ロジット株式会社の過去求人・中途採用情報

【取引先は日本有数の大手自動車メーカー】自動車部品の仕分け・ピッキング・箱詰め／ライン作業なし
具体的な仕事内容
扱うのは自動車部品。ボルトやナットなどの小さいものから、タイヤなどの重量があるものまで様々です。
ご希望に合わせて、【軽作業】【一般作業】のどちらかを担当していただきます。

【軽作業】
１）部品についている番号と
　　伝票の番号が一緒か確認し、
　　数量を袋や紙に包装

【一般作業】
２）包装された部品を指示書に記載された
　　配送先（国内外）ごとに仕分け

３）仕分けが終わった部品を、カゴから
　　出荷用のケースに移し替え、梱包
　　※手で運ぶ荷物は重くても10kgまで

「指示書や品番をしっかり読む」
「部品の数をちゃんと数える」
それさえできれば難しい作業は一切ありません。
バーコードで作業の進捗を追うため、機械の操作を覚える必要がありますが何回も繰り返すので、コツは掴みやすいですよ。
早ければ数日、どれだけ長くても1カ月以内で覚えられる仕事です。

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入社後、慣れるまで
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上長が作業を直接レクチャーします。一度に教える人数は多くても2～3人。独り立ちのタイミングも上長が個人に合わせて決めるので、不安なまま放り出されることはありません。
それに、チームみんなが同じ作業をしています。隣の人にサラッと聞ける雰囲気なので遠慮なくどうぞ！

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ゆくゆくは…
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◆【一般作業】電動工具を使う作業あり
梱包作業で使うケースはスチール製。電動工具で組み立てます。作業自体は簡単ですが、規格でビスの数などが決まっているのでしっかり教えます。

◆派遣さんの管理もお願いします
繁忙期には派遣さんにお手伝いしてもらうので、作業を教えるなどのフォローをお願いします。この活躍も上長はしっかり見ていて、評価査定にもちゃんと反映されます。

◆今まで経験してきたことを活かして職種転換なども可能
もちろん現在の業務を極めたいという方は職種転換なしで、安定して働くことができます。
自分に合った働き方ができるのも当社の魅力です。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い年代が活躍中

■男女比：全体平均で、男性6：女性4の割合で活躍中です！
■定着率：定着率◎離職率5%以下です！

【年齢不問／未経験歓迎】仕事量が安定している職場で働きたい方◆フォークリフト免許があれば活かせます
◆学歴不問
◆コツコツ作業が好きな方歓迎
◆体を動かすことが好きな方歓迎
◆チームで仕事に取組むので
　周りと協力しようとする姿勢が大事
◆毎日きちんと出社するなど、
　社会人としての責任感があれば
　自然と評価が高くなる職場です

【先輩の前職】
・スーパーのレジ
・食品メーカーでの生産ライン　など。
異業種からの転職者が多数。アルバイト経験しかなかった方もいます。

【「自分にできるかな？」ご安心を】
面接時、1時間～1時間半かけて現場見学をしていただきます。そこで、できないと思われたなら辞退していただいても構いません。
面接交通費も支給しておりますので、まずは面接へ気軽に起こしください。

【藤沢拠点募集】
・藤沢市（湘南台駅東口～工場間、送迎バスあり）
※転勤なし

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■藤沢／10名程度　採用予定！
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神奈川県藤沢市土棚8
いすゞ自動車株式会社 藤沢工場内
└大きく分けて、
　「組み立てラインへの部品供給」
　「海外工場に向けた部品」の部署に分かれています。
└海外工場に向けた部品は
　大きい単位の個数で扱います。（ロット数／6～12台）

◆藤沢　※交替制
・8:15～17:00
・20:30～翌5:15
どちらの時間も入れるなら嬉しいですが
「私生活と両立したいから日勤のみ」
「稼ぎたいから常夜勤」など、
働き方の希望があれば気軽に相談してください！
■平均残業時間
20時間

※原則は定時退社になります。残業はあっても20時間以内です。

契約社員
※契約期間半年（原則更新）

【正社員登用　実績多数】
毎年9名ほど登用されていて、直近5年で52名が正社員になりました。

＜月収例＞
【一般作業／月収28万8100円】

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★残業手当・夜勤手当・休日出勤手当は全額支給！
　頑張りは全て還元される仕組みです。
★入社祝い金3万円支給（規定あり）

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・藤沢
一般作業／時給1200円
軽作業／時給1020円

時給1200円×1日8時間×月21日＋残業25時間・夜勤10日
＝【月収28万8100円】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■改善報奨金制度
作業がスムーズに進むよう
アイディアを出し・実践すれば、
1件につき200～3000円が支給されます。

■賞与
年2回
☆ミニボーナスあり（数千円～数万円）
　└勤続年数と査定の結果で金額が決定します。

■昇給
☆随時
　└資格を取った、できることの幅が広がったなど
　　成長したタイミングなどで決定します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服・作業着貸与
■社員食堂
■お弁当注文可
■改善報奨金制度
■正社員登用制度
■研修制度
【資格取得支援制度あり】
フォークリフト・クレーンなど
業務上必要な資格は全額当社負担で取得可能。
└資格を取れば時給UPの対象となります
└正社員登用の参考にもなります
★すぐにお願いしたい、というワケではなく
　ゆくゆくは挑戦して欲しいというスタンスです。

【入社祝い金あり／3万円支給】
入社1カ月間の出勤率が90％以上を達成した時点で、
現金にて支給します。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日※繁忙状態により、土曜出勤あり（月0～2回／休日手当支給）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休
■GW休暇
9連休
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
規定による
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

【評価ポイント】
・出勤率
・勤務態度や内容（資格含む）
・マネジメントが任せられそうか
この3点を主軸に評価・査定します。

【登用までの道のり】
頑張りを一番近くで見てくれている
現場のリーダーが、会社に推薦します。
そして、OKが出れば面談をし
晴れて正社員へと登用になります。

だいたい入社4～5年程度の方が多いですが
本当に優秀な人なら2～3年、
10年くらいコツコツ実績を積み上げて
正社員になった方もいます。

年齢も関係なく、
50代で正社員登用された方も。
頑張る姿勢を一番重視しています。

会社で仕出し弁当を頼んでおり、
おかず・ごはんの「幕の内」や
あたたかいうどんなどの「麺類」があります。

お値段は、
・藤沢／360円

メニューは日替わりです！
週単位で献立が届くので、
「これ楽しみだね！」などと
現場の方たちは毎週はしゃいでいます。

仕事をするうえで、
「ここをこうしたらいいのに」を
提案・実践し、提出すれば
報奨金が支給される制度です。

【一次審査】
200～3000円／件
毎月のお給料にプラスで支給されます。

【二次審査】
コストカットなど会社への貢献度が大きい
提案については、現場リーダーから会社へ推薦。
受賞すれば、以下の報奨金が別途支給されます。
◆金賞：5万円
◆銀賞：3万円
◆銅賞：1万円