マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社AIE

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21

株式会社AIEの過去求人・中途採用情報

株式会社AIEの 募集が終了した求人

働き方が選べるプラントエンジニア(施工管理・設計・保守保全)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

これまでの経験や希望に応じて、施工管理、設計(電気・計装・制御・機械など)、保守保全をお任せします。
具体的な仕事内容
日本を代表する大手プラントとのお取引が多く、日本全国で常時多数のプロジェクトが稼働。幅広い案件を扱っているため、あなたの経験や希望に応じてピッタリのプロジェクトをご紹介することが可能です!

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■幅広いプロジェクト先をご用意
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<こんな職種で活躍できます◎>

◆施工管理(電気、機械、建築、土木など)
└施工前の打ち合わせ、現場の工程管理、安全管理、品質管理など

◆電気・計装設計
└電気設備の仕様に基づく全体のレイアウト決め、基本設計~詳細設計など

◆制御設計
└制御システムの各種ハード・ソフト設計(PLCのラダー図の作成、DCSのソフト設計など)

◆機械・配管設計
└2D CADもしくは3D CADを用いた詳細図面の作成、部品・材料選定など

◆保守保全
└保全計画立案・実行、日常・定期点検、不具合対応など


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■主な取引先企業
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IHI、川崎重工業、カネカ、コスモ石油、神鋼グループ、住友化学、ダイセル、タクマ、月島機械、日本触媒、日立造船、三菱重工業他多数(敬称略)


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■プロジェクト配属までの流れ
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★step1:ご応募後、担当者が迅速に返信いたします
└面談日を相談・決定します

★step2:面談で、希望を詳細にお伺いします
└まずは【希望勤務地】【希望給与】【転勤や出張の有無】【残業について】【希望の通勤時間】などを伺うアンケートを実施。
 その回答を元に、あなたの希望をじっくり伺います。

★step3:希望に沿ったプロジェクトをご紹介
└希望だけでなく、これまでの経験も重視した上で、あなたにピッタリのプロジェクトをご紹介します。

チーム/組織構成
\経験者の方に選ばれています!/
プロジェクトの豊富さと希望を丁寧に伺う面談が評価を受け、
20代、30代の第二新卒から40代、50代、60代のベテランスタッフ、外国人スタッフまで幅広くご入社いただいています!

対象となる方

【学歴不問・年齢不問】施工管理、設計、保守保全などの経験がある方 ◎理工系出身者は実務未経験歓迎
<必須条件>
■施工管理、設計または保守保全いずれかの実務経験をお持ちの方(学歴不問)
└高卒、大学卒といった学歴や年齢は一切不問です!
■理工系学部出身の方(高専卒以上)
└実務未経験歓迎。第二新卒の方も歓迎します!

◎幅広い案件を扱っているため、経験や希望に応じたプロジェクトで働けます!

◎海外案件もあるので英語、中国語、韓国語のスキルを活かしたい方も歓迎です!

<こんな資格があれば活かせます>
□電気主任技術者
□電気工事士
□電気工事施工管理技士
□監理技術者
□建築士
□建築施工管理技士
□土木施工管理技士
□ボイラー技士 など

勤務地

【転勤なしOK】希望に応じて、近畿・首都圏を中心とした日本全国のプロジェクト先へ配属します

◎出張・転勤の有無は希望に応じます
◎寮完備(会社規定あり)
◎U・Iターン就職の方も歓迎します

勤務時間

8:45~17:30 (実働:8時間 休憩時間:45分)

※プロジェクト先によって異なる場合があります

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<経験者の方>
【月給】28万円~45万円

<未経験者の方>
【月給】18万円~23万円

※月給額は、経験やスキルに応じて最終決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
~630万円 ※経験者の場合を想定

■社員の年収例
年収480万円/35歳(計装設計・入社4年)
年収760万円/58歳(機械施工管理・入社5年)
年収720万円/68歳(電気施工管理・入社2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:全額支給
■寮完備(会社規定あり)
■退職金制度
■キャリアアップ教育制度
■資格取得支援制度(合格後、資格取得費用を全額支給)
└資格更新時の費用負担も行っています!
■eラーニング
■リゾート施設無料使用可
■技術専門誌などの書籍あり
■産休・育休制度
■介護・育児制度
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

<年間休日>
114日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日) ※月1回土曜出勤あり(社内交流会のため)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇

■社員の声がきちんと社長に、会社に届く

月に1回の報告書提出やフォロー担当との面談の中で、仕事量が多くて大変、プロジェクトを変更して欲しいといった要望はきちんと伝えることが可能。相談しやすい雰囲気があり、社長にも直接意見を届けることもできるなど、風通しの良さは同社の大きな魅力となっています。


出典:doda求人情報(2021/3/4〜2021/6/2)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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