日本ハムキャリアコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

ニッポンハムグループ各社の採用・教育コンサルタントとして、採用支援や教育研修などを提案営業します。
具体的な仕事内容
多面的な分析によってグループ各社が抱える採用・キャリア開発上の課題を合理的に把握した上で、課題の解決に向けた人事制度改革から採用、能力開発支援まで総合的な人材コンサルティングをお任せしていきます。

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　入社後の流れに関して
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まずは先輩社員のサポートを通じて、仕事の流れを把握していただきます。慣れてきたら徐々に既存顧客をお任せしていきます。経験を積みながら、将来的には研修を行う講師として活躍いただくことを期待しています。

★クライアント数は、各自の熟練度によりますが、一人当たり5社程度を担当します。

★全国出張あり。新卒採用支援、研修が重なる春頃は繁忙期になります。3月下旬～4月上旬より研修現場で直接研修業務を学んでいただきます。

★基本的には既存顧客がメインです。既存顧客へ新たな研修制度の導入や、能力開発プログラムの提案を行っていただきます。

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コンサルティング、採用、教育の
3つの柱をベースに、
以下5つのサポートを行っています。
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必要にあわせて、各プログラムを提案・実施していきます。

■組織活性化コンサルティング（制度改革）
■キャリア開発（採用・研修・試験）
■学生のキャリア開発、スキルアップ（学生の就職支援）
■定年退職者再就職実現（能力診断・強化）
■グループ間人事交流、経営幹部育成（人材開発・人材バンク）

＜採用に関するサポート内容＞
ニッポンハムグループ各社の採用計画から採用内定のフォローまで、採用に関するあらゆるご相談に応じ、採用担当者と共に採用活動を成功へと導きます。また、内定者フォローならびに入社前教育についても、さまざまなノウハウを提供していきます。

＜教育・研修に関するサポート内容＞
ニッポンハムグループ各社の発展と、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向け、さまざまなプログラムをご提案。個々人のキャリアビジョンの実現に向けて、効果的な教育研修体系や能力開発プログラムなどを提案していきます。

チーム／組織構成
同職種として現在9名の先輩社員が活躍しています。

■組織名称：キャリア開発部
■定着率：100％

【大卒以上／職種・業種経験不問】コンサルティング営業経験をお持ちの方
【必須条件】
■コンサルティング営業の経験をお持ちの方（目安：1～2年程）
■人前でのプレゼンテーションや講義に抵抗がない方
■普通自動車免許取得済の方

【こんな方は優遇いたします】
■社員教育・社員研修に知見をお持ちの方
■人材業界でのコンサルティング経験をお持ちの方
■IT（サービスやテクノロジー）を活躍した企画提案の経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎

東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower
※U・Iターン歓迎
※自転車通勤可（駐輪場はありません）

8:45～17:30

※フレックスタイム制あり
コアタイム/10:00～15:00
■平均残業時間
16時間

（全社平均）※繁忙期は30～40時間程度の場合あり。

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も、勤務条件・待遇に変更はありません。

月給19万円以上＋各種手当、賞与

※残業代は別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■地域調整手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当（月1万円※世帯主）

■賞与
年2回
※今年度実績：基本給の5.1ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳（係長）
年収440万円／30歳（主任）
年収320万円／25歳（一般職）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅・寮・借り上げ社宅制度あり（月８万円まで補助、入居条件あり）
■社員持ち株会制度
■退職金制度（3年以上在籍）
■リモート・在宅勤務制度
■時短勤務制度
■図書購入月5000円、研修受講年間45万円を会社支給（条件あり）
■オフィスカジュアル可
■再雇用制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土日祝休み（年間1～2回出勤日あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上連休OK