作業を行うことが大事です。
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◎1カ月目～2カ月目／作業スピード重視へ
溶接作業が正確に行えるようになったら、今度は作業スピードを上げていくことに注力します。これまでと同じ時間で作業量を増やすことが目標です。
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◎3カ月目～半年／できることを増やす
さまざまな部品の溶接作業を行い、できる範囲を増やします。
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◎半年～1年程度／1人前になる！
この頃には準備作業（段取り）の習得を行います。治具をセットしたり、部品により溶接機械の電流や電圧を調節するなど溶接前の業務を覚えます。そしてここまでくると、1人前です！

★ゆくゆくは現場のリーダーも目指せます。業務の改善提案を行ったり、安全や品質についてさらに学ぶなどの姿勢が評価対象となりますよ。

◆工場内は快適！冷暖房完備
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入社後、働いていただく当社の工場はなんと冷暖房完備！だから、夏は涼しく、冬は暖かい環境で働けます。この環境となったのは先代社長の時から。当時から神善は働く社員のことを第一に考えています。

チーム／組織構成
＼昨年7月に未経験の20代社員がスポット溶接、ロボット溶接のどちらにも中途入社しています／
【スポット溶接】
■8名（男性7名・女性1名）
┗16年目の45歳が一番の年上。30代～20代の若手メンバーが活躍中です！
【ロボット溶接】
■3名（男性3名）
┗20代・30代・40代の各年代の社員がそれぞれ1名ずつ所属しています。

【必要なスキルや資格は一切ありません！／学歴不問・未経験大歓迎】★モノづくりに興味がある方歓迎！
＜一つでも当てはまる方、歓迎します！＞
■コツコツと仕事をすることが得意な方
■自分で考えて行動できる方
■機械いじりが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■物事の変化に気づける方
■一つのことにこだわって仕事をすることが得意な方
■正社員として地元で長く働きたい方

＼＼未経験の方、第二新卒の方、ブランクがある方もエントリーください。もちろん、モノづくりの経験者や溶接の経験がある方も、その経験が活かせます！／／

【転勤ナシ！／自動車通勤OK・駐車場完備】
本社（愛知県安城市）勤務となります

※U・Iターンも歓迎いたします

8:00～16:45（所定労働時間7時間50分）

＼＼休憩時間について／／
作業中に注意力が散漫にならないよう2時間ごとに5分間の休憩があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給17万円～25万円

※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（※全額支給）
■時間外手当
■家族手当（※扶養家族　1人目／月1万円、2人目以降　1人／月5000円）
■役職手当
■資格手当（※プレス作業主任者、アーク溶接特別教育　など）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績／3.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収265万円
～390万円

■社員の年収例
年収320万円（入社1年目・25歳）※想定残業時間 20時間／月 含む
年収400万円（入社5年目・30歳）※想定残業時間 20時間／月 含む

■社会保険完備（※雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■会員制リゾートホテル利用割引
■マイカー通勤OK（※駐車場完備）
■食堂あり（※会社から補助がでており、お弁当が257円で頼めます！）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年6回の土曜日出勤があります
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

神善では業務を少しでもやりやすく、負担なく、さらには効率良くできる方法がないか、社員みんなが仕事の改善に取り組んでいます。提案内容が良かったものには半年に1度表彰があり、金一封（1万円）が支給されます。
また、改善提案で実際に前月度などと比べて大きな効果が出た場合には、1カ月分の効果額を提案者に還元！実際に今年すでに製造スタッフが日々の作業において、ちょっとした工夫を行い、10万円程度の効果を上げたため、本人に月給とは別に効果分と同額程度の金額が支給されています。
提案することで、みんなの業務の効率化ができ、さらには自分にも還元される当社ならではの制度です！

当社では毎年秋恒例のイベントとして、1泊の社員旅行を行っています。これまで、北陸方面、大阪、伊勢志摩、山梨など各地に旅行しています。
毎回、社員の半数以上が参加しており、他部署の社員と交流をはかるなど、社員同士さらにお互いをよく知り、関係性を深めるよい機会になっています。
もちろん、会社の福利厚生の一環のため、旅費は全額会社負担！
昨今の状況により昨年は実施できていませんが、あなたが入社後、また開催できるようになった際には、ぜひ一緒に行きましょう！