株式会社大田商会の過去求人・中途採用情報

【BtoB】建設業へのソフトウェア・OA機器・ホームページ等のルート販売営業をお任せします。
具体的な仕事内容
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　　仕事の流れ
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▼既存のお客様に電話でアポを取る
▼訪問
▼名刺と一緒に資料・パンフレットをお渡しします。
▼商品の詳しい説明をしていただくために、
　メーカー企業様に同行していただきます。

※ルート営業がメインです。
※外勤時には社用車を使用します。


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　メーカーさん同行の
「きっかけづくり」をお願いします。
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「この商品を使うことで、どういうメリットがあるのか」
「どういうことができるのか」など
まずは商品に興味を持っていただければOK。
その後、詳しいことはメーカー企業様に同行していただき、PCでデモンストレーションしていただきます。


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こんな商材を使います。
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公共工事（土木・建築）入札のための積算システムになります。
全国的に30年以上定着したソフトですので、
商品力には自信があります。
5年毎にソフト更新がありますので、
自分のお得意様をつくることが大切です！
上記のほかに、建設業の企業向けソフト全般も取り扱っております。
またホームページ制作や動画制作など本当にありとあらゆる商材を武器に営業できることが強みです。


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　活躍できる方は
　　こんな人！
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1社でも多くのお客様と接点を持つためには、顔出しが重要です。
そして最後までしっかり担当させていただくという熱意を伝えてください。
営業とは、お客様との信頼関係を築いていく仕事です！
営業経験少ない方や未経験の方でもみっちり教育していくので、
安心して飛び込んでみてくださいね！


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代表取締役 大田より
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“効率化”のお手伝いを掲げるからには自社も効率化を図らねばなりません。
それには働く方の意識や責任性が大切ですが、会社の風土も欠かせません。
私も遅くとも18:00～19:00には帰宅するようにしています。
充実した生活とONとOFFの切り替えが、良い成果に繋がるはずです。

チーム／組織構成
従業員数10名の小人数規模の会社ですが、非常に風通しが良く、どなたとも話しやすい雰囲気です！

高卒以上／要普免(AT限定可)／営業を続けたい！営業がやりたい！と思う方歓迎します★
営業経験の浅い方も、
営業に挑戦したい未経験も歓迎！
北海道で仕事がしたいU・Iターン歓迎！
第二新卒も歓迎します！
職種未経験歓迎！

・コミュニケーションスキルのある方
・基本的なパソコン操作が可能な方(Excel・Word)

＜以下の方は優遇します！＞
・営業経験(業種・対象不問)
・ＯＡ機器・事務機販売業界
・建設業界
・ソフトウェア業界
※必須ではありません。即戦力として活躍できる可能性が高まる要件です。

本社勤務となります。※転勤なし

〒063-0811
北海道札幌市西区琴似１条２丁目７－１
◎琴似駅より徒歩3分

＜営業先＞
北海道内(主に札幌近郊)
※首都圏（東京、神奈川、千葉）もあり

9:00～18:00
※所定労働時間(実働8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間（3カ月）※試用期間中は営業手当はつきません。

月給20万円～28万円(固定残業代と一律営業手当2万円含む）＋歩合給手当＋健康維持手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万8000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職の給与やスキル等を考慮の上、面談にて決定します。
（建築業界、営業経験、PCセットアップ、ネットワーク設定などの技術を有する方歓迎します）

【月収例】
月収34万円（月給28万円＋歩合給手当5万円＋健康維持手当1万円）


【試用期間】
月給18万円～26万円(固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万8000円～6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月／上限1万円）
■歩合給手当あり（月／1万8000円～5万円※今期月平均の支給実績）
■健康維持手当（月／1万円※入社6カ月後より支給）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（18万5000円～48万円※前年度実績）

■昇給
年1回
（月5000円～1万2000円UP※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（お盆休暇）
■有給休暇　
(入社後6カ月後10日付与)

現在営業部では男性の20代1名、40代1名、50代1名在籍。女性の営業事務2名、テレアポスタッフ4名、経理1名、代表をあわせて11名体制。
同時に、営業のアポイントをサポートする内勤営業部門も立ち上げ予定で、今回の採用で約10名程の規模にしたいと考えています。

年齢や経験に不安をお持ちの方も馴染みやすい会社だと思っています。
年代・性別問わず、一体感のある、チームワーク溢れた会社にしていきたいですね。